Cílem této diplomové práce je porovnat teoretické poznatky z odborné literatury s praktickými metodami aplikovanými na krajském úřadě a případně navrhnout zlepšení vzdělávání úředníků. Teoretická část se zabývá seznámením se zabývanou problematikou vzdělávání. Praktický výzkum zjišťuje situaci na krajském úřadě a pohled na vzdělávání pracovníků zvolených odborů.
Annotation in English
The aim of this thesis is to compare theoretical findings from literature with practical methods applied at the Regional Office and eventually propose improvements in employee training. The theoretical part deals with describing the training issue. The practical research investigates the situation at Regional Office and opinions on selected department's employees training.
Keywords
Lidské zdroje, Vzdělávání, Personální činnost, Úředníci, Krajský úřad
Keywords in English
Human resource, Education, Personnel acitivities, Administration employees, Regionla Authority
Length of the covering note
90 s.
Language
CZ
Annotation
Cílem této diplomové práce je porovnat teoretické poznatky z odborné literatury s praktickými metodami aplikovanými na krajském úřadě a případně navrhnout zlepšení vzdělávání úředníků. Teoretická část se zabývá seznámením se zabývanou problematikou vzdělávání. Praktický výzkum zjišťuje situaci na krajském úřadě a pohled na vzdělávání pracovníků zvolených odborů.
Annotation in English
The aim of this thesis is to compare theoretical findings from literature with practical methods applied at the Regional Office and eventually propose improvements in employee training. The theoretical part deals with describing the training issue. The practical research investigates the situation at Regional Office and opinions on selected department's employees training.
Keywords
Lidské zdroje, Vzdělávání, Personální činnost, Úředníci, Krajský úřad
Keywords in English
Human resource, Education, Personnel acitivities, Administration employees, Regionla Authority
Research Plan
Úvod Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
Teoretická část
Vymezte řízení lidských zdrojů a personální činnosti.
Vypracujte návrhy na zlepšení vzdělávání pracovníků Krajského úřadu Zlínského kraje.
Závěr
Recommended resources
ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů: nejnovější trendy a postupy. 10. vyd. Praha: Grada, 2007, 789 s. ISBN 978-80-247-1407-3.
DVOŘÁKOVÁ, Zuzana et al. Management lidských zdrojů. 1. vyd. Praha: C. H. Beck, 2007, 485 s. ISBN 978-80-7179-893-4.
KOUBEK, Josef. Personální práce v malých a středních firmách. 3. aktualiz. a rozš. vyd. Praha: Grada, 2007, 261 s. ISBN 978-80-247-2202-3.
SIMS, Ronald R. Human Resource Management: Contemporary Issues, Challenges and Opportunities. 1st ed. Charlotte, N.C.: Information Age, 2007, 623 p. ISBN 978-1-59311-526-5.
SLOMAN, Martyn. Training in the Age of the Learner. 1st ed. London: Chartered Institue of Personnel and Development, 2003, 144 p. ISBN 0-85292-991-9.
Recommended resources
ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů: nejnovější trendy a postupy. 10. vyd. Praha: Grada, 2007, 789 s. ISBN 978-80-247-1407-3.
DVOŘÁKOVÁ, Zuzana et al. Management lidských zdrojů. 1. vyd. Praha: C. H. Beck, 2007, 485 s. ISBN 978-80-7179-893-4.
KOUBEK, Josef. Personální práce v malých a středních firmách. 3. aktualiz. a rozš. vyd. Praha: Grada, 2007, 261 s. ISBN 978-80-247-2202-3.
SIMS, Ronald R. Human Resource Management: Contemporary Issues, Challenges and Opportunities. 1st ed. Charlotte, N.C.: Information Age, 2007, 623 p. ISBN 978-1-59311-526-5.
SLOMAN, Martyn. Training in the Age of the Learner. 1st ed. London: Chartered Institue of Personnel and Development, 2003, 144 p. ISBN 0-85292-991-9.
