Cílem této práce je na základě teoretických poznatků vypracovat projekt na zlepšení motivace pracovníků. Východiskem pro vypracování projektu je zmapování literárních pramenů v oblasti řízení lidských zdrojů se zaměřením na pracovní motivaci a stimulaci. V praktické části jsou zkoumány spokojenost a motivační pohnutky zaměstnanců firmy prostřednictvím dotazníkového šetření. Klíčovou částí této práce je navrhnout konkrétní opatření a změny vedoucí ke zvýšení pracovní motivace zaměstnanců a zavedení takových opatření, která by měla dlouhodobý pozitivní efekt.
Annotation in English
The aim of this thesis is to dispose a project improving the motivation of employees on the basis of theoretical knowledge. The basis for the project elaboration is to explorate literary resources focused on human resource management, problems of motivation and stimulation area. In the next part of the thesis is to analyze the motivation of employees and their contentment through the questionnaire research. The key part of the thesis is to suggest suitable steps and changes which would increase the motivation of employees, and simultaneously have a positive long term effect.
human resources, motivation, stimulation, motive, stimulus, theory of motivation, remuneration, communication, employees.
Length of the covering note
89 s, 7 s. příloh.
Language
CZ
Annotation
Cílem této práce je na základě teoretických poznatků vypracovat projekt na zlepšení motivace pracovníků. Východiskem pro vypracování projektu je zmapování literárních pramenů v oblasti řízení lidských zdrojů se zaměřením na pracovní motivaci a stimulaci. V praktické části jsou zkoumány spokojenost a motivační pohnutky zaměstnanců firmy prostřednictvím dotazníkového šetření. Klíčovou částí této práce je navrhnout konkrétní opatření a změny vedoucí ke zvýšení pracovní motivace zaměstnanců a zavedení takových opatření, která by měla dlouhodobý pozitivní efekt.
Annotation in English
The aim of this thesis is to dispose a project improving the motivation of employees on the basis of theoretical knowledge. The basis for the project elaboration is to explorate literary resources focused on human resource management, problems of motivation and stimulation area. In the next part of the thesis is to analyze the motivation of employees and their contentment through the questionnaire research. The key part of the thesis is to suggest suitable steps and changes which would increase the motivation of employees, and simultaneously have a positive long term effect.
human resources, motivation, stimulation, motive, stimulus, theory of motivation, remuneration, communication, employees.
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Na základě literárních poznatků vymezte rámec aktuálních příležitostí společností v oblasti motivace zaměstnanců.
II. Praktická část
Analyzujte a zhodnoťte současný stav motivace ve společnosti Inter-pro a stanovte hlavní problémové oblasti.
Vypracujte projekt motivace zaměstnanců firmy Inter-pro.
Uveďte přínosy projektu a rizika s ním spojená.
Závěr
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Na základě literárních poznatků vymezte rámec aktuálních příležitostí společností v oblasti motivace zaměstnanců.
II. Praktická část
Analyzujte a zhodnoťte současný stav motivace ve společnosti Inter-pro a stanovte hlavní problémové oblasti.
Vypracujte projekt motivace zaměstnanců firmy Inter-pro.
Uveďte přínosy projektu a rizika s ním spojená.
Závěr
Recommended resources
[1] ARMSTRONG, M. Personální management. 1. vyd. Praha: Grada, 1999. 963 s. ISBN 80-7169-614-5.
[2] BĚLOHLÁVEK, F. Jak řídit a vést lidi. 1. vyd. Praha: Computer Press, 2000. 105 s. ISBN 80-7226-308-0.
[3] BUCHTOVÁ, B. Psychologie pro ekonomy. 2. vyd. Brno: ESF MU, 2004. 202 s. ISBN 80-210-3396-7.
[4] NAKONEČNÝ, M. Motivace lidského chování. 1.vyd. Praha: Academia, 1997. 270 s. ISBN 80-200-0592-7.
Recommended resources
[1] ARMSTRONG, M. Personální management. 1. vyd. Praha: Grada, 1999. 963 s. ISBN 80-7169-614-5.
[2] BĚLOHLÁVEK, F. Jak řídit a vést lidi. 1. vyd. Praha: Computer Press, 2000. 105 s. ISBN 80-7226-308-0.
[3] BUCHTOVÁ, B. Psychologie pro ekonomy. 2. vyd. Brno: ESF MU, 2004. 202 s. ISBN 80-210-3396-7.
[4] NAKONEČNÝ, M. Motivace lidského chování. 1.vyd. Praha: Academia, 1997. 270 s. ISBN 80-200-0592-7.
