Hlavním cílem mé diplomové práce je analýza současného stavu dělby rolí v rodině s malými dětmi a vztahů mezi rodinou a zaměstnáním, ve specifickém období životního cyklu žen, tj. při jejich návratu z rodičovské dovolené na pracovní trh. V této souvislosti se dostává do popředí otázka genderové rovnosti. Ženy ani muži by neměli být na základě příslušnosti k pohlaví diskriminováni. Mají mít možnost volby vlastní životní strategie, ať se jedná o uplatnění ve sféře veřejné nebo soukromé.
Rovnost mužů a žen ve společnosti je měřítkem úrovně dosaženého stupně demokracie a jednou z priorit EU, prosazovaných prostřednictvím strategie gender mainstreaming. Významnou organizací, která se u nás orientuje na vztahy a postavení žen a mužů ve společnosti, zejména v oblasti rovných příležitostí obou pohlaví na trhu práce, je nevládní nezisková organizace Gender Studies o.p.s., jejímž cílem je šířit informovanost o genderové tématice a prostřednictvím specifických projektů iniciovat změny, týkající se rovných příležitostí v různých oblastech života společnosti.
Annotation in English
The main aim of my thesis is to analyze the current state of the division of roles in a family with young children and the relationship between family and work, in a specific period of the life cycle of women, ie their return from parental leave to the labor market. In this context, coming to the fore the issue of gender equality. Women nor men should not be based on sex discrimination. They have a choice of their own life strategies, whether the application in the sphere of public or private.
Equality between men and women in society is a measure of degree of attainment of democracy and one of EU priorities, pursued through a strategy of gender mainstreaming. An important organization in our country and focuses on relationships between men and women in society, particularly in the area of equal opportunities for both sexes in the labor market is a non-profit organization Gender Studies, which aims to promote awareness of the gender theme through specific projects and to initiate changes relating to equal opportunities in various areas of life.
Keywords
Feminismus, Genderová studia, Gender, genderová socializace, rovnost mužů a žen, trh práce, mateřská dovolená, rodičovská dovolená.
Hlavním cílem mé diplomové práce je analýza současného stavu dělby rolí v rodině s malými dětmi a vztahů mezi rodinou a zaměstnáním, ve specifickém období životního cyklu žen, tj. při jejich návratu z rodičovské dovolené na pracovní trh. V této souvislosti se dostává do popředí otázka genderové rovnosti. Ženy ani muži by neměli být na základě příslušnosti k pohlaví diskriminováni. Mají mít možnost volby vlastní životní strategie, ať se jedná o uplatnění ve sféře veřejné nebo soukromé.
Rovnost mužů a žen ve společnosti je měřítkem úrovně dosaženého stupně demokracie a jednou z priorit EU, prosazovaných prostřednictvím strategie gender mainstreaming. Významnou organizací, která se u nás orientuje na vztahy a postavení žen a mužů ve společnosti, zejména v oblasti rovných příležitostí obou pohlaví na trhu práce, je nevládní nezisková organizace Gender Studies o.p.s., jejímž cílem je šířit informovanost o genderové tématice a prostřednictvím specifických projektů iniciovat změny, týkající se rovných příležitostí v různých oblastech života společnosti.
Annotation in English
The main aim of my thesis is to analyze the current state of the division of roles in a family with young children and the relationship between family and work, in a specific period of the life cycle of women, ie their return from parental leave to the labor market. In this context, coming to the fore the issue of gender equality. Women nor men should not be based on sex discrimination. They have a choice of their own life strategies, whether the application in the sphere of public or private.
Equality between men and women in society is a measure of degree of attainment of democracy and one of EU priorities, pursued through a strategy of gender mainstreaming. An important organization in our country and focuses on relationships between men and women in society, particularly in the area of equal opportunities for both sexes in the labor market is a non-profit organization Gender Studies, which aims to promote awareness of the gender theme through specific projects and to initiate changes relating to equal opportunities in various areas of life.
Keywords
Feminismus, Genderová studia, Gender, genderová socializace, rovnost mužů a žen, trh práce, mateřská dovolená, rodičovská dovolená.
Zvolené téma bude zpracováno dle pokynů obsažených v materiálu IMS "Metodika psaní odborného textu a výzkum v sociálních vědách" (IMS 2009), popřípadě podle dalších materiálů, z nichž některé jsou obsaženy v literatuře připojené k tomuto studijnímu textu. Dbáno bude zejména na dodržování zásad publikační etiky a pravidel společenskovědního výzkumu. Průběžné výsledky práce budou pravidelně konzultovány s vedoucím diplomové práce.
S vědomím těchto zásad a pravidel a po konzultaci s vedoucím bude práce podávat stručnou charakteristiku genderu a témat věnujícím se problému rovných příležitostí můžů a žen; úzce zaměřovat se pak bude na problém sociálního vylučování a začleňování žen/mužů po návratu z rodičovské dovolené na trh práce. Příčiny a rizika s tím spojená a možná východiska gender studií pro práci v oblasti sociální pedagogiky.
Součástí práce bude sociologický průzkum zaměřený na zjištění zda a jak vnímá určitá věková skupina problém rovného zacházení a rovných příležitostí mužů a žen v rodině s malými dětmi a při návratu na trh práce po rodičovské dovolené.
Research Plan
Zvolené téma bude zpracováno dle pokynů obsažených v materiálu IMS "Metodika psaní odborného textu a výzkum v sociálních vědách" (IMS 2009), popřípadě podle dalších materiálů, z nichž některé jsou obsaženy v literatuře připojené k tomuto studijnímu textu. Dbáno bude zejména na dodržování zásad publikační etiky a pravidel společenskovědního výzkumu. Průběžné výsledky práce budou pravidelně konzultovány s vedoucím diplomové práce.
S vědomím těchto zásad a pravidel a po konzultaci s vedoucím bude práce podávat stručnou charakteristiku genderu a témat věnujícím se problému rovných příležitostí můžů a žen; úzce zaměřovat se pak bude na problém sociálního vylučování a začleňování žen/mužů po návratu z rodičovské dovolené na trh práce. Příčiny a rizika s tím spojená a možná východiska gender studií pro práci v oblasti sociální pedagogiky.
Součástí práce bude sociologický průzkum zaměřený na zjištění zda a jak vnímá určitá věková skupina problém rovného zacházení a rovných příležitostí mužů a žen v rodině s malými dětmi a při návratu na trh práce po rodičovské dovolené.
Recommended resources
Rovná práva a příležitosti mužů a žen v Evropské unii. Praha: 2003
Hamplová, D., Rychtaříková, j., Pikálková, S., České ženy-vzdělání, partnerství, reprodukce a rodina. Praha: 2003
Rodina a/nebo profese? Role ženy z pohledu mužů a žen více generací. FSS, Brno: 2002
ABC feminismu. Brno:2003
Rovné příležitosti mužů a žen v zaměstnání. Brno: 2003
Karsten Hartmut, Ženy-muži.Portál Praha:2006
Dělba práce v rodině, ČSÚ, Praha: 2001
Gender-rovné příležitosti-výzkum, časopis Sociologického ústavu ČAV
Recommended resources
Rovná práva a příležitosti mužů a žen v Evropské unii. Praha: 2003
Hamplová, D., Rychtaříková, j., Pikálková, S., České ženy-vzdělání, partnerství, reprodukce a rodina. Praha: 2003
Rodina a/nebo profese? Role ženy z pohledu mužů a žen více generací. FSS, Brno: 2002
ABC feminismu. Brno:2003
Rovné příležitosti mužů a žen v zaměstnání. Brno: 2003
Karsten Hartmut, Ženy-muži.Portál Praha:2006
Dělba práce v rodině, ČSÚ, Praha: 2001
Gender-rovné příležitosti-výzkum, časopis Sociologického ústavu ČAV
