Diplomová práce se zabývá navržením projektu snížení fluktuace ve vybrané firmě. Práce je koncipována do dvou částí; teoretické a praktické. V teoretické části práce je provedena literární rešerše poznatků týkajících se fluktuace a základních pojmů s ní souvisejících, čímž je vytvořena informační základna pro následující část práce. Ta se zabývá analýzou současného stavu fluktuace ve vybrané firmě, jejími příčinami a náklady, což následně tvoří společně s teoretickou částí podklad pro vypracování projektu na snížení fluktuace ve vybrané firmě, potažmo na přání vedení v požadované části vybrané firmy. Projekt obsahuje jednotlivé návrhy na snížení fluktuace společně s vyčíslením nákladů a rizik na jejich zavedení, ale také s vyčíslením ekonomického přínosu pro firmu.
Annotation in English
The diploma thesis deals with designing a project on reducing fluctuation in a selected company. The work is divided in two parts: theoretical and practical. The theoretical part of the thesis includes a literary research on fluctuation findings and the basic concepts related to it, creating an information base for the following part of the thesis. The practical part deals with an analysis of the current fluctuation in the selected company, its causes and costs. That together with the theoretical part forms the basis for elaboration of the project on reducing fluctuation in the selected company or, alternatively, on the wishes of management in the desired part of the selected company. The project includes individual proposals on fluctuation reduction together with the costs and risk estimates for their implementation, as well as with a quantification of the economic benefits for the company.
Keywords
fluktuace, míra fluktuace, řízení lidských zdrojů, příčiny fluktuace, náklady na fluktuaci, retence zaměstnanců
Diplomová práce se zabývá navržením projektu snížení fluktuace ve vybrané firmě. Práce je koncipována do dvou částí; teoretické a praktické. V teoretické části práce je provedena literární rešerše poznatků týkajících se fluktuace a základních pojmů s ní souvisejících, čímž je vytvořena informační základna pro následující část práce. Ta se zabývá analýzou současného stavu fluktuace ve vybrané firmě, jejími příčinami a náklady, což následně tvoří společně s teoretickou částí podklad pro vypracování projektu na snížení fluktuace ve vybrané firmě, potažmo na přání vedení v požadované části vybrané firmy. Projekt obsahuje jednotlivé návrhy na snížení fluktuace společně s vyčíslením nákladů a rizik na jejich zavedení, ale také s vyčíslením ekonomického přínosu pro firmu.
Annotation in English
The diploma thesis deals with designing a project on reducing fluctuation in a selected company. The work is divided in two parts: theoretical and practical. The theoretical part of the thesis includes a literary research on fluctuation findings and the basic concepts related to it, creating an information base for the following part of the thesis. The practical part deals with an analysis of the current fluctuation in the selected company, its causes and costs. That together with the theoretical part forms the basis for elaboration of the project on reducing fluctuation in the selected company or, alternatively, on the wishes of management in the desired part of the selected company. The project includes individual proposals on fluctuation reduction together with the costs and risk estimates for their implementation, as well as with a quantification of the economic benefits for the company.
Keywords
fluktuace, míra fluktuace, řízení lidských zdrojů, příčiny fluktuace, náklady na fluktuaci, retence zaměstnanců
Úvod Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
Teoretická část
Vypracujte přehled teoretických poznatků na téma fluktuace zaměstnanců.
Praktická část
Analyzujte současný stav fluktuace zaměstnanců ve vybrané firmě.
Na základě výsledků analýzy navrhněte projekt snížení fluktuace ve vybrané firmě.
Zhodnoťte ekonomický přínos navržených opatření.
Závěr
Research Plan
Úvod Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
Teoretická část
Vypracujte přehled teoretických poznatků na téma fluktuace zaměstnanců.
Praktická část
Analyzujte současný stav fluktuace zaměstnanců ve vybrané firmě.
Na základě výsledků analýzy navrhněte projekt snížení fluktuace ve vybrané firmě.
Zhodnoťte ekonomický přínos navržených opatření.
Závěr
Recommended resources
ARMSTRONG, Michael. Odměňování pracovníků. 1. české vyd. Praha: Grada Publishing, 2009, 442 s. ISBN 978-80-247-2890-2.
ARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLOR. Armstrong's handbook of human resource management practice. 13th ed. London: Kogan Page, 2014, 842 s. ISBN 978-0-7494-6964-1.
KOCIANOVÁ, Renata. Personální činnosti a metody personální práce. Praha: Grada, 2010, 215 s. ISBN 978-80-247-2497-3.
THOMSON, Rosemary. Managing people. 3. ed. Oxford [u.a.]: Butterworth-Heinemann, 2003. ISBN 9780750656184
VNOUČKOVÁ, Lucie. Fluktuace a retence zaměstnanců. Praha: Adart, 2013. ISBN 978-80-904645-9-9.
Recommended resources
ARMSTRONG, Michael. Odměňování pracovníků. 1. české vyd. Praha: Grada Publishing, 2009, 442 s. ISBN 978-80-247-2890-2.
ARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLOR. Armstrong's handbook of human resource management practice. 13th ed. London: Kogan Page, 2014, 842 s. ISBN 978-0-7494-6964-1.
KOCIANOVÁ, Renata. Personální činnosti a metody personální práce. Praha: Grada, 2010, 215 s. ISBN 978-80-247-2497-3.
THOMSON, Rosemary. Managing people. 3. ed. Oxford [u.a.]: Butterworth-Heinemann, 2003. ISBN 9780750656184
VNOUČKOVÁ, Lucie. Fluktuace a retence zaměstnanců. Praha: Adart, 2013. ISBN 978-80-904645-9-9.
