Bakalářská práce pojednává nejen o firemní kultuře v obecné rovině, ale jejím cílem je popsat kulturu školy, zjistit, zda a nakolik soukromé školy cíleně utvářejí svoji kulturu a to jak ve vztahu k vnějšímu, tak vnitřnímu prostředí školy a na analýze kultury konkrétní školy ukázat, jak cíleně formovaná kultura ovlivňuje klima školy. Výsledky práce jsou využitelné nejen pro řízení soukromých škol, ale také pro řízení škol státních, které jsou stále častěji vystavovány konkurenčním tlakům.
Anotace v angličtině
This Bachelor thesis deals not only with corporate culture in general, but its aim is to describe school culture, to find out if and to what extent private schools aim to create their own culture, with respect to both the external and internal school environment, and, analyzing a specific school culture, to illustrate how specifically formed culture affects school climate. The results of this thesis are usable not only for management of private schools, but also state schools, which are more and more frequently exposed to competitive pressure.
Klíčová slova
firemní kultura, střední škola, kultura školy, klima školy, image školy, řízení škol
Klíčová slova v angličtině
corporate culture, secondary school, school culture, school climate, school image, school management
Rozsah průvodní práce
58 s. (85 112 znaků)
Jazyk
CZ
Anotace
Bakalářská práce pojednává nejen o firemní kultuře v obecné rovině, ale jejím cílem je popsat kulturu školy, zjistit, zda a nakolik soukromé školy cíleně utvářejí svoji kulturu a to jak ve vztahu k vnějšímu, tak vnitřnímu prostředí školy a na analýze kultury konkrétní školy ukázat, jak cíleně formovaná kultura ovlivňuje klima školy. Výsledky práce jsou využitelné nejen pro řízení soukromých škol, ale také pro řízení škol státních, které jsou stále častěji vystavovány konkurenčním tlakům.
Anotace v angličtině
This Bachelor thesis deals not only with corporate culture in general, but its aim is to describe school culture, to find out if and to what extent private schools aim to create their own culture, with respect to both the external and internal school environment, and, analyzing a specific school culture, to illustrate how specifically formed culture affects school climate. The results of this thesis are usable not only for management of private schools, but also state schools, which are more and more frequently exposed to competitive pressure.
Klíčová slova
firemní kultura, střední škola, kultura školy, klima školy, image školy, řízení škol
Klíčová slova v angličtině
corporate culture, secondary school, school culture, school climate, school image, school management
Zásady pro vypracování
Zadané a zvolené téma bude zpracováno podle pokynů obsažených v materiálu IMS ?Metodika psaní odborného testu a výzkum v sociálních vědách? (IMS 2009). Případně podle dalších materiálů, z nichž některé jsou obsaženy v literatuře připojené k tomuto studijnímu textu. Zejména bude dbáno na dodržování zásad publikační etiky a pravidel společenskovědního výzkumu. Průběžné výsledky práce budou pravidelně konzultovány s vedoucím diplomové práce.
S vědomím těchto zásad a pravidel a po konzultaci s vedoucím bude práce zaměřena:
-prvky firemní kultury (poslání a vizi organizace, designu a loga, komunikace organizace-externí i interní, zvyklosti a systémy hodnot, tradic, vliv prostředí, imaga oraganizace)
-srovnání firemní kultury u různých typů organizaci (průmyslový podnik, banka, nezisková organizace-knihovna...)
-public relations a firemní kultura
Součástí práce bude sociologický průzkum (event. drobný sociologický výzkum) zaměřený na vliv firemní kultury na různé (věkové, vzdělaností ?.) sociální skupiny při výběru "své banky".
Zásady pro vypracování
Zadané a zvolené téma bude zpracováno podle pokynů obsažených v materiálu IMS ?Metodika psaní odborného testu a výzkum v sociálních vědách? (IMS 2009). Případně podle dalších materiálů, z nichž některé jsou obsaženy v literatuře připojené k tomuto studijnímu textu. Zejména bude dbáno na dodržování zásad publikační etiky a pravidel společenskovědního výzkumu. Průběžné výsledky práce budou pravidelně konzultovány s vedoucím diplomové práce.
S vědomím těchto zásad a pravidel a po konzultaci s vedoucím bude práce zaměřena:
-prvky firemní kultury (poslání a vizi organizace, designu a loga, komunikace organizace-externí i interní, zvyklosti a systémy hodnot, tradic, vliv prostředí, imaga oraganizace)
-srovnání firemní kultury u různých typů organizaci (průmyslový podnik, banka, nezisková organizace-knihovna...)
-public relations a firemní kultura
Součástí práce bude sociologický průzkum (event. drobný sociologický výzkum) zaměřený na vliv firemní kultury na různé (věkové, vzdělaností ?.) sociální skupiny při výběru "své banky".
Seznam doporučené literatury
Brooks, Ian:Firemní kultura.Brno:Computer Press,2003
Šigut,Zdeněk:Firemní kultura a lidské zdroje.Praha:ASPI,2004
Uzel,Jaroslav:Firemní kultura-její význam pro management,bezpečnost a ochranu zdraví při práci.Praha:Výzkumný ústav bezpečnosti práce,2006
Krninská,Růžena:Kulturologické aspekty řízení lidských zdrojů.České Budějovice:
Jihočeská univerzita,2003
Další literatura bude obsažena v Projektu bakalářské práce a průběžně doplňována během práce na tomto textu.
Seznam doporučené literatury
Brooks, Ian:Firemní kultura.Brno:Computer Press,2003
Šigut,Zdeněk:Firemní kultura a lidské zdroje.Praha:ASPI,2004
Uzel,Jaroslav:Firemní kultura-její význam pro management,bezpečnost a ochranu zdraví při práci.Praha:Výzkumný ústav bezpečnosti práce,2006
Krninská,Růžena:Kulturologické aspekty řízení lidských zdrojů.České Budějovice:
Jihočeská univerzita,2003
Další literatura bude obsažena v Projektu bakalářské práce a průběžně doplňována během práce na tomto textu.
Přílohy volně vložené
1 dotazník
Přílohy vázané v práci
-
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
1. Vystoupení studenta
2. Otázky vedoucího a oponenta BP - viz posudky
- odpověděla správně
3. prof. Mazánek - různorodost oborů a jejich vazba na vzdělání pedagogů.
- odpověděla vyčerpávajícím způsobem