Předmětem diplomové práce na téma ''Motivace a její vliv na zvyšování výkonnosti firmy‘‘ je popsat problematiku vlivu motivace ve firmě na pracovní výkon zaměstnanců a celé firmy. Teoretická část se zabývá základními teoretickými východisky motivace. Popisuje nejvýznamnější teorie motivace. Dále svoji pozornost věnuje podstatě pracovní motivace a různým formám motivace a stimulace pracovníků. Na teoretickou část navazuje část praktická, kde jsou uplatňovány teoretické poznatky v praxi. V této části je popsán vybraný podnik a soustřeďuje se na analýzu motivačního programu firmy. Pomocí empirického výzkumu je zkoumána motivace zaměstnanců. V závěru práce je obsažen návrh na zlepšení a zdokonalení pracovní motivace zaměstnanců, který povede ke zvýšení výkonnosti firmy.
Anotace v angličtině
The aim of the thesis ‘‘Motivation and its effect on increasing company’s efficiency‘‘ is to describe the problems connected with the influence of motivation in a company on the labour performance of its employees as well as the entire company. The theoretical part deals with the theoretical basis of motivation and describes the most significant theories of motivation. In addition, it focuses on the essence of work motivation and different forms of motivating and stimulating workers. The theoretical part is followed by a practical part, where theoretical knowledge is applied in practice. This section describes a selected firm and analyses its motivation programme. Employee motivation is investigated with empirical research. The conclusion of the thesis offers a proposal to how improve and refine work motivation that would increase business performance.
Klíčová slova
motivace, motiv, stimulace, odměňování, motivační teorie, pracovní motivace, empirický výzkum,
Klíčová slova v angličtině
motivation, motive, stimulation, remuneration, theories of motivation, motivation pro-gramme, empirical research
Rozsah průvodní práce
70 s.,
Jazyk
CZ
Anotace
Předmětem diplomové práce na téma ''Motivace a její vliv na zvyšování výkonnosti firmy‘‘ je popsat problematiku vlivu motivace ve firmě na pracovní výkon zaměstnanců a celé firmy. Teoretická část se zabývá základními teoretickými východisky motivace. Popisuje nejvýznamnější teorie motivace. Dále svoji pozornost věnuje podstatě pracovní motivace a různým formám motivace a stimulace pracovníků. Na teoretickou část navazuje část praktická, kde jsou uplatňovány teoretické poznatky v praxi. V této části je popsán vybraný podnik a soustřeďuje se na analýzu motivačního programu firmy. Pomocí empirického výzkumu je zkoumána motivace zaměstnanců. V závěru práce je obsažen návrh na zlepšení a zdokonalení pracovní motivace zaměstnanců, který povede ke zvýšení výkonnosti firmy.
Anotace v angličtině
The aim of the thesis ‘‘Motivation and its effect on increasing company’s efficiency‘‘ is to describe the problems connected with the influence of motivation in a company on the labour performance of its employees as well as the entire company. The theoretical part deals with the theoretical basis of motivation and describes the most significant theories of motivation. In addition, it focuses on the essence of work motivation and different forms of motivating and stimulating workers. The theoretical part is followed by a practical part, where theoretical knowledge is applied in practice. This section describes a selected firm and analyses its motivation programme. Employee motivation is investigated with empirical research. The conclusion of the thesis offers a proposal to how improve and refine work motivation that would increase business performance.
Klíčová slova
motivace, motiv, stimulace, odměňování, motivační teorie, pracovní motivace, empirický výzkum,
Klíčová slova v angličtině
motivation, motive, stimulation, remuneration, theories of motivation, motivation pro-gramme, empirical research
Zásady pro vypracování
Úvod
I. Teoretická část
V systematickém přehledu zpracujte poznatky týkající se motivace jejich zdrojů a forem.
Analyzujte teoretické poznatky z oblasti motivace pracovního jednání: pracovní výkon a jeho stimulace pracovníků, technické způsoby zkoumání pracovní motivace, stimulační prostředky podniku.
II. Praktická část
Popište a analyzujte současný stav řízení lidských zdrojů, úroveň firemní kultury firmy Admiral Global Betting a.s.
Navrhněte projekt motivace zaměstnanců, který by přispěl ke zvýšení výkonnosti ve firmě Admiral Global Betting a.s.
Závěr
Zásady pro vypracování
Úvod
I. Teoretická část
V systematickém přehledu zpracujte poznatky týkající se motivace jejich zdrojů a forem.
Analyzujte teoretické poznatky z oblasti motivace pracovního jednání: pracovní výkon a jeho stimulace pracovníků, technické způsoby zkoumání pracovní motivace, stimulační prostředky podniku.
II. Praktická část
Popište a analyzujte současný stav řízení lidských zdrojů, úroveň firemní kultury firmy Admiral Global Betting a.s.
Navrhněte projekt motivace zaměstnanců, který by přispěl ke zvýšení výkonnosti ve firmě Admiral Global Betting a.s.
Závěr
Seznam doporučené literatury
[1] PORVAZNÍK, J. Celostní management. 2. vyd. Bratislava : Ikar a.s., 2003. 509 s. ISBN 80-89085-05-9.
[2] DEIBLOVÁ, M. Motivace jako nástroj řízení. 1. vyd. Praha : Linde, 2005. 127 s. ISBN 80-902105-8-9.
[3] FORSYTH, P. Jak motivovat svůj tým. 1. vyd. Praha : Grada, 2009. 98 s. ISBN 978-80-247-2128-6.
[4] PROVAZNÍK, V., KOMÁRKOVÁ, R. Motivace pracovního jednání. 2. vyd. Praha: VŠE Praha, Fakulta podnikohospodářská, 2004. 128 s. ISBN 80-245-0703-X.
[5] PLAMÍNEK J. Tajemství motivace: jak zařídit, aby pro vás lidi rádi pracovali. 1. vyd. Praha : Grada, 2007. 127 s. ISBN 978-80-247-1991-7.
Seznam doporučené literatury
[1] PORVAZNÍK, J. Celostní management. 2. vyd. Bratislava : Ikar a.s., 2003. 509 s. ISBN 80-89085-05-9.
[2] DEIBLOVÁ, M. Motivace jako nástroj řízení. 1. vyd. Praha : Linde, 2005. 127 s. ISBN 80-902105-8-9.
[3] FORSYTH, P. Jak motivovat svůj tým. 1. vyd. Praha : Grada, 2009. 98 s. ISBN 978-80-247-2128-6.
[4] PROVAZNÍK, V., KOMÁRKOVÁ, R. Motivace pracovního jednání. 2. vyd. Praha: VŠE Praha, Fakulta podnikohospodářská, 2004. 128 s. ISBN 80-245-0703-X.
[5] PLAMÍNEK J. Tajemství motivace: jak zařídit, aby pro vás lidi rádi pracovali. 1. vyd. Praha : Grada, 2007. 127 s. ISBN 978-80-247-1991-7.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
-
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
doc. Lipták - Organizační struktura - Akcionáři podléhají komu? Závěry ze zpracované ankety?
dr. Kolčavová - Kterou část DP považujete za projekt?
dr.Dobeš - Máte velmi mnoho podcílů, lépe definovat cíl práce? Jaká je hladina významnosti? JAká vidí firma legislativní rizika?
Ing. Říha - V jaké podobě jste měla dotazníky? Anonymní? probíhá pravidelně hodnocení? Jaká je hierarchie organ. struktury? Vůbec neprobíhají porady? Kdo se jich účastní? Proč vzdělávací jazykové kurzy? Reakce vedení na projekt?