Hlavním cílem mé bakalářské práce je analýza současného stavu motivačního systému ve společnosti 1. Art Interier, s. r. o. V teoretické části je zpracována literární rešerše, která je výsledkem studia a analýzy dostupných informačních zdrojů, vztahujících se k dané pro-blematice. Praktická část vychází z teoretického základu a je věnována základním údajům o společnosti a vyhodnocení uskutečněného průzkumu spokojenosti zaměstnanců s motivačním systémem společnosti 1. Art Interier, s. r. o.
Zpracované výsledky analýzy poukázaly na možnosti zlepšení současného motivačního systému společnosti. V závěru mé práce jsou vysloveny návrhy a doporučení, které by měly vést ke zdokonalení motivace zaměstnanců ve společnosti.
Anotace v angličtině
The main aim of my bachelor thesis is to analyse the present condition of the motivational system at the 1. Art Interier, ltd. Theoretical part includes background research of the exist-ing studies and analysis in relation to my task. Practical part starts from the theoretical basis and it is focused on basic data of company and evaluation of employees satisfaction survey of 1. Art Interier, ltd.
The results of survey pointed out on chance to improve system of motivation. The final part of my bachelor thesis includes some suggestions and recommendations for the future improvement of the employees´motivation in the company.
Klíčová slova
motiv, motivace, teorie motivace, pracovní spokojenost, motivační program, zaměstnanecké výhody
Klíčová slova v angličtině
motive, motivation, theory of motivation, working satisfaction, motivational program, employee benefits
Rozsah průvodní práce
66 s., 4 s. obr. příloh
Jazyk
CZ
Anotace
Hlavním cílem mé bakalářské práce je analýza současného stavu motivačního systému ve společnosti 1. Art Interier, s. r. o. V teoretické části je zpracována literární rešerše, která je výsledkem studia a analýzy dostupných informačních zdrojů, vztahujících se k dané pro-blematice. Praktická část vychází z teoretického základu a je věnována základním údajům o společnosti a vyhodnocení uskutečněného průzkumu spokojenosti zaměstnanců s motivačním systémem společnosti 1. Art Interier, s. r. o.
Zpracované výsledky analýzy poukázaly na možnosti zlepšení současného motivačního systému společnosti. V závěru mé práce jsou vysloveny návrhy a doporučení, které by měly vést ke zdokonalení motivace zaměstnanců ve společnosti.
Anotace v angličtině
The main aim of my bachelor thesis is to analyse the present condition of the motivational system at the 1. Art Interier, ltd. Theoretical part includes background research of the exist-ing studies and analysis in relation to my task. Practical part starts from the theoretical basis and it is focused on basic data of company and evaluation of employees satisfaction survey of 1. Art Interier, ltd.
The results of survey pointed out on chance to improve system of motivation. The final part of my bachelor thesis includes some suggestions and recommendations for the future improvement of the employees´motivation in the company.
Klíčová slova
motiv, motivace, teorie motivace, pracovní spokojenost, motivační program, zaměstnanecké výhody
Klíčová slova v angličtině
motive, motivation, theory of motivation, working satisfaction, motivational program, employee benefits
Zásady pro vypracování
Úvod
I. Teoretická část
Prostudujte odbornou literaturu a zpracujte literární rešerši vztahující se k problematice motivačního systému ve společnosti.
II. Praktická část
Popište profil společnosti 1. Art Interier s. r. o.
Analyzujte současný stav motivačního systému ve společnosti.
Na základě výsledků analýzy proveďte zhodnocení a navrhněte opatření či doporučení pro zdokonalení motivačního systému zaměstnanců ve společnosti 1. Art Interier s. r. o.
Závěr
Zásady pro vypracování
Úvod
I. Teoretická část
Prostudujte odbornou literaturu a zpracujte literární rešerši vztahující se k problematice motivačního systému ve společnosti.
II. Praktická část
Popište profil společnosti 1. Art Interier s. r. o.
Analyzujte současný stav motivačního systému ve společnosti.
Na základě výsledků analýzy proveďte zhodnocení a navrhněte opatření či doporučení pro zdokonalení motivačního systému zaměstnanců ve společnosti 1. Art Interier s. r. o.
Závěr
Seznam doporučené literatury
[1] GREGAR, A. Řízení lidských zdrojů - Vybrané kapitoly. 2. upr. vyd. Zlín: Univerzita Tomáše Bati, 2008. 95 s. ISBN 978-80-7318-685-2.
[2] BĚLOHLÁVEK, F. Jak řídit a vést lidi. 1. vyd. Praha: Computer Press, 2000. 100 s. ISBN 80-7226-308-0.
[3] KOUBEK, J. Personální práce v malých podnicích. 1. vyd. Praha: Grada, 1996. 200 s. ISBN 80-7169-206-9.
[4] HAGEMANNOVÁ, G. Motivace. 1. vyd. Praha: Victoria Publishing, 1995. 212 s. ISBN 80-85865-13-0.
Seznam doporučené literatury
[1] GREGAR, A. Řízení lidských zdrojů - Vybrané kapitoly. 2. upr. vyd. Zlín: Univerzita Tomáše Bati, 2008. 95 s. ISBN 978-80-7318-685-2.
[2] BĚLOHLÁVEK, F. Jak řídit a vést lidi. 1. vyd. Praha: Computer Press, 2000. 100 s. ISBN 80-7226-308-0.
[3] KOUBEK, J. Personální práce v malých podnicích. 1. vyd. Praha: Grada, 1996. 200 s. ISBN 80-7169-206-9.
[4] HAGEMANNOVÁ, G. Motivace. 1. vyd. Praha: Victoria Publishing, 1995. 212 s. ISBN 80-85865-13-0.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
ilustrace
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
doc. Zámečník - Myslíte si, že je Cafeteria systém výnosný pro tak malou firmu?
doc. Kloudová - Jaká jsou rizika v zavedení Cafeteria systému?
dr. Mandincová - Proč jste nazvala metodu v BP semistrukturovaným rozhovorem?