Práce shrnuje teoretické poznatky z oblasti personálního řízení a firemní kultury v organizaci. Popisuje nástroje personálního řízení a udává specifika personální práce v malých organizacích. Praktická část se zabývá aktuální situací v oblasti personálního řízení a firemní kultury ve společnosti Elektrotrend s.r.o. Obsahuje interní analýzu (interní audit) těchto oblastí. Na základě analýzy jsou stanoveny problémy související s personálním řízením firmy a firemní kulturou ve vybrané společnosti. Projektová část poté navazuje na praktickou část vytvořením dvou strategií. První je zaměřena na oblast personálního řízení ve společnosti Elektrotrend (interní strategie). Druhá strategie uvádí návrh využití marketingových komunikací při získávání nových zaměstnanců (externí strategie).
Annotation in English
This thesis summarizes theoretical findings from the area of human resource management and corporate culture. It also describes the instruments of personal management and determines all the specifics of human resource management in small organizations. The practical part deals with the present state of personal management and corporate culture in Elektrotrend s.r.o. company. The practical part itself contains the internal analysis (internal audit) of these two specific fields. On the basis of this analysis the main problems, issues and challenges concerning personal management and corporate culture were found in this particular company. The project part fluently continues in creating two strategies. The first strategy is aimed at the area of personal management in Elektrotrend s.r.o. company (internal strategy). The second one proposes the use of marketing communications in recruiting new employees (external strategy).
Keywords
Řízení lidských zdrojů, personální práce, firemní kultura, marketingové komunikace, interní komunikace, externí komunikace, zaměstnanci a malá organizace.
Keywords in English
Human resource management, corporate culture, marketing communications, internal communication, external communication, employees, small organization.
Length of the covering note
88 s., 24 s. obr. příloh
Language
CZ
Annotation
Práce shrnuje teoretické poznatky z oblasti personálního řízení a firemní kultury v organizaci. Popisuje nástroje personálního řízení a udává specifika personální práce v malých organizacích. Praktická část se zabývá aktuální situací v oblasti personálního řízení a firemní kultury ve společnosti Elektrotrend s.r.o. Obsahuje interní analýzu (interní audit) těchto oblastí. Na základě analýzy jsou stanoveny problémy související s personálním řízením firmy a firemní kulturou ve vybrané společnosti. Projektová část poté navazuje na praktickou část vytvořením dvou strategií. První je zaměřena na oblast personálního řízení ve společnosti Elektrotrend (interní strategie). Druhá strategie uvádí návrh využití marketingových komunikací při získávání nových zaměstnanců (externí strategie).
Annotation in English
This thesis summarizes theoretical findings from the area of human resource management and corporate culture. It also describes the instruments of personal management and determines all the specifics of human resource management in small organizations. The practical part deals with the present state of personal management and corporate culture in Elektrotrend s.r.o. company. The practical part itself contains the internal analysis (internal audit) of these two specific fields. On the basis of this analysis the main problems, issues and challenges concerning personal management and corporate culture were found in this particular company. The project part fluently continues in creating two strategies. The first strategy is aimed at the area of personal management in Elektrotrend s.r.o. company (internal strategy). The second one proposes the use of marketing communications in recruiting new employees (external strategy).
Keywords
Řízení lidských zdrojů, personální práce, firemní kultura, marketingové komunikace, interní komunikace, externí komunikace, zaměstnanci a malá organizace.
Keywords in English
Human resource management, corporate culture, marketing communications, internal communication, external communication, employees, small organization.
Research Plan
1. Zpracujte literární rešerši k oblasti personálního řízení a firemní kultury v organizaci.
2. Stanovte cíle a formulujte hypotézy.
3. Zanalyzujte současný stav řízení lidských zdrojů a firemní kultury ve společnosti Elektrotrend v souvislosti s využitím marketingových komunikací.
4. Z analýzy vyvoďte závěry a navrhněte strategie pro zlepšení současného stavu.
5. Verifikujte hypotézy.
Research Plan
1. Zpracujte literární rešerši k oblasti personálního řízení a firemní kultury v organizaci.
2. Stanovte cíle a formulujte hypotézy.
3. Zanalyzujte současný stav řízení lidských zdrojů a firemní kultury ve společnosti Elektrotrend v souvislosti s využitím marketingových komunikací.
4. Z analýzy vyvoďte závěry a navrhněte strategie pro zlepšení současného stavu.
5. Verifikujte hypotézy.
Recommended resources
ARMSTRONG, Michael., KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů: nejnovější trendy a postupy. 10. vyd. Praha: Grada Publishing, 2007. 789 s. ISBN 978-80-247-1407-3.
KOUBEK, Josef. Personální práce v malých podnicích. 2. vyd. Praha: Grada Publishing, 2003. 284 s. ISBN 80-247-0602-4.
KOTLER, Philip, KELLER, Kevin Lane. Marketing management. 1. vyd. Praha: Grada, 2007. 788 s. ISBN 978-80-247-1359-5.
BROOKS, Ian, JUNGMANN, Vilém. Firemní kultura: jedinci, skupiny, organizace a jejich chování. 1. vyd. Brno: Computer Press, 2006. 443 s. ISBN 80-7226-763-9.
ŠIGUT, Zdeněk. Firemní kultura a lidské zdroje. Vyd. 1. Praha: ASPI, 2004. 87 s. ISBN 80-7357-046-7.
Recommended resources
ARMSTRONG, Michael., KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů: nejnovější trendy a postupy. 10. vyd. Praha: Grada Publishing, 2007. 789 s. ISBN 978-80-247-1407-3.
KOUBEK, Josef. Personální práce v malých podnicích. 2. vyd. Praha: Grada Publishing, 2003. 284 s. ISBN 80-247-0602-4.
KOTLER, Philip, KELLER, Kevin Lane. Marketing management. 1. vyd. Praha: Grada, 2007. 788 s. ISBN 978-80-247-1359-5.
BROOKS, Ian, JUNGMANN, Vilém. Firemní kultura: jedinci, skupiny, organizace a jejich chování. 1. vyd. Brno: Computer Press, 2006. 443 s. ISBN 80-7226-763-9.
ŠIGUT, Zdeněk. Firemní kultura a lidské zdroje. Vyd. 1. Praha: ASPI, 2004. 87 s. ISBN 80-7357-046-7.
