Tato práce je zaměřena na problematiku získávání, výběru a přijímání zaměstnanců, jež je nejviditelnější součástí řízení lidských zdrojů.
Cílem diplomové práce je zhodnotit současný stav procesu přijímání pracovníků a navrhnout možnosti jeho zlepšení pro společnost Česká podnikatelská pojišťovna, a.s., pobočka Zlín.
Anotace v angličtině
This thesis focuses on the process of attracting, selecting and admitting employees, which is the most visible part of the Human Resource Management.
The target of this thesis is an evaluation of contemporary situtation in finding new employees and setting up room for its improvement for the Česká podnikatelská pojišťovna company, branch Zlín.
Klíčová slova
řízení lidských zdrojů, získávání, výběr a přijímání zaměstnanců
Klíčová slova v angličtině
Human Resource Management, attracting, selecting and admitting employees
Rozsah průvodní práce
85
Jazyk
CZ
Anotace
Tato práce je zaměřena na problematiku získávání, výběru a přijímání zaměstnanců, jež je nejviditelnější součástí řízení lidských zdrojů.
Cílem diplomové práce je zhodnotit současný stav procesu přijímání pracovníků a navrhnout možnosti jeho zlepšení pro společnost Česká podnikatelská pojišťovna, a.s., pobočka Zlín.
Anotace v angličtině
This thesis focuses on the process of attracting, selecting and admitting employees, which is the most visible part of the Human Resource Management.
The target of this thesis is an evaluation of contemporary situtation in finding new employees and setting up room for its improvement for the Česká podnikatelská pojišťovna company, branch Zlín.
Klíčová slova
řízení lidských zdrojů, získávání, výběr a přijímání zaměstnanců
Klíčová slova v angličtině
Human Resource Management, attracting, selecting and admitting employees
Zásady pro vypracování
Úvod
I. Teoretická část
Zpracujte základní teoretické poznatky v oblasti přijímání pracovníků a formulujte teoretická východiska pro zpracování analýzy v této oblasti.
II. Praktická část
Zpracujte analýzu současného stavu přijímání pracovníků ve firmě Česká podnikatelská pojišťovna, a.s., pobočka Zlín.
Zhodnoťte výsledky analýzy a definujte oblasti, ve kterých je potřebné navrhnout změny současného stavu přijímání pracovníků.
Zpracujte projekt zlepšení příjmu pracovníků pro Českou podnikatelskou pojišťovnu, a.s., pobočku Zlín a zhodnoťte ekonomickou náročnost navržených opatření a rizik spojených s realizací navrhovaných řešení.
Závěr
Zásady pro vypracování
Úvod
I. Teoretická část
Zpracujte základní teoretické poznatky v oblasti přijímání pracovníků a formulujte teoretická východiska pro zpracování analýzy v této oblasti.
II. Praktická část
Zpracujte analýzu současného stavu přijímání pracovníků ve firmě Česká podnikatelská pojišťovna, a.s., pobočka Zlín.
Zhodnoťte výsledky analýzy a definujte oblasti, ve kterých je potřebné navrhnout změny současného stavu přijímání pracovníků.
Zpracujte projekt zlepšení příjmu pracovníků pro Českou podnikatelskou pojišťovnu, a.s., pobočku Zlín a zhodnoťte ekonomickou náročnost navržených opatření a rizik spojených s realizací navrhovaných řešení.
Závěr
Seznam doporučené literatury
[1] ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů : Nejnovější trendy a postupy. 10. vyd. Praha : Grada Publishing, a.s., 2007. 789 s. ISBN 978-80-247-1407-3.
[2] BRANHAM, Leigh. Jak si udržet nejlepší zaměstnance. 1. vyd. Brno : Computer Press, a.s., 2004. 327 s. ISBN 80-251-0023-7.
[3] BRATTON, John, GOLD, Jeffrey. Human Resource Management : Theory and Practice. 1st edition. London : Palgrave Macmillan, 1999. 408 s. ISBN 0-333-73208-1.
[4] KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů : Základy moderní personalistiky. 3. vyd. Praha : Management Press, 2003. 367 s. ISBN 80-7261-033-3.
[5] STÝBLO, Jiří. Personální řízení v malých a středních podnicích. 1. vyd. Praha : Management Press, 2003. 146 s. ISBN 80-7261-097-X.
Seznam doporučené literatury
[1] ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů : Nejnovější trendy a postupy. 10. vyd. Praha : Grada Publishing, a.s., 2007. 789 s. ISBN 978-80-247-1407-3.
[2] BRANHAM, Leigh. Jak si udržet nejlepší zaměstnance. 1. vyd. Brno : Computer Press, a.s., 2004. 327 s. ISBN 80-251-0023-7.
[3] BRATTON, John, GOLD, Jeffrey. Human Resource Management : Theory and Practice. 1st edition. London : Palgrave Macmillan, 1999. 408 s. ISBN 0-333-73208-1.
[4] KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů : Základy moderní personalistiky. 3. vyd. Praha : Management Press, 2003. 367 s. ISBN 80-7261-033-3.
[5] STÝBLO, Jiří. Personální řízení v malých a středních podnicích. 1. vyd. Praha : Management Press, 2003. 146 s. ISBN 80-7261-097-X.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
-
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Jaké jsou benefity u vaší firmy? (Ing. Říha)
Na které funkce nejvíce hledáte pracovníky? (doc. Lipták)
To co jste navrhla je jenom pro tuto zlínskou pobočku, nebo pro celou republiku? (dr. Kolčavová)
Kolik lidí má pobočka nyní? Jak moc je náročné zaškolení? Nákladově? (Ing. Říha)