Předkládaná práce se zabývá problematikou komunikace a jejím vlivem na zvyšování efektivnosti firmy Železo - Hranice, konkrétně podniku ARMOSIT. V teoretické části je obsažena definice komunikace, principy efektivní komunikace a firemní kultura a image. Praktická část je věnována konkrétní analýze zvoleného podniku. Cílem práce je zhodnotit komunikaci v dané společnosti a pomocí analýzy dospět ke konkrétním výsledkům.
Anotace v angličtině
Subject matter of this work are the questions about communication and its effects on increase performance in the Železo - Hranice company especially its branch ARMOSIT. In the theoretical part is sumarized communication definitions, principles of effective communi-cations and company culture and image. The practical part of work includes concrete analysis choosen company. The point of this work is to evaluate communication in the company and with analysis obtain to concrete outcomes.
Klíčová slova
Pojem komunikace, verbální komunikace, nonverbální komunikace, interní komunikace, externí komunikace, firemní image, firemní kultura
Předkládaná práce se zabývá problematikou komunikace a jejím vlivem na zvyšování efektivnosti firmy Železo - Hranice, konkrétně podniku ARMOSIT. V teoretické části je obsažena definice komunikace, principy efektivní komunikace a firemní kultura a image. Praktická část je věnována konkrétní analýze zvoleného podniku. Cílem práce je zhodnotit komunikaci v dané společnosti a pomocí analýzy dospět ke konkrétním výsledkům.
Anotace v angličtině
Subject matter of this work are the questions about communication and its effects on increase performance in the Železo - Hranice company especially its branch ARMOSIT. In the theoretical part is sumarized communication definitions, principles of effective communi-cations and company culture and image. The practical part of work includes concrete analysis choosen company. The point of this work is to evaluate communication in the company and with analysis obtain to concrete outcomes.
Klíčová slova
Pojem komunikace, verbální komunikace, nonverbální komunikace, interní komunikace, externí komunikace, firemní image, firemní kultura
Problematika komunikace a metodika měření výkonnosti podniku v současnosti.
Zjištění úrovně komunikačních dovedností a jejich vliv na výkonnost společnosti.
Vyhodnocení výsledků analýzy, stanovení kritických bodů a zpracování plánů implementace aktivizačního komunikačního pilíře.
Navržení projektu ke zvýšení výkonnosti společnosti pomocí řízení komunikace.
Zásady pro vypracování
Problematika komunikace a metodika měření výkonnosti podniku v současnosti.
Zjištění úrovně komunikačních dovedností a jejich vliv na výkonnost společnosti.
Vyhodnocení výsledků analýzy, stanovení kritických bodů a zpracování plánů implementace aktivizačního komunikačního pilíře.
Navržení projektu ke zvýšení výkonnosti společnosti pomocí řízení komunikace.
Seznam doporučené literatury
[1.]DEVITO, J.A. Základy mezilidské komunikace. 1.vyd. Praha. Grada, 2001. 420 s. ISBN 80-7169-988-8 \vsp{1,5mm}
[2.]HLOUŠKOVÁ, I. Vnitrofiremní komunikace. 1. vyd. Praha: Grada, 1998. 104 s. ISBN 80-7169-550-5 \vsp{1,5mm}
[3.]KISLINGEROVÁ, E. Oceňování podniku. 2. přeprac. a doplněné vyd. Praha: C.H.BECK, 2001. 367 s. ISBN 80-7179-529-1 \vsp{1,5mm}
Seznam doporučené literatury
[1.]DEVITO, J.A. Základy mezilidské komunikace. 1.vyd. Praha. Grada, 2001. 420 s. ISBN 80-7169-988-8 \vsp{1,5mm}
[2.]HLOUŠKOVÁ, I. Vnitrofiremní komunikace. 1. vyd. Praha: Grada, 1998. 104 s. ISBN 80-7169-550-5 \vsp{1,5mm}
[3.]KISLINGEROVÁ, E. Oceňování podniku. 2. přeprac. a doplněné vyd. Praha: C.H.BECK, 2001. 367 s. ISBN 80-7179-529-1 \vsp{1,5mm}
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
ilustrace, grafy, schémata
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Janošec - Otázky vedoucího práce (viz. posudek).
Kressová - Jakou formou byste zvyšovala komunikační dovednosti zaměstnanců?
Janošec - Otázky oponenta práce (viz. posudek).
Konečný - Kolika lidí jste se ptala? (pozn. ze čtyř dotazníků nelze dělat statistiku)