Bakalářská práce se zabývá analýzou systému zlepšovacích návrhů ve firmě Fosfa, a. s. Práce je rozdělena na část teoretickou a část praktickou. Teoretická část je vypracována formou literární rešerše a zaměřuje se na oblast zlepšovacích návrhů. Praktická část, se věnuje analýze systému zlepšovacích návrhů ve vybraném podniku. Analýza je provedena na základě zkoumání interních dokumentů, interní databáze, nestrukturovaného rozhovoru s členy kaizen týmu a z osobní zkušenosti ze zaměstnání ve Fosfě. Cílem je zjištění důvodu nízké angažovanosti zaměstnanců v podávání zlepšovacích návrhů a zvýšení počtu zlepšo-vacích návrhů. V souladu s analýzou jsou navržena doporučení pro firmu.
Annotation in English
The Bachelor thesis deals with the analysis of an improvement proposal system in the Fos-fa, a.s. Company. The thesis is divided into a theoretical and a practical part. The theoreti-cal one is worked out in form of literary research and it focuses on the area of improvement proposals. The practical one deals with the analysis of the improvement proposal system in the selected enterprise. The analysis itself has been made on the basis of internal documents and internal database study, a non-structured debate with the kaizen team members and a personal experience with the job in Fosfa. The aim is to disclose the reasons of low involvement of the employees in passing improvement proposals and to increase the number of improvement proposals. Recommendations for the Company have been proposed in accordance with the analysis.
Keywords
zlepšovací návrhy, inovace, metoda kaizen, tvořivost, motivace, odměňování.
Keywords in English
improvement proposals, innovations, the kaizen method, creativity, motivation, remuneration.
Length of the covering note
62
Language
CZ
Annotation
Bakalářská práce se zabývá analýzou systému zlepšovacích návrhů ve firmě Fosfa, a. s. Práce je rozdělena na část teoretickou a část praktickou. Teoretická část je vypracována formou literární rešerše a zaměřuje se na oblast zlepšovacích návrhů. Praktická část, se věnuje analýze systému zlepšovacích návrhů ve vybraném podniku. Analýza je provedena na základě zkoumání interních dokumentů, interní databáze, nestrukturovaného rozhovoru s členy kaizen týmu a z osobní zkušenosti ze zaměstnání ve Fosfě. Cílem je zjištění důvodu nízké angažovanosti zaměstnanců v podávání zlepšovacích návrhů a zvýšení počtu zlepšo-vacích návrhů. V souladu s analýzou jsou navržena doporučení pro firmu.
Annotation in English
The Bachelor thesis deals with the analysis of an improvement proposal system in the Fos-fa, a.s. Company. The thesis is divided into a theoretical and a practical part. The theoreti-cal one is worked out in form of literary research and it focuses on the area of improvement proposals. The practical one deals with the analysis of the improvement proposal system in the selected enterprise. The analysis itself has been made on the basis of internal documents and internal database study, a non-structured debate with the kaizen team members and a personal experience with the job in Fosfa. The aim is to disclose the reasons of low involvement of the employees in passing improvement proposals and to increase the number of improvement proposals. Recommendations for the Company have been proposed in accordance with the analysis.
Keywords
zlepšovací návrhy, inovace, metoda kaizen, tvořivost, motivace, odměňování.
Keywords in English
improvement proposals, innovations, the kaizen method, creativity, motivation, remuneration.
Research Plan
Úvod Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
Teoretická část
Proveďte průzkum literárních pramenů a zpracujte poznatky týkající se zlepšovacích návrhů.
Praktická část
Analyzujte současný systém zlepšovacích návrhů ve firmě Fosfa, a. s.
Na základě analýzy zhodnoťte systém zlepšovacích návrhů a navrhněte doporučení na zlepšení.
Závěr
Research Plan
Úvod Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
Teoretická část
Proveďte průzkum literárních pramenů a zpracujte poznatky týkající se zlepšovacích návrhů.
Praktická část
Analyzujte současný systém zlepšovacích návrhů ve firmě Fosfa, a. s.
Na základě analýzy zhodnoťte systém zlepšovacích návrhů a navrhněte doporučení na zlepšení.
Závěr
Recommended resources
HAMEL, Gary. Leading the revolution: how to thrive in turbulent times by making innovation a way of life. 2nd ed. New York: Plume Book, 2002, 337 s. ISBN 0-452-28324-8.
HAMEL, Gary. Na čem dnes záleží: jak vyhrát ve světě neustálých změn, dravé konkurence a nezastavitelné inovace. 1. vyd. Praha: PeopleComm, 2013, 311 s. ISBN 978-80-904890-6-6.
KOŠTURIAK, Ján. Kaizen: osvědčená praxe českých a slovenských podniků. Vyd. 1. Brno: Computer Press, 2010, v, 234 s. ISBN 978-80-251-2349-2.
LIKER, Jeffrey K. Tak to dělá Toyota: 14 zásad řízení největšího světového výrobce. Vyd. 1. Praha: Management Press, 2007, 390 s. ISBN 978-80-7261-173-7.
Recommended resources
HAMEL, Gary. Leading the revolution: how to thrive in turbulent times by making innovation a way of life. 2nd ed. New York: Plume Book, 2002, 337 s. ISBN 0-452-28324-8.
HAMEL, Gary. Na čem dnes záleží: jak vyhrát ve světě neustálých změn, dravé konkurence a nezastavitelné inovace. 1. vyd. Praha: PeopleComm, 2013, 311 s. ISBN 978-80-904890-6-6.
KOŠTURIAK, Ján. Kaizen: osvědčená praxe českých a slovenských podniků. Vyd. 1. Brno: Computer Press, 2010, v, 234 s. ISBN 978-80-251-2349-2.
LIKER, Jeffrey K. Tak to dělá Toyota: 14 zásad řízení největšího světového výrobce. Vyd. 1. Praha: Management Press, 2007, 390 s. ISBN 978-80-7261-173-7.
