Bakalářská práce - Zaměstnanec se sociálním znevýhodněním, jako základní tržní strategie firmy - Baťův model, je zaměřena na firemní kulturu a sociální znevýhodnění. Zabývá se možností využití sociálního znevýhodnění při tvorbě firemní kultury a prosperity podniku. Popisuje užití Baťovy soustavy řízení v konkrétním podniku.
Anotace v angličtině
The bachelor thesis - Worker with social handicaps as a primary bussines strategy - Baťa model, is oriented on company culture and social handicaps, defines aspects of social handicaps in procesing of company culture and company prosperity. The thesis describes applications of Baťa management system in bussines company.
Klíčová slova
firemní kultura, systémy řízení, Baťova soustava řízení, batismus, normy ISO, sociální znevýhodnění, hodnotová orientace, nezaměstnanost
Klíčová slova v angličtině
company culture, management system, Baťa management system, standardization ISO, social handicaps, ideological orientation, unemploynment
Rozsah průvodní práce
55 s.
Jazyk
-
Anotace
Bakalářská práce - Zaměstnanec se sociálním znevýhodněním, jako základní tržní strategie firmy - Baťův model, je zaměřena na firemní kulturu a sociální znevýhodnění. Zabývá se možností využití sociálního znevýhodnění při tvorbě firemní kultury a prosperity podniku. Popisuje užití Baťovy soustavy řízení v konkrétním podniku.
Anotace v angličtině
The bachelor thesis - Worker with social handicaps as a primary bussines strategy - Baťa model, is oriented on company culture and social handicaps, defines aspects of social handicaps in procesing of company culture and company prosperity. The thesis describes applications of Baťa management system in bussines company.
Klíčová slova
firemní kultura, systémy řízení, Baťova soustava řízení, batismus, normy ISO, sociální znevýhodnění, hodnotová orientace, nezaměstnanost
Klíčová slova v angličtině
company culture, management system, Baťa management system, standardization ISO, social handicaps, ideological orientation, unemploynment
Zásady pro vypracování
Zadané a zvolené téma bude zpracováno podle pokynů obsažených v materiálu IMS - Metodika psaní odborného testu a výzkum v sociálních vědách- (IMS 2009). Případně podle dalších materiálů, z nichž některé jsou obsaženy v literatuře připojené k tomuto studijnímu textu. Zejména bude dbáno na dodržování zásad publikační etiky a pravidel společenskovědního výzkumu. Průběžné výsledky práce budou pravidelně konzultovány s vedoucím bakalářské práce.
S vědomím těchto zásad a pravidel a po konzultaci s vedoucím bude práce zaměřena:
- na firemní kulturu v Baťových závodech, Baťova soustava řízení
- na firemní kulturu dneška, srovnání s batismem
- na problematiku sociálního znevýhodnění, z čeho pramení, jeho dopady
- na možnosti začlenění jedince se sociálním znevýhodněním do pracovního kolektivu a na jeho následný vliv na firemní kulturu
Součástí bakalářské práce bude sociologický výzkum provedený v obchodní společnosti, která je založena na principech batismu.
Snahou bude prokázat popř. vyloučit, zda je možné vést obchodní společnost v tržním prostředí 21. století sociálním způsobem a vytvářet vlastní sociální síť, bez podpory jakékoliv státní, či jiné organizace, pouze na základě hodnotové orientace vedoucího pracovníka a to s pozitivním dopadem na výsledek hospodaření společnosti.
Zásady pro vypracování
Zadané a zvolené téma bude zpracováno podle pokynů obsažených v materiálu IMS - Metodika psaní odborného testu a výzkum v sociálních vědách- (IMS 2009). Případně podle dalších materiálů, z nichž některé jsou obsaženy v literatuře připojené k tomuto studijnímu textu. Zejména bude dbáno na dodržování zásad publikační etiky a pravidel společenskovědního výzkumu. Průběžné výsledky práce budou pravidelně konzultovány s vedoucím bakalářské práce.
S vědomím těchto zásad a pravidel a po konzultaci s vedoucím bude práce zaměřena:
- na firemní kulturu v Baťových závodech, Baťova soustava řízení
- na firemní kulturu dneška, srovnání s batismem
- na problematiku sociálního znevýhodnění, z čeho pramení, jeho dopady
- na možnosti začlenění jedince se sociálním znevýhodněním do pracovního kolektivu a na jeho následný vliv na firemní kulturu
Součástí bakalářské práce bude sociologický výzkum provedený v obchodní společnosti, která je založena na principech batismu.
Snahou bude prokázat popř. vyloučit, zda je možné vést obchodní společnost v tržním prostředí 21. století sociálním způsobem a vytvářet vlastní sociální síť, bez podpory jakékoliv státní, či jiné organizace, pouze na základě hodnotové orientace vedoucího pracovníka a to s pozitivním dopadem na výsledek hospodaření společnosti.
Seznam doporučené literatury
Brooks, I. Firemní kultura: jedinci, skupiny, organizace a jejich chování. Brno: Computer Press 2003
Brož, I. Chlapi od Baťů: osudy baťovců v době, kdy šéfoval Jan Baťa.
Praha: Epocha 2002
Buchtová, B. Nezaměstnanost: psychologický, ekonomický a sociální problém. Praha: Grada 2002
Erdély, E. Baťa: švec který dobyl svět. Bratislava: Corinex 1990
Lešingrová, R. Baťova soustava řízení. Uherské Hradiště: Romana Lešingrová
2008
Molek, J. Personalistika a řízení. České Budějovice: Jihočeská univerzita
v Českých Budějovicích 2008
Šigut, Z. Firemní kultura a lidské zdroje. Praha: ASPI 2004
Zelený, M. Cesty k úspěchu: trvalé hodnoty soustavy řízení Baťa. Zlín:
UTB Zlín 2001
Další literatura bude obsažena v Projektu bakalářské práce a průběžně doplňována během práce na tomto textu.
Seznam doporučené literatury
Brooks, I. Firemní kultura: jedinci, skupiny, organizace a jejich chování. Brno: Computer Press 2003
Brož, I. Chlapi od Baťů: osudy baťovců v době, kdy šéfoval Jan Baťa.
Praha: Epocha 2002
Buchtová, B. Nezaměstnanost: psychologický, ekonomický a sociální problém. Praha: Grada 2002
Erdély, E. Baťa: švec který dobyl svět. Bratislava: Corinex 1990
Lešingrová, R. Baťova soustava řízení. Uherské Hradiště: Romana Lešingrová
2008
Molek, J. Personalistika a řízení. České Budějovice: Jihočeská univerzita
v Českých Budějovicích 2008
Šigut, Z. Firemní kultura a lidské zdroje. Praha: ASPI 2004
Zelený, M. Cesty k úspěchu: trvalé hodnoty soustavy řízení Baťa. Zlín:
UTB Zlín 2001
Další literatura bude obsažena v Projektu bakalářské práce a průběžně doplňována během práce na tomto textu.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
-
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
1. Vystoupení studentky
2. Otázky vedoucího a oponenta DP - viz posudky
- odpověděla správně
3. doc. Řehoř: Poskytuje stát příspěvek na zaměstnance se sociálním znevýhodněním?
- odpověděla vyčerpávajícím způsobem