Bakalářská práce se zabývá zpracováním mzdového systému ve firmě XY, s.r.o. a ukázáním jeho praktického využití. Práce má dvě části - teoretickou a praktickou. V teoretické části se zabývám popisováním odměňování zaměstnanců, uvádím zde základní zásady poskytování mezd v podnikatelské sféře, základní prvky mzdového systému, dále se zabývám problematikou zdravotního pojištění, pojistného na sociálním zabezpečení a zdanění mezd. V praktické části provedu popis fiktivní firmy a její organizační struktury, výpočet mezd a ukážu mzdový systém ve firmě. Cílem práce je zpracovat teoretickou část vycházející z platných zákonů a předpisů, na základě této teoretické části vniknout do problematiky mzdového systému a pochopit jeho praktické využití v praxi.
Annotation in English
Bachelor thesis is dealing with processing of a wage-payment system in company XY, Ltd. and showing its practical usage. The thesis has two major parts - theoretic and practical. In theoretical part, I deal with description and rewarding of employees. I state there basic principles of providing wages in business area, basic principles of the wage-payment system and, furthermore, I am dealing with issues regarding health insurance, social insurance and wages taxation. In practical part, I elaborate description of a fictional company and its organizational scheme, wage calculation as well as the wage-payment system in the company. The aim of this thesis is to process theoretical part in accordance with the valid laws and codes and based to this theoretical part, understand the problem concerning wage-payment system and its practical usage in and during work experience.
Keywords
mzdový systém, minimální mzda, zaručená mzda, průměrný výdělek, zdravotní pojištění, sociální pojištění, důchodové pojištění, nemocenské pojištění, dočasná pracovní neschopnost, zdanění mezd, slevy na dani.
Keywords in English
wage-payment system, minimal wage, guaranteed wage, average salary, health insurance, social insurance, retirement insurance, sick-pay insurance, temporary disability, wage taxation, bonifications.
Length of the covering note
71 s., 14 s. obr. příloh.
Language
CZ
Annotation
Bakalářská práce se zabývá zpracováním mzdového systému ve firmě XY, s.r.o. a ukázáním jeho praktického využití. Práce má dvě části - teoretickou a praktickou. V teoretické části se zabývám popisováním odměňování zaměstnanců, uvádím zde základní zásady poskytování mezd v podnikatelské sféře, základní prvky mzdového systému, dále se zabývám problematikou zdravotního pojištění, pojistného na sociálním zabezpečení a zdanění mezd. V praktické části provedu popis fiktivní firmy a její organizační struktury, výpočet mezd a ukážu mzdový systém ve firmě. Cílem práce je zpracovat teoretickou část vycházející z platných zákonů a předpisů, na základě této teoretické části vniknout do problematiky mzdového systému a pochopit jeho praktické využití v praxi.
Annotation in English
Bachelor thesis is dealing with processing of a wage-payment system in company XY, Ltd. and showing its practical usage. The thesis has two major parts - theoretic and practical. In theoretical part, I deal with description and rewarding of employees. I state there basic principles of providing wages in business area, basic principles of the wage-payment system and, furthermore, I am dealing with issues regarding health insurance, social insurance and wages taxation. In practical part, I elaborate description of a fictional company and its organizational scheme, wage calculation as well as the wage-payment system in the company. The aim of this thesis is to process theoretical part in accordance with the valid laws and codes and based to this theoretical part, understand the problem concerning wage-payment system and its practical usage in and during work experience.
Keywords
mzdový systém, minimální mzda, zaručená mzda, průměrný výdělek, zdravotní pojištění, sociální pojištění, důchodové pojištění, nemocenské pojištění, dočasná pracovní neschopnost, zdanění mezd, slevy na dani.
Keywords in English
wage-payment system, minimal wage, guaranteed wage, average salary, health insurance, social insurance, retirement insurance, sick-pay insurance, temporary disability, wage taxation, bonifications.
Research Plan
1. Prostudujte odbornou literaturu k danému tématu.
2. Proveďte rozbor zásad poskytování mezd v podnikatelské sféře.
3. Zjistěte základní informace o společnosti.
4. Zhodnoťte mzdový systém ve firmě a navrhněte možnosti zlepšení.
Research Plan
1. Prostudujte odbornou literaturu k danému tématu.
2. Proveďte rozbor zásad poskytování mezd v podnikatelské sféře.
3. Zjistěte základní informace o společnosti.
4. Zhodnoťte mzdový systém ve firmě a navrhněte možnosti zlepšení.
Recommended resources
[1] d´AMBROSOVÁ, H., a kol. Abeceda personalisty 2008. 2. vyd. Olomouc : ANAG, 2009. 383 s. ISBN 978-80-7263-441-5.
[2] PELECH, P. Zdanění mezd, platů a ostatních příjmů ze závislé činnosti. 14. vyd. Olomouc : ANAG, 2006. 367 s. ISBN 80-7263-324-4.
[3] ŠUBRT, B., a kol. Abeceda mzdové účetní 2009. 19. vyd. Olomouc : ANAG, 2009. 536 s. ISBN 978-80-7263-497-2.
[4] VYBÍHAL, V., a kol. Mzdové účetnictví 2006 praktický průvodce. 9. vyd. Praha : GRADA Publishing, 2006. 364 s. ISBN 80-247-1478-7.
[5] Slevy na pojistném na sociálním zabezpečení. Mzdová účetní odborný měsíčník, květen 2009, roč. XV, č. 6. 40s.
Recommended resources
[1] d´AMBROSOVÁ, H., a kol. Abeceda personalisty 2008. 2. vyd. Olomouc : ANAG, 2009. 383 s. ISBN 978-80-7263-441-5.
[2] PELECH, P. Zdanění mezd, platů a ostatních příjmů ze závislé činnosti. 14. vyd. Olomouc : ANAG, 2006. 367 s. ISBN 80-7263-324-4.
[3] ŠUBRT, B., a kol. Abeceda mzdové účetní 2009. 19. vyd. Olomouc : ANAG, 2009. 536 s. ISBN 978-80-7263-497-2.
[4] VYBÍHAL, V., a kol. Mzdové účetnictví 2006 praktický průvodce. 9. vyd. Praha : GRADA Publishing, 2006. 364 s. ISBN 80-247-1478-7.
[5] Slevy na pojistném na sociálním zabezpečení. Mzdová účetní odborný měsíčník, květen 2009, roč. XV, č. 6. 40s.
