Diplomová práce se zabývá přístupy k měření výkonnosti podniku. V úvodu jsou popsány důvody pro využívání ukazatelů k měření výkonnosti podniku. Teoretická část práce popisuje klasické přístupy k měření výkonnosti podniku a posléze se věnuje moderním měřítkům výkonnosti podniku, která se snaží odstranit kritiku klasických ukazatelů. Druhá, praktická část je směřována ke zhodnocení výkonnosti společnosti XYZ, nejdříve pomocí klasických měřítek a v rámci finanční analýzy, následně pak pomocí moderních měřítek hodnocení výkonnosti podniku. Závěr práce poukazuje na měřítka vhodná pro analyzovanou firmu a naznačuje možnou podobu jejich aplikace.
Annotation in English
The master thesis is dealing with the approaches to measurement of the company perfor-mance. At the beginning there are described the reasons for using these measures. The theoretic part of the work describes the classical approaches to measurement of the compa-ny performance and then devotes to the modern approaches which try to avoid disadvan-tages of the classical indicators. The practical part of the thesis is focused on evaluation of the company performance of the company XYZ at first with help of the classical measures and in the framework of financial analyses, after that with help of modern measures. At the end of the thesis there is demonstrated a suitable concept of the measurements and efficient evaluation of the XYZ company and described proposal of the possible implementation.
Keywords
hodnota, výkonnost, měření výkonnosti, klasická měřítka, finanční analýza, moderní měřítka, EVA, CFROI, BSC
Keywords in English
value, performance, measurement of the performance, classical indicators, modern indicators, EVA, CFROI, Balanced Scorecard
Length of the covering note
111
Language
CZ
Annotation
Diplomová práce se zabývá přístupy k měření výkonnosti podniku. V úvodu jsou popsány důvody pro využívání ukazatelů k měření výkonnosti podniku. Teoretická část práce popisuje klasické přístupy k měření výkonnosti podniku a posléze se věnuje moderním měřítkům výkonnosti podniku, která se snaží odstranit kritiku klasických ukazatelů. Druhá, praktická část je směřována ke zhodnocení výkonnosti společnosti XYZ, nejdříve pomocí klasických měřítek a v rámci finanční analýzy, následně pak pomocí moderních měřítek hodnocení výkonnosti podniku. Závěr práce poukazuje na měřítka vhodná pro analyzovanou firmu a naznačuje možnou podobu jejich aplikace.
Annotation in English
The master thesis is dealing with the approaches to measurement of the company perfor-mance. At the beginning there are described the reasons for using these measures. The theoretic part of the work describes the classical approaches to measurement of the compa-ny performance and then devotes to the modern approaches which try to avoid disadvan-tages of the classical indicators. The practical part of the thesis is focused on evaluation of the company performance of the company XYZ at first with help of the classical measures and in the framework of financial analyses, after that with help of modern measures. At the end of the thesis there is demonstrated a suitable concept of the measurements and efficient evaluation of the XYZ company and described proposal of the possible implementation.
Keywords
hodnota, výkonnost, měření výkonnosti, klasická měřítka, finanční analýza, moderní měřítka, EVA, CFROI, BSC
Keywords in English
value, performance, measurement of the performance, classical indicators, modern indicators, EVA, CFROI, Balanced Scorecard
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Na základě literární rešerše popište tradiční a moderní metody měření výkonnosti podniku.
II. Praktická část
Analyzujte vývoj vnějších a vnitřních podmínek pro hodnocení výkonnosti podniku s akcentem na XYZ.
Proveďte zhodnocení výkonnosti podniku XYZ pomocí tradičních měřítek.
Vypracujte projekt hodnocení výkonnosti společnosti XYZ s využitím moderních měřítek.
Závěr
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Na základě literární rešerše popište tradiční a moderní metody měření výkonnosti podniku.
II. Praktická část
Analyzujte vývoj vnějších a vnitřních podmínek pro hodnocení výkonnosti podniku s akcentem na XYZ.
Proveďte zhodnocení výkonnosti podniku XYZ pomocí tradičních měřítek.
Vypracujte projekt hodnocení výkonnosti společnosti XYZ s využitím moderních měřítek.
Závěr
Recommended resources
[1] MAŘÍK, M. a kol. Metody oceňování podniku. Proces ocenění, základní metody a postupy. Praha: Ekopress, 2007. ISBN 80-86929-32-3.
[2] MAŘÍKOVÁ, P., MAŘÍK, M. Moderní metody hodnocení výkonnosti a oceňování podniku. Praha: Ekopress, 2005. ISBN 80-86119-61-0.
[3] NEUMAIEROVÁ, I., NEUMAIER, I. Výkonnost a tržní hodnota firmy. Praha: Grada, 2002. ISBN 80-247-0125-1.
[4] PAVELKOVÁ, D., KNÁPKOVÁ, A. Výkonnost podniku z pohledu finančního manažera. Praha: Linde, 2005. ISBN 80-86131-63-7.
Recommended resources
[1] MAŘÍK, M. a kol. Metody oceňování podniku. Proces ocenění, základní metody a postupy. Praha: Ekopress, 2007. ISBN 80-86929-32-3.
[2] MAŘÍKOVÁ, P., MAŘÍK, M. Moderní metody hodnocení výkonnosti a oceňování podniku. Praha: Ekopress, 2005. ISBN 80-86119-61-0.
[3] NEUMAIEROVÁ, I., NEUMAIER, I. Výkonnost a tržní hodnota firmy. Praha: Grada, 2002. ISBN 80-247-0125-1.
[4] PAVELKOVÁ, D., KNÁPKOVÁ, A. Výkonnost podniku z pohledu finančního manažera. Praha: Linde, 2005. ISBN 80-86131-63-7.
