Tato bakalářská práce se zabývá analýzou a návrhem zlepšení sociálního programu a péče o pracovníky ve firmě Portáš. Na základě teoretickým pramenů je formulována problematika oblasti sociálního programu a péče o pracovníky. V analytické části je dle řízeného rozhovoru a studií vnitropodnikových materiálu zhodnocena úroveň sociálního programu a péče o pracovníky ve firmě Portáš.
Výsledkem této práce jsou navržená doporučení pro firmu Portáš v oblasti sociálního programu a péče o pracovníky. Navržená opatření jsou vyhodnocena dle ekonomické náročnosti a jsou popsána rizika jejich realizace.
Annotation in English
This bachelor work deals with analysis and a proposal of social programme and workers welfare improvement in Portáš company. Problems area of social programme and workers welfare is formulated pursuant to theoretic headwaters. In analysis part the level of social programme and workers welfare in Portas company is valorized according to controlled talk and studied intradepartmental materials.
Designed recommendation in the area of social pragramme and workers welfare for Portas company are the result of this work. The designed procurations are evaluated according to economic heftiness and diversifications of their realization described.
Keywords
Pracovní prostředí, pracovní doba, bezpečnost práce o ochrana zdraví při práci, zaměstnanecké výhody, Kafeteria systém, kvalifikace zaměstnanců, pracovní podmínky, fond kulturních a sociálních potřeb, doprava do zaměstnání, závodní stravování, zdravotní péče.
Keywords in English
Working environment, working hours, labour protection about prevention of health at work, employee's amenities, Cafeteria system, qualification staff, working conditions, fund for social and cultural requirements, transport to the employment, works food, health care.
Length of the covering note
62 s.,4 s. obr. příloh
Language
CZ
Annotation
Tato bakalářská práce se zabývá analýzou a návrhem zlepšení sociálního programu a péče o pracovníky ve firmě Portáš. Na základě teoretickým pramenů je formulována problematika oblasti sociálního programu a péče o pracovníky. V analytické části je dle řízeného rozhovoru a studií vnitropodnikových materiálu zhodnocena úroveň sociálního programu a péče o pracovníky ve firmě Portáš.
Výsledkem této práce jsou navržená doporučení pro firmu Portáš v oblasti sociálního programu a péče o pracovníky. Navržená opatření jsou vyhodnocena dle ekonomické náročnosti a jsou popsána rizika jejich realizace.
Annotation in English
This bachelor work deals with analysis and a proposal of social programme and workers welfare improvement in Portáš company. Problems area of social programme and workers welfare is formulated pursuant to theoretic headwaters. In analysis part the level of social programme and workers welfare in Portas company is valorized according to controlled talk and studied intradepartmental materials.
Designed recommendation in the area of social pragramme and workers welfare for Portas company are the result of this work. The designed procurations are evaluated according to economic heftiness and diversifications of their realization described.
Keywords
Pracovní prostředí, pracovní doba, bezpečnost práce o ochrana zdraví při práci, zaměstnanecké výhody, Kafeteria systém, kvalifikace zaměstnanců, pracovní podmínky, fond kulturních a sociálních potřeb, doprava do zaměstnání, závodní stravování, zdravotní péče.
Keywords in English
Working environment, working hours, labour protection about prevention of health at work, employee's amenities, Cafeteria system, qualification staff, working conditions, fund for social and cultural requirements, transport to the employment, works food, health care.
Research Plan
Podle literárních pramenů zpracujte teoretické poznatky týkající se sociálního programu a péče o pracovníky a formulujte teoretická východiska pro analýzu.
Analyzujte současný stav využití sociálního programu a péče o pracovníky ve firmě Portáš, v. d. a zhodnoťte oblasti možného zlepšení.
Navrhněte opatření ke zlepšení současného stavu v oblasti sociálního programu a péče o pracovníky v dané firmě.
Zhodnoťte ekonomickou náročnost navrhovaných opatřeních a rizika jejich realizace.
Research Plan
Podle literárních pramenů zpracujte teoretické poznatky týkající se sociálního programu a péče o pracovníky a formulujte teoretická východiska pro analýzu.
Analyzujte současný stav využití sociálního programu a péče o pracovníky ve firmě Portáš, v. d. a zhodnoťte oblasti možného zlepšení.
Navrhněte opatření ke zlepšení současného stavu v oblasti sociálního programu a péče o pracovníky v dané firmě.
Zhodnoťte ekonomickou náročnost navrhovaných opatřeních a rizika jejich realizace.
Recommended resources
[1]AMSTRONG, M. Personální management. 1. vyd. Praha: Grada Publishing, 1999. 963 s. ISBN 80-7169-614-5.
[2]KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů - základy moderní personalistiky. 3. vyd. Praha : Management Press, 2001. 367 s. ISBN 80-7261-033-3.
[3]KLEIBL, J., DVOŘÁKOVÁ, Z., ŠUBRT, B. Řízení lidských zdrojů. 1. vyd. Praha: C. H. Beck, 2001. 264 s. ISBN 80-7179-389-2.
[4] KAHLE, B., STÝBLO, J. Praktická personalistika. 1. vyd. Praha : Pragoeduca, 1994. 256 s. ISBN 80-85856-06-9.
[5]PALEČEK, M. Identifikace a hodnocení rizik. 2. vyd. Praha : VÚBP3M Česko, 2003. 44 s. ISBN 80-239-0745-X.
Recommended resources
[1]AMSTRONG, M. Personální management. 1. vyd. Praha: Grada Publishing, 1999. 963 s. ISBN 80-7169-614-5.
[2]KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů - základy moderní personalistiky. 3. vyd. Praha : Management Press, 2001. 367 s. ISBN 80-7261-033-3.
[3]KLEIBL, J., DVOŘÁKOVÁ, Z., ŠUBRT, B. Řízení lidských zdrojů. 1. vyd. Praha: C. H. Beck, 2001. 264 s. ISBN 80-7179-389-2.
[4] KAHLE, B., STÝBLO, J. Praktická personalistika. 1. vyd. Praha : Pragoeduca, 1994. 256 s. ISBN 80-85856-06-9.
[5]PALEČEK, M. Identifikace a hodnocení rizik. 2. vyd. Praha : VÚBP3M Česko, 2003. 44 s. ISBN 80-239-0745-X.
