Tato bakalářská práce se zabývá možnostmi a formami odměňování zaměstnanců a jejich využitelností v konkrétním podniku.
Teoretická část je zaměřena na výčet jednotlivých forem odměňování, jejich uspořádání podle nejrůznějších kritérií, charakteristiku a vhodnost použití.
Analytická část je koncipována jako sondážní studie systému odměňování v malé firmě. Porovnání s možnostmi využitými i nevyužitými umožňuje hodnotící pohled a navržení úprav systému odměn.
Annotation in English
This bachelor thesis deals with options and forms of rewarding of employees and their utility in particular company.
A theoretic part is specialized on account of individual forms of rewarding, their form according with various criterious, characteristics and suitability of using.
Analytic part is conceived as a sample study of system of rewarding in small company. Comparison with options that are used and not used allows evaluative view and proposing adjustment of system of rewarding.
Keywords
odměna, systém odměňování, motivace, výkon, mzdové formy
Keywords in English
reward, system of rewarding, motivation, achievement, wage forms
Length of the covering note
86 s., z toho 24 příloh
Language
CZ
Annotation
Tato bakalářská práce se zabývá možnostmi a formami odměňování zaměstnanců a jejich využitelností v konkrétním podniku.
Teoretická část je zaměřena na výčet jednotlivých forem odměňování, jejich uspořádání podle nejrůznějších kritérií, charakteristiku a vhodnost použití.
Analytická část je koncipována jako sondážní studie systému odměňování v malé firmě. Porovnání s možnostmi využitými i nevyužitými umožňuje hodnotící pohled a navržení úprav systému odměn.
Annotation in English
This bachelor thesis deals with options and forms of rewarding of employees and their utility in particular company.
A theoretic part is specialized on account of individual forms of rewarding, their form according with various criterious, characteristics and suitability of using.
Analytic part is conceived as a sample study of system of rewarding in small company. Comparison with options that are used and not used allows evaluative view and proposing adjustment of system of rewarding.
Keywords
odměna, systém odměňování, motivace, výkon, mzdové formy
Keywords in English
reward, system of rewarding, motivation, achievement, wage forms
Research Plan
Zpracovat přehled o možnostech odměňování a jejich praktické využitelnosti.
K tomu získat teoretické informace o motivačních účincích nejen systému platů, mezd a odměn, ale i další psychosociální stimulace.
Zpracovaný přehled využít v sondážní studii v malé firmě.
Research Plan
Zpracovat přehled o možnostech odměňování a jejich praktické využitelnosti.
K tomu získat teoretické informace o motivačních účincích nejen systému platů, mezd a odměn, ale i další psychosociální stimulace.
Zpracovaný přehled využít v sondážní studii v malé firmě.
