Mezi firmami se vede neustálý konkurenční boj. Mimo jiné jde i o oblast zaměstnanců. Ktomu, aby si společnost udržela své špičkové zaměstnance, vytváří podmínky pro uspokojení jejich potřeb a poskytuje motivační výhody pro naplnění jejich tužeb a přání. Pokud motivační program nefunguje v dostatečné míře, společnost může o své špičkové zaměstnance přijít. Proto je v zájmu každé firmy zabezpečit kvalitní a efektivně fungující motivační program.
Anotace v angličtině
Companies are constantly conducting a fierce competition among each other. Apart from influencing other areas the competition has a significant impact on the human resources management. To retain their elite workers the companies try to establish the favourable conditions to comply with needs of these and provide a variety of motivating benefits in order to meet desires and wishes of their best personnel. Unless the motivating programme provides for reasonable effect, the company may lose its best performing persons. Therefore, each company has deep concern in establishing a high quality and well functioning motivation programme for its employees.
Mezi firmami se vede neustálý konkurenční boj. Mimo jiné jde i o oblast zaměstnanců. Ktomu, aby si společnost udržela své špičkové zaměstnance, vytváří podmínky pro uspokojení jejich potřeb a poskytuje motivační výhody pro naplnění jejich tužeb a přání. Pokud motivační program nefunguje v dostatečné míře, společnost může o své špičkové zaměstnance přijít. Proto je v zájmu každé firmy zabezpečit kvalitní a efektivně fungující motivační program.
Anotace v angličtině
Companies are constantly conducting a fierce competition among each other. Apart from influencing other areas the competition has a significant impact on the human resources management. To retain their elite workers the companies try to establish the favourable conditions to comply with needs of these and provide a variety of motivating benefits in order to meet desires and wishes of their best personnel. Unless the motivating programme provides for reasonable effect, the company may lose its best performing persons. Therefore, each company has deep concern in establishing a high quality and well functioning motivation programme for its employees.
Zpracujte literární rešerše z dané problematiky.
Charakterizujte personální politiku firmy Slovalco a. s.
Uskutečněte analýzu silných a slabých stránek personální politiky firmy Slovalco a. s.
Zpracujte projekt motivačního programu firmy Slovalco a. s.
Zásady pro vypracování
Zpracujte literární rešerše z dané problematiky.
Charakterizujte personální politiku firmy Slovalco a. s.
Uskutečněte analýzu silných a slabých stránek personální politiky firmy Slovalco a. s.
Zpracujte projekt motivačního programu firmy Slovalco a. s.