Bakalářská práce pojednává nejen o firemní kultuře v obecné rovině, ale jejím cílem je popsat kulturu školy, zjistit, zda a nakolik soukromé školy cíleně utvářejí svoji kulturu a to jak ve vztahu k vnějšímu, tak vnitřnímu prostředí školy a na analýze kultury konkrétní školy ukázat, jak cíleně formovaná kultura ovlivňuje klima školy. Výsledky práce jsou využitelné nejen pro řízení soukromých škol, ale také pro řízení škol státních, které jsou stále častěji vystavovány konkurenčním tlakům.
Annotation in English
This Bachelor thesis deals not only with corporate culture in general, but its aim is to describe school culture, to find out if and to what extent private schools aim to create their own culture, with respect to both the external and internal school environment, and, analyzing a specific school culture, to illustrate how specifically formed culture affects school climate. The results of this thesis are usable not only for management of private schools, but also state schools, which are more and more frequently exposed to competitive pressure.
Keywords
firemní kultura, střední škola, kultura školy, klima školy, image školy, řízení škol
Keywords in English
corporate culture, secondary school, school culture, school climate, school image, school management
Length of the covering note
58 s. (85 112 znaků)
Language
CZ
Annotation
Bakalářská práce pojednává nejen o firemní kultuře v obecné rovině, ale jejím cílem je popsat kulturu školy, zjistit, zda a nakolik soukromé školy cíleně utvářejí svoji kulturu a to jak ve vztahu k vnějšímu, tak vnitřnímu prostředí školy a na analýze kultury konkrétní školy ukázat, jak cíleně formovaná kultura ovlivňuje klima školy. Výsledky práce jsou využitelné nejen pro řízení soukromých škol, ale také pro řízení škol státních, které jsou stále častěji vystavovány konkurenčním tlakům.
Annotation in English
This Bachelor thesis deals not only with corporate culture in general, but its aim is to describe school culture, to find out if and to what extent private schools aim to create their own culture, with respect to both the external and internal school environment, and, analyzing a specific school culture, to illustrate how specifically formed culture affects school climate. The results of this thesis are usable not only for management of private schools, but also state schools, which are more and more frequently exposed to competitive pressure.
Keywords
firemní kultura, střední škola, kultura školy, klima školy, image školy, řízení škol
Keywords in English
corporate culture, secondary school, school culture, school climate, school image, school management
Research Plan
Zadané a zvolené téma bude zpracováno podle pokynů obsažených v materiálu IMS ?Metodika psaní odborného testu a výzkum v sociálních vědách? (IMS 2009). Případně podle dalších materiálů, z nichž některé jsou obsaženy v literatuře připojené k tomuto studijnímu textu. Zejména bude dbáno na dodržování zásad publikační etiky a pravidel společenskovědního výzkumu. Průběžné výsledky práce budou pravidelně konzultovány s vedoucím diplomové práce.
S vědomím těchto zásad a pravidel a po konzultaci s vedoucím bude práce zaměřena:
-prvky firemní kultury (poslání a vizi organizace, designu a loga, komunikace organizace-externí i interní, zvyklosti a systémy hodnot, tradic, vliv prostředí, imaga oraganizace)
-srovnání firemní kultury u různých typů organizaci (průmyslový podnik, banka, nezisková organizace-knihovna...)
-public relations a firemní kultura
Součástí práce bude sociologický průzkum (event. drobný sociologický výzkum) zaměřený na vliv firemní kultury na různé (věkové, vzdělaností ?.) sociální skupiny při výběru "své banky".
Research Plan
Zadané a zvolené téma bude zpracováno podle pokynů obsažených v materiálu IMS ?Metodika psaní odborného testu a výzkum v sociálních vědách? (IMS 2009). Případně podle dalších materiálů, z nichž některé jsou obsaženy v literatuře připojené k tomuto studijnímu textu. Zejména bude dbáno na dodržování zásad publikační etiky a pravidel společenskovědního výzkumu. Průběžné výsledky práce budou pravidelně konzultovány s vedoucím diplomové práce.
S vědomím těchto zásad a pravidel a po konzultaci s vedoucím bude práce zaměřena:
-prvky firemní kultury (poslání a vizi organizace, designu a loga, komunikace organizace-externí i interní, zvyklosti a systémy hodnot, tradic, vliv prostředí, imaga oraganizace)
-srovnání firemní kultury u různých typů organizaci (průmyslový podnik, banka, nezisková organizace-knihovna...)
-public relations a firemní kultura
Součástí práce bude sociologický průzkum (event. drobný sociologický výzkum) zaměřený na vliv firemní kultury na různé (věkové, vzdělaností ?.) sociální skupiny při výběru "své banky".
Recommended resources
Brooks, Ian:Firemní kultura.Brno:Computer Press,2003
Šigut,Zdeněk:Firemní kultura a lidské zdroje.Praha:ASPI,2004
Uzel,Jaroslav:Firemní kultura-její význam pro management,bezpečnost a ochranu zdraví při práci.Praha:Výzkumný ústav bezpečnosti práce,2006
Krninská,Růžena:Kulturologické aspekty řízení lidských zdrojů.České Budějovice:
Jihočeská univerzita,2003
Další literatura bude obsažena v Projektu bakalářské práce a průběžně doplňována během práce na tomto textu.
Recommended resources
Brooks, Ian:Firemní kultura.Brno:Computer Press,2003
Šigut,Zdeněk:Firemní kultura a lidské zdroje.Praha:ASPI,2004
Uzel,Jaroslav:Firemní kultura-její význam pro management,bezpečnost a ochranu zdraví při práci.Praha:Výzkumný ústav bezpečnosti práce,2006
Krninská,Růžena:Kulturologické aspekty řízení lidských zdrojů.České Budějovice:
Jihočeská univerzita,2003
Další literatura bude obsažena v Projektu bakalářské práce a průběžně doplňována během práce na tomto textu.
