Tato bakalářská práce se zabývá možnostmi a formami odměňování zaměstnanců a jejich využitelností v konkrétním podniku.
Teoretická část je zaměřena na výčet jednotlivých forem odměňování, jejich uspořádání podle nejrůznějších kritérií, charakteristiku a vhodnost použití.
Analytická část je koncipována jako sondážní studie systému odměňování v malé firmě. Porovnání s možnostmi využitými i nevyužitými umožňuje hodnotící pohled a navržení úprav systému odměn.
Anotace v angličtině
This bachelor thesis deals with options and forms of rewarding of employees and their utility in particular company.
A theoretic part is specialized on account of individual forms of rewarding, their form according with various criterious, characteristics and suitability of using.
Analytic part is conceived as a sample study of system of rewarding in small company. Comparison with options that are used and not used allows evaluative view and proposing adjustment of system of rewarding.
Klíčová slova
odměna, systém odměňování, motivace, výkon, mzdové formy
Klíčová slova v angličtině
reward, system of rewarding, motivation, achievement, wage forms
Rozsah průvodní práce
86 s., z toho 24 příloh
Jazyk
CZ
Anotace
Tato bakalářská práce se zabývá možnostmi a formami odměňování zaměstnanců a jejich využitelností v konkrétním podniku.
Teoretická část je zaměřena na výčet jednotlivých forem odměňování, jejich uspořádání podle nejrůznějších kritérií, charakteristiku a vhodnost použití.
Analytická část je koncipována jako sondážní studie systému odměňování v malé firmě. Porovnání s možnostmi využitými i nevyužitými umožňuje hodnotící pohled a navržení úprav systému odměn.
Anotace v angličtině
This bachelor thesis deals with options and forms of rewarding of employees and their utility in particular company.
A theoretic part is specialized on account of individual forms of rewarding, their form according with various criterious, characteristics and suitability of using.
Analytic part is conceived as a sample study of system of rewarding in small company. Comparison with options that are used and not used allows evaluative view and proposing adjustment of system of rewarding.
Klíčová slova
odměna, systém odměňování, motivace, výkon, mzdové formy
Klíčová slova v angličtině
reward, system of rewarding, motivation, achievement, wage forms
Zásady pro vypracování
Zpracovat přehled o možnostech odměňování a jejich praktické využitelnosti.
K tomu získat teoretické informace o motivačních účincích nejen systému platů, mezd a odměn, ale i další psychosociální stimulace.
Zpracovaný přehled využít v sondážní studii v malé firmě.
Zásady pro vypracování
Zpracovat přehled o možnostech odměňování a jejich praktické využitelnosti.
K tomu získat teoretické informace o motivačních účincích nejen systému platů, mezd a odměn, ale i další psychosociální stimulace.
Zpracovaný přehled využít v sondážní studii v malé firmě.
Seznam doporučené literatury
Dle doporučení vedoucího bakalářské práce.
Seznam doporučené literatury
Dle doporučení vedoucího bakalářské práce.
Přílohy volně vložené
CD ROM
Přílohy vázané v práci
ilustrace, tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Ing. Mráčková - Jak jsou zaměstnanci spokojeni se systémem odměňování?