Táto bakalařská práce se zabývá analýzou spokojenosti zaměstnanců v podniku ON - Semiconductor Slovakia a.s. V teoretické části je práce zaměřená na problematiku personalistiky v podniku, řízení lidských zdrojů a na spokojenost zaměstnanců v podniku. V praktické části práce se v úvode nachází představení společnosti a produktů, které vyrábí. Praktická část pokračuje dotazníkovou analýzou spokojenosti zaměstnanců a na konci práce se nachází závěr, ve kterém shrnu výsledky analýzy a navrhnu doporucčení na řešení problémů odhalených při analýze.
Anotace v angličtině
This bachelor thesis proceeds about Analysis of employee satisfaction in ON - Semiconductor Slovakia company. Thesis, in theoretical part, is oriented on personal problematic in company, management of human resources and employees satisfaction. In practical part is in the beginning introduction of company and introduction of their own products. Then, there is a questionnaire analysis of employees satisfaction and in the end of this work is conclusion, where are results of analysis and my own references how to fix problems, which were discovered in analysis.
Satisfaction, personal array, management, questionnaire, analysis, employees.
Rozsah průvodní práce
66 s., 6 s. příloh
Jazyk
SK
Anotace
Táto bakalařská práce se zabývá analýzou spokojenosti zaměstnanců v podniku ON - Semiconductor Slovakia a.s. V teoretické části je práce zaměřená na problematiku personalistiky v podniku, řízení lidských zdrojů a na spokojenost zaměstnanců v podniku. V praktické části práce se v úvode nachází představení společnosti a produktů, které vyrábí. Praktická část pokračuje dotazníkovou analýzou spokojenosti zaměstnanců a na konci práce se nachází závěr, ve kterém shrnu výsledky analýzy a navrhnu doporucčení na řešení problémů odhalených při analýze.
Anotace v angličtině
This bachelor thesis proceeds about Analysis of employee satisfaction in ON - Semiconductor Slovakia company. Thesis, in theoretical part, is oriented on personal problematic in company, management of human resources and employees satisfaction. In practical part is in the beginning introduction of company and introduction of their own products. Then, there is a questionnaire analysis of employees satisfaction and in the end of this work is conclusion, where are results of analysis and my own references how to fix problems, which were discovered in analysis.
Satisfaction, personal array, management, questionnaire, analysis, employees.
Zásady pro vypracování
Úvod
I. Teoretická část
Vypracujte literární rešerši na téma řízení lidských zdrojů.
II. Praktická část
Analyzujte personální situaci zaměstnanců v podniku ON Semiconductor Slovakia, a. s.
Vypracujte doporučení na zlepšení personální situace a delegovaní úloh v podniku pro zlepšení interních vztahů.
Závěr
Zásady pro vypracování
Úvod
I. Teoretická část
Vypracujte literární rešerši na téma řízení lidských zdrojů.
II. Praktická část
Analyzujte personální situaci zaměstnanců v podniku ON Semiconductor Slovakia, a. s.
Vypracujte doporučení na zlepšení personální situace a delegovaní úloh v podniku pro zlepšení interních vztahů.
Závěr
Seznam doporučené literatury
[1] ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů. 10. vyd. Praha: Grada Publishing a. s., 2007. 800 s. ISBN 978-80-247-1407-3.
[2] BEDRNOVÁ, Eva, NOVÝ, Ivan. Psychologie a sociologie v řízení firmy. 1. vyd. Praha: Prospektrum, 1994. 412 s. ISBN 80-7175-010-7.
[3] BLÁHA, Jíří, MATEICIUC, Aleš, KAŇÁKOVÁ, Zdeňka. Personalistika pro malé a střední firmy. 1. vyd. Brno: CP Books a. s., 2005. 284 s. ISBN 80-251-0374-9.
[4] GREGAR, Aleš. Řízení lidských zdrojů. 1. vyd. Zlín: Univerzita Tomáše Bati, 2007. 134 s. ISBN 978-80-7318-601-2.
[5] ULRICH, Dave. Mistrovské řízení lidských zdrojů. 1. vyd. Praha: Grada publishing a. s., 2009. 272 s. ISBN 978-80-247-3058-5.
Seznam doporučené literatury
[1] ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů. 10. vyd. Praha: Grada Publishing a. s., 2007. 800 s. ISBN 978-80-247-1407-3.
[2] BEDRNOVÁ, Eva, NOVÝ, Ivan. Psychologie a sociologie v řízení firmy. 1. vyd. Praha: Prospektrum, 1994. 412 s. ISBN 80-7175-010-7.
[3] BLÁHA, Jíří, MATEICIUC, Aleš, KAŇÁKOVÁ, Zdeňka. Personalistika pro malé a střední firmy. 1. vyd. Brno: CP Books a. s., 2005. 284 s. ISBN 80-251-0374-9.
[4] GREGAR, Aleš. Řízení lidských zdrojů. 1. vyd. Zlín: Univerzita Tomáše Bati, 2007. 134 s. ISBN 978-80-7318-601-2.
[5] ULRICH, Dave. Mistrovské řízení lidských zdrojů. 1. vyd. Praha: Grada publishing a. s., 2009. 272 s. ISBN 978-80-247-3058-5.
Přílohy volně vložené
1 dotazník
Přílohy vázané v práci
ilustrace, grafy, schémata, tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
dr. Dohnalová - Problematické oblasti, které v dotazníku řešíte, pomáhal vám někdo?
Jak firma vzala vaše doporučení? Realizovalo se něco? Proč jste doporučení bliže nespecifikovala?
dr. Šteker - Mohly výsledky být ovlivněné kvůli zajmu realizovat je ze strany vedení? Bude firma dále analyzovat spokojenost i v budoucnosti?