V mé diplomové práci s názvem ?Sociálně nežádoucí jevy v prostředí Armády ČR a možnosti jejich řešení? jsem se zaměřila, jak již z názvu vyplývá, sociálně nežádoucí jevy, které se v současné době vyskytují v naší armádě. Práce se skládá s teoretické a praktické části. Teoretická část je složena ze dvou kapitol. První má název ?Sociálně nežádoucí jevy a prevence jako možnost jejich řešení?. Zde se všeobecně věnuji nežádoucím jevům, které se vyskytují v celé naší společnosti včetně Armády ČR. Dále také popisuji jako možnost řešení všech sociálně nežádoucích jevů prevenci, která je vnímána jako nejlepší z možností jejich řešení.
Kapitola druhá s názvem ?Typické sociálně nežádoucí jevy vyskytující se v AČR? už popisuje ty konkrétní jevy, se kterými se v současné době armáda nejvíce potýká. V první podkapitole popisuji alkohol, jako nejčastěji se objevující návykovou látku. V podkapitole druhé se věnuji stále více rozrůstajícímu se fenoménu dnešní doby a to je šikanování v zaměstnání. Pro tento problém odborníci našli dva názvy, je to MOBBING a BOSSING. Mobbing chápeme jako šikanování zaměstnanců mezi sebou a Bossing jako šikanování ze strany nadřízeného. V poslední podkapitole této kapitoly jsme se zaměřila na trestnou činnost páchanou vojáky z povolání. Jak jsem již několikrát ve své práci uvedla, jedná se pouze o výjimečné případy a nejedná tímto způsobem celá armády.
V kapitole poslední, která je zároveň kapitolou týkající se praktické části, jsem řešila také aktuální problém současné doby a to je rovnost mužů a žen jak ve společnosti, tak i v armádě. Zde jsem provedla na toto téma také průzkum se zaměřením na to, zda se v armádě ženy a muži cítí v rovném postavení mezi sebou. Výsledky jsme zpracovala jak písemně, tak graficky, viz. kapitola 3.4.
Annotation in English
In my graduation theses called ?Socially undesirable phenomenons in the Army of the Czech Republic and possibilities of their solving? I focused, as follows from the title of my work,on socially undesirable phenomenons, which currently occure in our army. The work consists of the teoretical and the practical part. The teoretical part consists of two chapters. The first is called ?The socially undesirable phenomenons and prevention as their possible solving?. In this chapter I generally attend to undesirable phenomenons, which occure in all our community including the Army of the Czech Republic. Thereinafter I also describe a prevention as a possible solving of all socially undesirable phenomenons, and which is considered as the best from all possibilities of their solving.
The second chapter called ?The typical socially undesirable phenomenons occured in the Army of the Czech Republic? describes the concrete phenomenons, with which the army battles at most. In the first subchapter I describe an alcohol as a most occured addictive substance. In the second subchapter I attent to a chicane at work, what is still exploding phenomenon of present times. The specialists found two names for this problem, namely MOBBING and BOSSING. We understand mobbing as a chicane of employees among each other and bossing as a chicane from the side of the superior. In the last subchapter of this chapter I focused on a criminal activity commised by the regular soldiers. As I mentioned several times in my work, it is a question of exceptional cases only and not the whole army behave this way.
In the last chapter, which is at the same time a chapter concerning a practical part, I solved also the actuall problem of present times, namely equality between men and women in the society and in the army also. On this theme I made a research focused on the question, if women and men in the army feel to be with equal rights. I processed the results both in writing and graphically, see chapter 3.4.
Keywords
Armády, ministerstvo obrany, NATO, sociálně nežádoucí jevy, prevence, šikana, mobbing, bossing, trestná činnost, extremismus, nacismus, neonacismus, xenofobie, rasismu, alkohol, koncepce, vojenský profesionál, závislost, nezdravé mezilidské vztahy, nezdravé návyky, gender, generová rovnost, zahraniční mise, Inspekce ministra obrany, návyková látka, rotmistrovský sbor, praporčický sbor, důstojnický sbor, vojenská hodnost, diskriminace,
Keywords in English
Army, Department of Defense, NATO, socially undesirable phenomena, prevention, bullying, mobbing, bossing, crime, extremism, Nazism, Neo-Nazism, xenophobia, racism and alcohol, concepts, military professional, addiction, unhealthy interpersonal relationships, unhealthy habits, gender, Generation equality, foreign missions, Defense Minister's Inspection, addictive substance, rotmistrovský Choir, praporčický Corps, the officer corps, military rank, discrimination.
Length of the covering note
89 s.
Language
CZ
Annotation
V mé diplomové práci s názvem ?Sociálně nežádoucí jevy v prostředí Armády ČR a možnosti jejich řešení? jsem se zaměřila, jak již z názvu vyplývá, sociálně nežádoucí jevy, které se v současné době vyskytují v naší armádě. Práce se skládá s teoretické a praktické části. Teoretická část je složena ze dvou kapitol. První má název ?Sociálně nežádoucí jevy a prevence jako možnost jejich řešení?. Zde se všeobecně věnuji nežádoucím jevům, které se vyskytují v celé naší společnosti včetně Armády ČR. Dále také popisuji jako možnost řešení všech sociálně nežádoucích jevů prevenci, která je vnímána jako nejlepší z možností jejich řešení.
Kapitola druhá s názvem ?Typické sociálně nežádoucí jevy vyskytující se v AČR? už popisuje ty konkrétní jevy, se kterými se v současné době armáda nejvíce potýká. V první podkapitole popisuji alkohol, jako nejčastěji se objevující návykovou látku. V podkapitole druhé se věnuji stále více rozrůstajícímu se fenoménu dnešní doby a to je šikanování v zaměstnání. Pro tento problém odborníci našli dva názvy, je to MOBBING a BOSSING. Mobbing chápeme jako šikanování zaměstnanců mezi sebou a Bossing jako šikanování ze strany nadřízeného. V poslední podkapitole této kapitoly jsme se zaměřila na trestnou činnost páchanou vojáky z povolání. Jak jsem již několikrát ve své práci uvedla, jedná se pouze o výjimečné případy a nejedná tímto způsobem celá armády.
V kapitole poslední, která je zároveň kapitolou týkající se praktické části, jsem řešila také aktuální problém současné doby a to je rovnost mužů a žen jak ve společnosti, tak i v armádě. Zde jsem provedla na toto téma také průzkum se zaměřením na to, zda se v armádě ženy a muži cítí v rovném postavení mezi sebou. Výsledky jsme zpracovala jak písemně, tak graficky, viz. kapitola 3.4.
Annotation in English
In my graduation theses called ?Socially undesirable phenomenons in the Army of the Czech Republic and possibilities of their solving? I focused, as follows from the title of my work,on socially undesirable phenomenons, which currently occure in our army. The work consists of the teoretical and the practical part. The teoretical part consists of two chapters. The first is called ?The socially undesirable phenomenons and prevention as their possible solving?. In this chapter I generally attend to undesirable phenomenons, which occure in all our community including the Army of the Czech Republic. Thereinafter I also describe a prevention as a possible solving of all socially undesirable phenomenons, and which is considered as the best from all possibilities of their solving.
The second chapter called ?The typical socially undesirable phenomenons occured in the Army of the Czech Republic? describes the concrete phenomenons, with which the army battles at most. In the first subchapter I describe an alcohol as a most occured addictive substance. In the second subchapter I attent to a chicane at work, what is still exploding phenomenon of present times. The specialists found two names for this problem, namely MOBBING and BOSSING. We understand mobbing as a chicane of employees among each other and bossing as a chicane from the side of the superior. In the last subchapter of this chapter I focused on a criminal activity commised by the regular soldiers. As I mentioned several times in my work, it is a question of exceptional cases only and not the whole army behave this way.
In the last chapter, which is at the same time a chapter concerning a practical part, I solved also the actuall problem of present times, namely equality between men and women in the society and in the army also. On this theme I made a research focused on the question, if women and men in the army feel to be with equal rights. I processed the results both in writing and graphically, see chapter 3.4.
Keywords
Armády, ministerstvo obrany, NATO, sociálně nežádoucí jevy, prevence, šikana, mobbing, bossing, trestná činnost, extremismus, nacismus, neonacismus, xenofobie, rasismu, alkohol, koncepce, vojenský profesionál, závislost, nezdravé mezilidské vztahy, nezdravé návyky, gender, generová rovnost, zahraniční mise, Inspekce ministra obrany, návyková látka, rotmistrovský sbor, praporčický sbor, důstojnický sbor, vojenská hodnost, diskriminace,
Keywords in English
Army, Department of Defense, NATO, socially undesirable phenomena, prevention, bullying, mobbing, bossing, crime, extremism, Nazism, Neo-Nazism, xenophobia, racism and alcohol, concepts, military professional, addiction, unhealthy interpersonal relationships, unhealthy habits, gender, Generation equality, foreign missions, Defense Minister's Inspection, addictive substance, rotmistrovský Choir, praporčický Corps, the officer corps, military rank, discrimination.
Research Plan
V diplomové práci na téma ? Sociálně nežádoucí jevy v prostředí Armády ČR a možnosti jejich řešení? se budu věnovat popisu nežádoucích jevů u jednotlivých vojenských útvarů a zařízení, také tomu, jak útvary řeší především prevenci a popřípadě následky již zjištěných nežádoucích jevů. Zaměřím se na jeden konkrétní vojenský útvar, kde provedu výzkum u vojáků z povolání, zda přišli ve své službě nebo dokonce stabilně přicházejí do kontaktu s nežádoucími jevy. Provedu také srovnání, které typy sociálně nežádoucích jevů se vyskytují převážně v Armádě ČR a se kterými se setkáme jen v civilním sektoru a v Armádě ČR téměř vůbec. Také se budu zabývat problematikou pohledu veřejnosti na armádu při zjištění sociálně nežádoucích jevů a zveřejnění jejich kauz hlavně v médiích.
Research Plan
V diplomové práci na téma ? Sociálně nežádoucí jevy v prostředí Armády ČR a možnosti jejich řešení? se budu věnovat popisu nežádoucích jevů u jednotlivých vojenských útvarů a zařízení, také tomu, jak útvary řeší především prevenci a popřípadě následky již zjištěných nežádoucích jevů. Zaměřím se na jeden konkrétní vojenský útvar, kde provedu výzkum u vojáků z povolání, zda přišli ve své službě nebo dokonce stabilně přicházejí do kontaktu s nežádoucími jevy. Provedu také srovnání, které typy sociálně nežádoucích jevů se vyskytují převážně v Armádě ČR a se kterými se setkáme jen v civilním sektoru a v Armádě ČR téměř vůbec. Také se budu zabývat problematikou pohledu veřejnosti na armádu při zjištění sociálně nežádoucích jevů a zveřejnění jejich kauz hlavně v médiích.
Recommended resources
Rozkaz MO ČR č. 54, Zákl ? 1, čl. 57, Zákl ? 1, čl. 53,Majkus, Manuál ? Prevence Sociálně nežádoucích jevů, Praha, 2005; Koncepce prevence Sociálně nežádoucích jevů na období 2005-2009; Metodické pokyny pro rozpočtování a hodnocení plnění výdajů na aktivity související s prevencí sociálně nežádoucích jevů v roce 2005, Švehlík, Teze k výchově profesionálního vojáka ? konference zástupců vzdělávání AČR, Praha, 2007;Roušar, Česká republika a její profesionální armáda, Praha, Ministerstvo obrany a Agentura vojenských informací a služeb, 2006;http://www.unob.cz
Recommended resources
Rozkaz MO ČR č. 54, Zákl ? 1, čl. 57, Zákl ? 1, čl. 53,Majkus, Manuál ? Prevence Sociálně nežádoucích jevů, Praha, 2005; Koncepce prevence Sociálně nežádoucích jevů na období 2005-2009; Metodické pokyny pro rozpočtování a hodnocení plnění výdajů na aktivity související s prevencí sociálně nežádoucích jevů v roce 2005, Švehlík, Teze k výchově profesionálního vojáka ? konference zástupců vzdělávání AČR, Praha, 2007;Roušar, Česká republika a její profesionální armáda, Praha, Ministerstvo obrany a Agentura vojenských informací a služeb, 2006;http://www.unob.cz