Tato bakalářská práce rozebírá úroveň motivace ve státním a soukromém sektoru. Cílem je analyzovat současný stav dvou vybraných firem ve státním a soukromém sektoru, a vypra-covat doporučení pro jednotlivé sféry a firmy. V teoretické části jsou zpracovány základní témata pro práci s motivací jako je motivace, její zdroje, teorie motivace z knižních prame-nů. Praktická část vychází z teoretických modelů. Na začátku je věnována představení jed-notlivých firem, z každého sekatur dvě zvolené a představení jednotlivých sektorů, dále vyhodnocení dotazníkového šetření.
Zpracované výsledky vedly k možným změnám v motivaci zaměstnanců u jednotlivých firem a z těchto výsledky byly zpracovány doporučení a návrhy, jak danou situaci vylepšit.
Anotace v angličtině
This bachelor´s work examines the level of motivation in the government and the private sector. The aim is to analyze the current state of the two selected companies in the state and the private sector, and develop recommendations for each sector and company. The theoretical part presents the main themes of work motivation as motivation, its resources or motivation theory of literary sources. The practical part is based on theoretical models. At the beginning I introduce you the individual companies where I chosed two from each se-katur? and then you will get to know information about individual sectors and the evaluati-on of the questionnaires.
The processed results have led to possible changes in the motivation of employees at each company and from these results were elaborated recommendations and suggestions on how to improve the situation
Klíčová slova
motivace, stimulace, teorie motivace, pracovní motivace, dotazníkový průzkum, zdroje motivace
Klíčová slova v angličtině
motivation, stimulation, motivation theory, work motivation, questionnaire survey, sources of motivation
Rozsah průvodní práce
76 s. , 3 s. obr. příloh
Jazyk
CZ
Anotace
Tato bakalářská práce rozebírá úroveň motivace ve státním a soukromém sektoru. Cílem je analyzovat současný stav dvou vybraných firem ve státním a soukromém sektoru, a vypra-covat doporučení pro jednotlivé sféry a firmy. V teoretické části jsou zpracovány základní témata pro práci s motivací jako je motivace, její zdroje, teorie motivace z knižních prame-nů. Praktická část vychází z teoretických modelů. Na začátku je věnována představení jed-notlivých firem, z každého sekatur dvě zvolené a představení jednotlivých sektorů, dále vyhodnocení dotazníkového šetření.
Zpracované výsledky vedly k možným změnám v motivaci zaměstnanců u jednotlivých firem a z těchto výsledky byly zpracovány doporučení a návrhy, jak danou situaci vylepšit.
Anotace v angličtině
This bachelor´s work examines the level of motivation in the government and the private sector. The aim is to analyze the current state of the two selected companies in the state and the private sector, and develop recommendations for each sector and company. The theoretical part presents the main themes of work motivation as motivation, its resources or motivation theory of literary sources. The practical part is based on theoretical models. At the beginning I introduce you the individual companies where I chosed two from each se-katur? and then you will get to know information about individual sectors and the evaluati-on of the questionnaires.
The processed results have led to possible changes in the motivation of employees at each company and from these results were elaborated recommendations and suggestions on how to improve the situation
Klíčová slova
motivace, stimulace, teorie motivace, pracovní motivace, dotazníkový průzkum, zdroje motivace
Klíčová slova v angličtině
motivation, stimulation, motivation theory, work motivation, questionnaire survey, sources of motivation
Zásady pro vypracování
Zpracování teoretických východisek vztahujících se k problematice motivace a stimulace pracovníků
Charakteristika vybraných subjektů veřejného a soukromého sektoru
Analýza motivace a stimulace pracovníků u těchto subjektů a zpracování návrhů a doporučení.
Zásady pro vypracování
Zpracování teoretických východisek vztahujících se k problematice motivace a stimulace pracovníků
Charakteristika vybraných subjektů veřejného a soukromého sektoru
Analýza motivace a stimulace pracovníků u těchto subjektů a zpracování návrhů a doporučení.
Seznam doporučené literatury
[1] PROVAZNÍK, Vladimír; KOMÁRKOVÁ, Růžena. Motivace pracovního jednání. 2. přeprac. vyd. Praha: Oeconomica, 2004. 128 s. ISBN 80-245-0703 \vsp{1,5mm}
[2] NAKONEČNÝ, M. Motivace pracovního jednání a její řízení. Praha: Management Press, 1992. ISBN 80-85603-01-2 \vsp{1,5mm}
[3] PLAMÍNEK, Jiří. Vedení lidí,týmů a firem. 2. přeprac. vyd. Praha: Grada, 2005. 180 s. ISBN 80-247-1092-7 \vsp{1,5mm}
Seznam doporučené literatury
[1] PROVAZNÍK, Vladimír; KOMÁRKOVÁ, Růžena. Motivace pracovního jednání. 2. přeprac. vyd. Praha: Oeconomica, 2004. 128 s. ISBN 80-245-0703 \vsp{1,5mm}
[2] NAKONEČNÝ, M. Motivace pracovního jednání a její řízení. Praha: Management Press, 1992. ISBN 80-85603-01-2 \vsp{1,5mm}
[3] PLAMÍNEK, Jiří. Vedení lidí,týmů a firem. 2. přeprac. vyd. Praha: Grada, 2005. 180 s. ISBN 80-247-1092-7 \vsp{1,5mm}
Přílohy volně vložené
1 dotazník, 3 schémata
Přílohy vázané v práci
schémata
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
prof. Navrátil- proč jste neměl připravenou obhajobu, jen sníme?
doc. Úředníček-tabulky-proč nejsou zpracovány graficky?
prof. Navrátil-tabulky,čísla, hodnoty a jejich význam