Zaměření se na problém týkající se vzdělávání policistů Policie ČR z pohledu personalisty, základní odbornou přípravu, vyšší odborné vzdělávání pro policisty, možnosti studia na Policejní akademii a jiných vysokých školách, kurzy na zvyšování kvalifikace, jazykové kurzy a další možnosti vzdělávání policistů Policie ČR.
Annotation in English
Focusing on the problem of training police officers CR for HR, basic training, better training for police officers, study opportunities at the Police Academy and other universities, further education courses, language courses and other opportunities for training of police officers Police CR.
Zaměření se na problém týkající se vzdělávání policistů Policie ČR z pohledu personalisty, základní odbornou přípravu, vyšší odborné vzdělávání pro policisty, možnosti studia na Policejní akademii a jiných vysokých školách, kurzy na zvyšování kvalifikace, jazykové kurzy a další možnosti vzdělávání policistů Policie ČR.
Annotation in English
Focusing on the problem of training police officers CR for HR, basic training, better training for police officers, study opportunities at the Police Academy and other universities, further education courses, language courses and other opportunities for training of police officers Police CR.
Zadané a zvolené téma bude zpracováno podle pokynů obsažených v materiálu IMS ?Metodika psaní odborného testu a výzkum v sociálních vědách? (IMS 2009). Případně podle dalších materiálů, z nichž některé jsou obsaženy v literatuře připojené k tomuto studijnímu textu. Zejména bude dbáno na dodržování zásad publikační etiky a pravidel společenskovědního výzkumu. Průběžné výsledky práce budou pravidelně konzultovány s vedoucím diplomové práce.
S vědomím těchto zásad a pravidel a po konzultaci s vedoucím bude práce zaměřena:
- na rozdíly týkající se mezi možnostmi vzdělávání v soukromém a státním sektoru se zaměřením na Policii ČR,
- na specifika vzdělávacích programů v obou sektorech,
- na nedostatky a problémy ve vzdělávání zaměstnanců v obou sektorech,
- ve státním sektoru se zaměřením na vzdělávání u Policie ČR a v soukromém sektoru na využití tzv. tréninkových programů pro zaměstnance firem.
Součástí diplomové práce bude průzkum zaměřený na zjištění možností a rozdílů ve vzdělávání zaměstnanců v soukromém sektoru a u Policie ČR.
Research Plan
Zadané a zvolené téma bude zpracováno podle pokynů obsažených v materiálu IMS ?Metodika psaní odborného testu a výzkum v sociálních vědách? (IMS 2009). Případně podle dalších materiálů, z nichž některé jsou obsaženy v literatuře připojené k tomuto studijnímu textu. Zejména bude dbáno na dodržování zásad publikační etiky a pravidel společenskovědního výzkumu. Průběžné výsledky práce budou pravidelně konzultovány s vedoucím diplomové práce.
S vědomím těchto zásad a pravidel a po konzultaci s vedoucím bude práce zaměřena:
- na rozdíly týkající se mezi možnostmi vzdělávání v soukromém a státním sektoru se zaměřením na Policii ČR,
- na specifika vzdělávacích programů v obou sektorech,
- na nedostatky a problémy ve vzdělávání zaměstnanců v obou sektorech,
- ve státním sektoru se zaměřením na vzdělávání u Policie ČR a v soukromém sektoru na využití tzv. tréninkových programů pro zaměstnance firem.
Součástí diplomové práce bude průzkum zaměřený na zjištění možností a rozdílů ve vzdělávání zaměstnanců v soukromém sektoru a u Policie ČR.
Recommended resources
BUCKLEY, R., CAPLE, J., Trénink a školení, 1.vyd., Praha: Computer Press, 2004. ISBN 80-251-0358-7
Materiály firmy Profiles International
BROOKS, I., Firemní kultura, 1.vyd., Brno: Computer Press, 2003. ISBN 80-7226-763-9
WHITMORE, J., Koučování, 2.vyd., Praha: Management Press, 2004. ISBN 80-7261-101-1
LIVIAN, Y.F.,PRAŽSKÁ, L., Řízení lidských zdrojů, 1.vyd., Praha: HZ systém, 1997. ISBN 80-86009-19-X
KOUBEK, J., Řízení lidských zdrojů, 3.vyd., Praha: Management Press, 2006. ISBN 80-7261-033-3
ARMSTRONG, M., Řízení lidských zdrojů, dotisk 2005, Praha: Grada, 2005. ISBN 80-247-0469-2
STÝBLO, J., Moderní personalistika, 1.vyd., Praha: Grada, 1998. ISBN 80-7169-616-1
Další literatura bude obsažena v Projektu diplomové práce a průběžně doplňována během práce na tomto textu.
Recommended resources
BUCKLEY, R., CAPLE, J., Trénink a školení, 1.vyd., Praha: Computer Press, 2004. ISBN 80-251-0358-7
Materiály firmy Profiles International
BROOKS, I., Firemní kultura, 1.vyd., Brno: Computer Press, 2003. ISBN 80-7226-763-9
WHITMORE, J., Koučování, 2.vyd., Praha: Management Press, 2004. ISBN 80-7261-101-1
LIVIAN, Y.F.,PRAŽSKÁ, L., Řízení lidských zdrojů, 1.vyd., Praha: HZ systém, 1997. ISBN 80-86009-19-X
KOUBEK, J., Řízení lidských zdrojů, 3.vyd., Praha: Management Press, 2006. ISBN 80-7261-033-3
ARMSTRONG, M., Řízení lidských zdrojů, dotisk 2005, Praha: Grada, 2005. ISBN 80-247-0469-2
STÝBLO, J., Moderní personalistika, 1.vyd., Praha: Grada, 1998. ISBN 80-7169-616-1
Další literatura bude obsažena v Projektu diplomové práce a průběžně doplňována během práce na tomto textu.
