Tato bakalářská práce se zabývá analýzou rekvalifikačních programů ve Zlínském kraji a vyhodnocením efektivnosti a úspěšnosti rekvalifikačních kurzů i faktorů, které tuto efektivnost a úspěšnost podstatně ovlivňují.
V teoretické části je objasněna problematika trhu práce, nezaměstnanosti - jejich příčin a dopadů. V bakalářské práci jsou dále objasněny formy aktivní a pasivní politiky zaměstnanosti. Největší pozornost je věnována rekvalifikacím, jejich pozitivním dopadům a účinkům na zaměstnanost.
V praktické části jsou nejprve uvedeny informace o rekvalifikačních kurzech, dále pak vyhodnocení kvantitativního a kvalitativního výzkumu. Na závěr jsou uvedena doporučení pro zefektivnění a zkvalitnění rekvalifikačních kurzů.
Anotace v angličtině
This bachelor project deals with the analysis of job-training programs in the Zlin kraji and evaluating the effectiveness and success of the courses and the factors that the effectiveness and success rate significantly affect.
In the theoretical part is illustrated by the problems of the labor market, unemployment - their causes and impacts. The work is further clarified forms of active and passive employment policy. The greatest attention is given to retraining, the positive impacts and effects on employment.
In the practical part first provides information on retraining courses, and also to assess the quantitative and qualitative research. In the end, recommendations for streamlining and improvement of the courses.
Klíčová slova
trh práce, nezaměstnanost, aktivní politika zaměstnanosti, rekvalifikace
Klíčová slova v angličtině
labor market, unemployment, active employment policy, retraining
Rozsah průvodní práce
51 s., 12 s. obr. příloh.
Jazyk
CZ
Anotace
Tato bakalářská práce se zabývá analýzou rekvalifikačních programů ve Zlínském kraji a vyhodnocením efektivnosti a úspěšnosti rekvalifikačních kurzů i faktorů, které tuto efektivnost a úspěšnost podstatně ovlivňují.
V teoretické části je objasněna problematika trhu práce, nezaměstnanosti - jejich příčin a dopadů. V bakalářské práci jsou dále objasněny formy aktivní a pasivní politiky zaměstnanosti. Největší pozornost je věnována rekvalifikacím, jejich pozitivním dopadům a účinkům na zaměstnanost.
V praktické části jsou nejprve uvedeny informace o rekvalifikačních kurzech, dále pak vyhodnocení kvantitativního a kvalitativního výzkumu. Na závěr jsou uvedena doporučení pro zefektivnění a zkvalitnění rekvalifikačních kurzů.
Anotace v angličtině
This bachelor project deals with the analysis of job-training programs in the Zlin kraji and evaluating the effectiveness and success of the courses and the factors that the effectiveness and success rate significantly affect.
In the theoretical part is illustrated by the problems of the labor market, unemployment - their causes and impacts. The work is further clarified forms of active and passive employment policy. The greatest attention is given to retraining, the positive impacts and effects on employment.
In the practical part first provides information on retraining courses, and also to assess the quantitative and qualitative research. In the end, recommendations for streamlining and improvement of the courses.
Klíčová slova
trh práce, nezaměstnanost, aktivní politika zaměstnanosti, rekvalifikace
Klíčová slova v angličtině
labor market, unemployment, active employment policy, retraining
Zásady pro vypracování
Úvod
I. Teoretická část
Prostudujte literaturu k danému tématu.
Definujte pojem rekvalifikace.
II. Praktická část
Zpracujte analýzu trhu práce v oblastí rekvalifikací ve Zlínském kraji.
Vyslovte doporučení pro další oblast rekvalifikací.
Závěr
Zásady pro vypracování
Úvod
I. Teoretická část
Prostudujte literaturu k danému tématu.
Definujte pojem rekvalifikace.
II. Praktická část
Zpracujte analýzu trhu práce v oblastí rekvalifikací ve Zlínském kraji.
Vyslovte doporučení pro další oblast rekvalifikací.
Závěr
Seznam doporučené literatury
[1] HOLMAN, R. Ekonomie. Praha : C. H. Beck, 2002. 714 str. ISBN 80-7179-681-6.
[2] MINISTERSTVO PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ ČR, Právní předpisy o zaměstnanosti. Praha, 2009. 156 str. ISBN 978-80-86878-92-8.
[3] SAMUELSON, P. A. Ekonomie. Praha : Svoboda, 1991. 1011 str. ISBN 80-205-0192-4.
[4] SIROVÁTKA, T., RÁKOCZYOVÁ, M. Aktivní politika zaměstnanosti a strategie zaměstnanosti. In Český trh práce a Evropská strategie zaměstnanosti. Brno, 2004. p. 124-139, 16 pp. ISBN 80-210-3565-X.
[5] ŠMAJSOVÁ BUCHTOVÁ, B. Nezaměstnanost. Psychologický, ekonomický a sociální
problém. Praha : Grada Publishing a. s., 2002. 236 str. Psyché. ISBN 80-247-9006-8.
Seznam doporučené literatury
[1] HOLMAN, R. Ekonomie. Praha : C. H. Beck, 2002. 714 str. ISBN 80-7179-681-6.
[2] MINISTERSTVO PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ ČR, Právní předpisy o zaměstnanosti. Praha, 2009. 156 str. ISBN 978-80-86878-92-8.
[3] SAMUELSON, P. A. Ekonomie. Praha : Svoboda, 1991. 1011 str. ISBN 80-205-0192-4.
[4] SIROVÁTKA, T., RÁKOCZYOVÁ, M. Aktivní politika zaměstnanosti a strategie zaměstnanosti. In Český trh práce a Evropská strategie zaměstnanosti. Brno, 2004. p. 124-139, 16 pp. ISBN 80-210-3565-X.
[5] ŠMAJSOVÁ BUCHTOVÁ, B. Nezaměstnanost. Psychologický, ekonomický a sociální
problém. Praha : Grada Publishing a. s., 2002. 236 str. Psyché. ISBN 80-247-9006-8.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Ing. Šedová, Ph.D.:
1. Je možné intervenovat v oblasti APZ?
2. Byly výsledky BP použity v praxi?
Ing. Macháček:
1. Jaké zdroje lze použít v oblasti APZ?
2. Za jakých podmínek to lze provést?