Bakalářská práce se zabývá analýzou zaměstnaneckých benefitů ve vybrané firmě. První část práce je zaměřena na teoretické poznatky týkající se řízení lidských zdrojů, odměňování zaměstnanců, zaměstnaneckých benefitů a jejich účetních a daňových aspektů. V praktické části je provedena analýza současného systému zaměstnaneckých benefitů a vyhodnocení výsledků dotazníkového šetření. Na základě tohoto šetření jsou navržena doporučení vedoucí ke zvýšení spokojenosti zaměstnanců se zaměstnaneckými benefity, včetně jejich finančních dopadů a vlivu na daňové povinnosti této firmy.
Annotation in English
The bachelor thesis deals with the analysis of employee benefits in a selected company. The first part of the thesis is focused on theoretical knowledge related to human resources management, employee remuneration, employee benefits and their accounting and tax aspects. In the practical part is an analysis of the current system of employee benefits and evaluation of the results of the questionnaire survey. Based on this survey, recommendations are proposed to increase employee satisfaction with employee benefits, including their financial impacts and influence on the company's tax obligations.
Bakalářská práce se zabývá analýzou zaměstnaneckých benefitů ve vybrané firmě. První část práce je zaměřena na teoretické poznatky týkající se řízení lidských zdrojů, odměňování zaměstnanců, zaměstnaneckých benefitů a jejich účetních a daňových aspektů. V praktické části je provedena analýza současného systému zaměstnaneckých benefitů a vyhodnocení výsledků dotazníkového šetření. Na základě tohoto šetření jsou navržena doporučení vedoucí ke zvýšení spokojenosti zaměstnanců se zaměstnaneckými benefity, včetně jejich finančních dopadů a vlivu na daňové povinnosti této firmy.
Annotation in English
The bachelor thesis deals with the analysis of employee benefits in a selected company. The first part of the thesis is focused on theoretical knowledge related to human resources management, employee remuneration, employee benefits and their accounting and tax aspects. In the practical part is an analysis of the current system of employee benefits and evaluation of the results of the questionnaire survey. Based on this survey, recommendations are proposed to increase employee satisfaction with employee benefits, including their financial impacts and influence on the company's tax obligations.
Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
I. Teoretická část
Na základě literární rešerše zpracujte teoretické poznatky týkající se zaměstnaneckých benefitů.
II. Praktická část
Analyzujte systém zaměstnaneckých benefitů ve vybrané firmě.
Zhodnoťte současný systém zaměstnaneckých benefitů v dané firmě.
Navrhněte doporučení vedoucí ke zvýšení spokojenosti zaměstnanců se zaměstnaneckými benefity.
Analyzujte finanční dopady navrhovaných doporučení, včetně jejich vlivu na daňové povinnosti vybrané firmy.
Závěr
Research Plan
Úvod
Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
I. Teoretická část
Na základě literární rešerše zpracujte teoretické poznatky týkající se zaměstnaneckých benefitů.
II. Praktická část
Analyzujte systém zaměstnaneckých benefitů ve vybrané firmě.
Zhodnoťte současný systém zaměstnaneckých benefitů v dané firmě.
Navrhněte doporučení vedoucí ke zvýšení spokojenosti zaměstnanců se zaměstnaneckými benefity.
Analyzujte finanční dopady navrhovaných doporučení, včetně jejich vlivu na daňové povinnosti vybrané firmy.
Závěr
Recommended resources
ARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLOR. Armstrong's handbook of human resource management practice. 15th edition. London: KoganPage, 2020, 763 s. ISBN 978-0-7494-9827-6.
ARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLOR. Řízení lidských zdrojů: moderní pojetí a postupy. 13. vydání. Praha: Grada, 2015, 928 s. ISBN 978-80-247-5258-7.
KRBEČKOVÁ, Marie a Jindřiška PLESNÍKOVÁ. FKSP, sociální fondy, benefity a jiná plnění. 7. aktualizované vydání. Olomouc: ANAG, 2020, 184 s. ISBN 978-80-7554-261-8.
MACHÁČEK, Ivan. Zaměstnanecké benefity a daně. 5. vydání. Praha: Wolters Kluwer, 2019, 249 s. ISBN 978-80-7598-361-9.
URBAN, Jan. Motivace a odměňování pracovníků: co musíte vědět, abyste ze svých spolupracovníků dostali to nejlepší. Praha: Grada, 2017, 157 s. ISBN 978-80-271-0227-3.
Recommended resources
ARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLOR. Armstrong's handbook of human resource management practice. 15th edition. London: KoganPage, 2020, 763 s. ISBN 978-0-7494-9827-6.
ARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLOR. Řízení lidských zdrojů: moderní pojetí a postupy. 13. vydání. Praha: Grada, 2015, 928 s. ISBN 978-80-247-5258-7.
KRBEČKOVÁ, Marie a Jindřiška PLESNÍKOVÁ. FKSP, sociální fondy, benefity a jiná plnění. 7. aktualizované vydání. Olomouc: ANAG, 2020, 184 s. ISBN 978-80-7554-261-8.
MACHÁČEK, Ivan. Zaměstnanecké benefity a daně. 5. vydání. Praha: Wolters Kluwer, 2019, 249 s. ISBN 978-80-7598-361-9.
URBAN, Jan. Motivace a odměňování pracovníků: co musíte vědět, abyste ze svých spolupracovníků dostali to nejlepší. Praha: Grada, 2017, 157 s. ISBN 978-80-271-0227-3.
