Cílem práce je analýza motivace se zaměřením na odměňování ve společnosti ContiTech Vibration Control Slovakia s.r.o. Dolné Vestenice a vypracovaní návrhů pro zlepšení jejich současného systému motivace a odměňování. Práce je rozdělena na dvě základní časti, a to na část teoretickou a část praktickou. Jsou zde uvedeny pojmy, jako je motiv, stimul, pracovní motivace, dále se práce zabývá odměňováním a jeho formami, charakteristikou společnosti a nakonec samotnou analýzou systému motivace se zaměřením na odměňování s návrhem na zlepšení tohoto systému.
Annotation in English
The aim of this thesis is analysis of the motivation system with accent on rewarding in the company ContiTech Vibration Control Slovakia s.r.o. Dolné Vestenice and development of proposal to improve their current / existing/ motivation and rewarding system. The thesis is divided to two basics parts, the first part is theoretical and the second one is practical. Here is mentioned concepts like motive, stimulus, work motivation, further the thesis is dealing with rewarding and its forms, characteristics of company and in the end there is alone analysis of the motivation system with accent on rewarding with proposal to improve existing system.
Keywords
motivace, systém odměňování, mzdové formy, zaměstnanecké výhody
Keywords in English
motivation, system of rewarding, wages forms, employee’s amenities
Length of the covering note
70 s.,
Language
SK
Annotation
Cílem práce je analýza motivace se zaměřením na odměňování ve společnosti ContiTech Vibration Control Slovakia s.r.o. Dolné Vestenice a vypracovaní návrhů pro zlepšení jejich současného systému motivace a odměňování. Práce je rozdělena na dvě základní časti, a to na část teoretickou a část praktickou. Jsou zde uvedeny pojmy, jako je motiv, stimul, pracovní motivace, dále se práce zabývá odměňováním a jeho formami, charakteristikou společnosti a nakonec samotnou analýzou systému motivace se zaměřením na odměňování s návrhem na zlepšení tohoto systému.
Annotation in English
The aim of this thesis is analysis of the motivation system with accent on rewarding in the company ContiTech Vibration Control Slovakia s.r.o. Dolné Vestenice and development of proposal to improve their current / existing/ motivation and rewarding system. The thesis is divided to two basics parts, the first part is theoretical and the second one is practical. Here is mentioned concepts like motive, stimulus, work motivation, further the thesis is dealing with rewarding and its forms, characteristics of company and in the end there is alone analysis of the motivation system with accent on rewarding with proposal to improve existing system.
Keywords
motivace, systém odměňování, mzdové formy, zaměstnanecké výhody
Keywords in English
motivation, system of rewarding, wages forms, employee’s amenities
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Zpracujte literární rešerši týkající se motivace a odměňování zaměstnanců.
II. Praktická část
Proveďte analýzu systému motivace se zaměřením na odměňování zaměstnanců ve firmě ContiTech Vibration Control Slovakia s. r. o.
Navrhněte doporučení ke zvýšení motivace zaměstnanců a zlepšení systému odměňování.
Závěr
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Zpracujte literární rešerši týkající se motivace a odměňování zaměstnanců.
II. Praktická část
Proveďte analýzu systému motivace se zaměřením na odměňování zaměstnanců ve firmě ContiTech Vibration Control Slovakia s. r. o.
Navrhněte doporučení ke zvýšení motivace zaměstnanců a zlepšení systému odměňování.
Závěr
Recommended resources
[1] ALEXY, J., BOKOŠ, J., SIVÁK, R., Manažment ľudských zdrojov a organizačné správanie. 1. vyd. Bratislava : IRIS, 2004. 255 s. ISBN 80-89018-59-9.
[2] ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů. 9. vyd. Praha : Grada Publishing, 2005, 856 s. ISBN 978-80-247-1407-3.
[3] FORSYTH , P. Jak motivovat lidi. 1. vyd. Praha : Computer Press, 2000, 120 s. ISBN 80-7226-386-2.
[4] KACHŇÁKOVÁ, A. Riadenie ľudských zdrojov. 3. vyd. Bratislava : Sprint, 2003, 212 s. ISBN 80-89085-22-9.
[5] KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů. 3. vyd. Praha : Management Press, 2001, 367 s. ISBN 80-7261-033-3.
Recommended resources
[1] ALEXY, J., BOKOŠ, J., SIVÁK, R., Manažment ľudských zdrojov a organizačné správanie. 1. vyd. Bratislava : IRIS, 2004. 255 s. ISBN 80-89018-59-9.
[2] ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů. 9. vyd. Praha : Grada Publishing, 2005, 856 s. ISBN 978-80-247-1407-3.
[3] FORSYTH , P. Jak motivovat lidi. 1. vyd. Praha : Computer Press, 2000, 120 s. ISBN 80-7226-386-2.
[4] KACHŇÁKOVÁ, A. Riadenie ľudských zdrojov. 3. vyd. Bratislava : Sprint, 2003, 212 s. ISBN 80-89085-22-9.
[5] KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů. 3. vyd. Praha : Management Press, 2001, 367 s. ISBN 80-7261-033-3.
