Tato diplomová práce se zabývá politikou zaměstnanosti v České republice a zaměstnaností mladých absolventů. Práce je rozdělena na dvě části. V teoretické části vymezuji základní pojmy, kterými jsou zaměstnanost, zaměstnanci, zaměstnaní; nezaměstnanost, nezaměstnaní; trh práce, práce; vzdělání a příprava na zaměstnání. Dále práce obsahuje charakteristiku politiky zaměstnanosti, vývoj politiky zaměstnanosti ve čtyřech obdobích, popis státní politiky zaměstnanosti a vymezení cílové populace. Dále se zabývám formami politiky zaměstnanosti (aktivní, pasivní) a jejím vztahem k ostatním politikám. Popisuji v této práci i cíle, nástroje a financování politiky zaměstnanosti. Poslední kapitolu jsem věnovala zaměstnanosti a nezaměstnanosti mladých absolventů a jejich uplatnění. V praktické části se věnuji výzkumu jak studenti bakalářských a navazujících magisterských ročníků oboru Sociální pedagogika na Fakultě humanitních studií Univerzity Tomáše Bati ve Zlíně vnímají své postavení na trhu
práce. Zvolila jsem kvantitativní metodu výzkumu, doplněnou o kvalitativní analýzu.
Anotace v angličtině
This master thesis deals with the employment policy in the Czech Republic and the employment of young graduates. The work is divided into two parts. In the theoretical part defines basic concepts, namely employment, workers employed, unemployment, unemployment, labour market, labour, education and preparation for employment. Further work includes the characteristics of employment, development of employment policy in four seasons, a description of the state employment policy and defining the target population. I'm also concerned forms of employment policy (active, passive) and its relationship to other policies. I describe in this work, the objectives, instruments and financing of employment policy. The last chapter focuses on employment and unemployment of young graduates and their application. The practical part is devoted to research how undergraduate students and master classes related field of Social pedagogy at the Faculty of Humanities, Tomas Bata University in Zlin perceive of their position in the labour market. I have chosen a quantitative research method, supplemented by qualitative analysis.
Klíčová slova
politika zaměstnanosti, zaměstnanost, zaměstnanci, zaměstnaní, nezaměstnanost,
nezaměstnaní, trh práce, práce, vzdělání, příprava na povolání, státní politika zaměstnanosti, aktivní politika zaměstnanosti, pasivní politika zaměstnanosti
Klíčová slova v angličtině
the emloyment policy in the Czech Republic, employment, employees, employed,
unemployment, the unemployed, labour market, work, education, preparation for the profession, state employment policy, active employment policy, passive employment policy
Rozsah průvodní práce
104 s. (166 812 znaků).
Jazyk
CZ
Anotace
Tato diplomová práce se zabývá politikou zaměstnanosti v České republice a zaměstnaností mladých absolventů. Práce je rozdělena na dvě části. V teoretické části vymezuji základní pojmy, kterými jsou zaměstnanost, zaměstnanci, zaměstnaní; nezaměstnanost, nezaměstnaní; trh práce, práce; vzdělání a příprava na zaměstnání. Dále práce obsahuje charakteristiku politiky zaměstnanosti, vývoj politiky zaměstnanosti ve čtyřech obdobích, popis státní politiky zaměstnanosti a vymezení cílové populace. Dále se zabývám formami politiky zaměstnanosti (aktivní, pasivní) a jejím vztahem k ostatním politikám. Popisuji v této práci i cíle, nástroje a financování politiky zaměstnanosti. Poslední kapitolu jsem věnovala zaměstnanosti a nezaměstnanosti mladých absolventů a jejich uplatnění. V praktické části se věnuji výzkumu jak studenti bakalářských a navazujících magisterských ročníků oboru Sociální pedagogika na Fakultě humanitních studií Univerzity Tomáše Bati ve Zlíně vnímají své postavení na trhu
práce. Zvolila jsem kvantitativní metodu výzkumu, doplněnou o kvalitativní analýzu.
Anotace v angličtině
This master thesis deals with the employment policy in the Czech Republic and the employment of young graduates. The work is divided into two parts. In the theoretical part defines basic concepts, namely employment, workers employed, unemployment, unemployment, labour market, labour, education and preparation for employment. Further work includes the characteristics of employment, development of employment policy in four seasons, a description of the state employment policy and defining the target population. I'm also concerned forms of employment policy (active, passive) and its relationship to other policies. I describe in this work, the objectives, instruments and financing of employment policy. The last chapter focuses on employment and unemployment of young graduates and their application. The practical part is devoted to research how undergraduate students and master classes related field of Social pedagogy at the Faculty of Humanities, Tomas Bata University in Zlin perceive of their position in the labour market. I have chosen a quantitative research method, supplemented by qualitative analysis.
Klíčová slova
politika zaměstnanosti, zaměstnanost, zaměstnanci, zaměstnaní, nezaměstnanost,
nezaměstnaní, trh práce, práce, vzdělání, příprava na povolání, státní politika zaměstnanosti, aktivní politika zaměstnanosti, pasivní politika zaměstnanosti
Klíčová slova v angličtině
the emloyment policy in the Czech Republic, employment, employees, employed,
unemployment, the unemployed, labour market, work, education, preparation for the profession, state employment policy, active employment policy, passive employment policy
Zásady pro vypracování
Shromažďování odborně orientované literatury.
Zpracování teoretických východisek z oblasti politiky zaměstnanosti v ČR.
Příprava metodiky výzkumné části.
Realizace výzkumu.
Zpracování a vyhodnocení výzkumu.
Prezentace výsledků výzkumu, jejich shrnutí a doporučení pro praxi.
Zásady pro vypracování
Shromažďování odborně orientované literatury.
Zpracování teoretických východisek z oblasti politiky zaměstnanosti v ČR.
Příprava metodiky výzkumné části.
Realizace výzkumu.
Zpracování a vyhodnocení výzkumu.
Prezentace výsledků výzkumu, jejich shrnutí a doporučení pro praxi.
Seznam doporučené literatury
JAKUBKA, J. Zákoník práce 2010 v praxi: komplexní průvodce s řešením problémů: právní stav k 1. 1. 2010. 1. vydání. Praha: Grada, 2009. 240 s. ISBN 978-80-247-2113-2.
KOTÝNKOVÁ, M., NĚMEC, O. Lidské zdroje na trhu práce. 1. vydání. Praha: Professional Publishing, 2003. 199 s. ISBN 80-86419-48-7.
MINISTERSTVO PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ. Evropská politika zaměstnanosti a sociální politika: politika pro občany. 1. vydání. Praha: Ministerstvo práce a sociálních věcí, 2002. 48 s. ISBN 80-86552-06-3.
MINISTERSTVO PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ. Evropská strategie zaměstnanosti a Česká republika: základní dokumenty. 1. vydání. Praha: Ministerstvo práce a sociálních věcí, 2003. 159 s. ISBN 80-86552-49-7.
SCHWARZ, J., SLÁDKOVÁ, I. Jsme v Evropě zaměstnatelní? 1. vydání. Praha: Národní vzdělávací fond, 2005. 128 s. ISBN 80-86728-27-7.
SIROVÁTKA, T., WINKLER, J., ŽIŽLAVSKÝ, N. Nejistoty na trhu práce. 1. vydání. Brno: Albert, 2009. 197 s. ISBN 978-80-7326-172-6.
STEINICHOVÁ, L. Zákon o zaměstnanosti: komentář. 1. vydání. Praha: Wolters Kluwer Česká republika, 2010. 316 s. ISBN 978-80-7357-501-4.
Český statistický úřad [online]. Dostupné z WWW: www.czso.cz.
Ministerstvo práce a sociálních věcí [online]. Dostupné z WWW: www.mpsv.cz.
Portál Evropské unie [online]. Dostupné z WWW: www.europa.eu.
Seznam doporučené literatury
JAKUBKA, J. Zákoník práce 2010 v praxi: komplexní průvodce s řešením problémů: právní stav k 1. 1. 2010. 1. vydání. Praha: Grada, 2009. 240 s. ISBN 978-80-247-2113-2.
KOTÝNKOVÁ, M., NĚMEC, O. Lidské zdroje na trhu práce. 1. vydání. Praha: Professional Publishing, 2003. 199 s. ISBN 80-86419-48-7.
MINISTERSTVO PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ. Evropská politika zaměstnanosti a sociální politika: politika pro občany. 1. vydání. Praha: Ministerstvo práce a sociálních věcí, 2002. 48 s. ISBN 80-86552-06-3.
MINISTERSTVO PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ. Evropská strategie zaměstnanosti a Česká republika: základní dokumenty. 1. vydání. Praha: Ministerstvo práce a sociálních věcí, 2003. 159 s. ISBN 80-86552-49-7.
SCHWARZ, J., SLÁDKOVÁ, I. Jsme v Evropě zaměstnatelní? 1. vydání. Praha: Národní vzdělávací fond, 2005. 128 s. ISBN 80-86728-27-7.
SIROVÁTKA, T., WINKLER, J., ŽIŽLAVSKÝ, N. Nejistoty na trhu práce. 1. vydání. Brno: Albert, 2009. 197 s. ISBN 978-80-7326-172-6.
STEINICHOVÁ, L. Zákon o zaměstnanosti: komentář. 1. vydání. Praha: Wolters Kluwer Česká republika, 2010. 316 s. ISBN 978-80-7357-501-4.
Český statistický úřad [online]. Dostupné z WWW: www.czso.cz.
Ministerstvo práce a sociálních věcí [online]. Dostupné z WWW: www.mpsv.cz.
Portál Evropské unie [online]. Dostupné z WWW: www.europa.eu.
Přílohy volně vložené
1 CD ROM
Přílohy vázané v práci
grafy, tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
1. Ve své práci uvádíte, že jste použila standardizovaný dotazník. Jaký je rozdíl mezi standardizovaným a nestandardizovaným dotazníkem (dr. Marášková)? "Standardizovaný dotazník splňuje podstatné náležitosti."
2. Jakým způsobem probíhal výběr výzkumného vzorku (Mgr. Kitliňská)? "Dotazníky byly rozdány všem studentům FHS ve studijním oboru sociální pedagogika v prezenční formě studia, kteří studují v posledním ročníku studia."