Tato bakalářská práce se zaměřuje na analýzu spokojenosti zaměstnanců ve společnosti Elkoma. Práce je rozdělena do dvou částí, teoretické a praktické. Teoretická část se zabývá spokojeností zaměstnanců firmy Elkoma a řeší témata, která se spokojeností úzce souvisí, např. pracovní motivace a systém odměňování zaměstnanců. Praktická část konkrétně popisuje současný stav motivace a odměňování zaměstnanců ve firmě. Pomocí dotazníkového šetření bude analyzována spokojenost zaměstnanců. Na základě získaných výsledků budou navržena doporučení, jak zlepšit uspokojení zaměstnanců.
Anotace v angličtině
This bachelor thesis is focused on the analysis of employee satisfaction at company Elkoma. This thesis is divided into two parts, theoretical and practical one. The theoretical part deals with the employees´ satisfaction and solves themes that are closely related to satisfaction, for example work motivation and a system of rewarding employees. The practical part should describe the current state of motivation and rewarding employees in the company. Using a questionnaire survey will be analyzed employee satisfaction. Based on the results obtained are proposed recommendations to improve staff satisfaction.
Tato bakalářská práce se zaměřuje na analýzu spokojenosti zaměstnanců ve společnosti Elkoma. Práce je rozdělena do dvou částí, teoretické a praktické. Teoretická část se zabývá spokojeností zaměstnanců firmy Elkoma a řeší témata, která se spokojeností úzce souvisí, např. pracovní motivace a systém odměňování zaměstnanců. Praktická část konkrétně popisuje současný stav motivace a odměňování zaměstnanců ve firmě. Pomocí dotazníkového šetření bude analyzována spokojenost zaměstnanců. Na základě získaných výsledků budou navržena doporučení, jak zlepšit uspokojení zaměstnanců.
Anotace v angličtině
This bachelor thesis is focused on the analysis of employee satisfaction at company Elkoma. This thesis is divided into two parts, theoretical and practical one. The theoretical part deals with the employees´ satisfaction and solves themes that are closely related to satisfaction, for example work motivation and a system of rewarding employees. The practical part should describe the current state of motivation and rewarding employees in the company. Using a questionnaire survey will be analyzed employee satisfaction. Based on the results obtained are proposed recommendations to improve staff satisfaction.
1. Prostudujte uvedenou literaturu se vztahem ke zvolenému tématu.
2. Formou dotazníkového šetření analyzujte spokojenost zaměstnanců firmy Elkoma.
3. S využitím zjištěných výsledků identifikujte hlavní faktory spokojenosti (nespokojenosti) zaměstnanců.
4. Zhodnoťte přínosy výzkumu a proveďte návrhy na řešení.
Zásady pro vypracování
1. Prostudujte uvedenou literaturu se vztahem ke zvolenému tématu.
2. Formou dotazníkového šetření analyzujte spokojenost zaměstnanců firmy Elkoma.
3. S využitím zjištěných výsledků identifikujte hlavní faktory spokojenosti (nespokojenosti) zaměstnanců.
4. Zhodnoťte přínosy výzkumu a proveďte návrhy na řešení.
Seznam doporučené literatury
[1] DEIBLOVÁ, Maria. Motivace jako nástroj řízení. Praha : Linde nakladatelství s. r. o., 2005. 127 s. ISBN 80-902105-8-9.
[2] FORET, Miroslav, STÁVKOVÁ , Jana. Marketingový výzkum. Praha : Grada Publishing, a. s., 2003. 160 s. ISBN 80-247-0385-8.
[3] FORSYTH, Patrick. Jak motivovat svůj tým. Praha : Grada Publishing, a. s., 2009. 112 s. ISBN 978-80-247-2128-6.
[4] HRONÍK , František. Hodnocení pracovníků. Praha : Grada Publishing, a. s., 2006. 128 s. ISBN 80-247-1458-2.
[5] Motivace - Wikipedie, otevřená encyklopedie [online]. 2002 [cit. 2009-10-01]. Dostupný z WWW: >http://cs.wikipedia.org/wiki/Motivace<.
Seznam doporučené literatury
[1] DEIBLOVÁ, Maria. Motivace jako nástroj řízení. Praha : Linde nakladatelství s. r. o., 2005. 127 s. ISBN 80-902105-8-9.
[2] FORET, Miroslav, STÁVKOVÁ , Jana. Marketingový výzkum. Praha : Grada Publishing, a. s., 2003. 160 s. ISBN 80-247-0385-8.
[3] FORSYTH, Patrick. Jak motivovat svůj tým. Praha : Grada Publishing, a. s., 2009. 112 s. ISBN 978-80-247-2128-6.
[4] HRONÍK , František. Hodnocení pracovníků. Praha : Grada Publishing, a. s., 2006. 128 s. ISBN 80-247-1458-2.
[5] Motivace - Wikipedie, otevřená encyklopedie [online]. 2002 [cit. 2009-10-01]. Dostupný z WWW: >http://cs.wikipedia.org/wiki/Motivace<.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
-
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
doc. Ing. J. Kubík, CSc.:
Jak vysoké slevy dostávají zaměstnanci při nákupu výrobků?