Bakalářská práce se zabývá vnitrofiremní komunikací ve firmě XY. Cílem teoretické části bakalářské práce je přehledným způsobem shrnout teoretické poznatky z oblasti vnitropodnikové komunikace, na jejichž základě se formulují východiska pro vypracování praktické části. Cílem praktické části bakalářské práce je analyzovat současný stav vnitropodnikové komunikace a následně navrhnout doporučení pro zlepšení tohoto stavu.
Annotation in English
The bachelor?s thesis deals with the inter-company communication in the company XY. The goal of the theoretical part is to present the theoretical knowledge from the field of inter-company communication and provide a theoretical base for creating the practical part of the bachelor?s thesis. The goal of the practical part is to analyze the present state of the inter-company communication and then create the suggestions for the betterment of this state.
communication, process of communication, inter-company communication, message, feedback
Length of the covering note
67
Language
CZ
Annotation
Bakalářská práce se zabývá vnitrofiremní komunikací ve firmě XY. Cílem teoretické části bakalářské práce je přehledným způsobem shrnout teoretické poznatky z oblasti vnitropodnikové komunikace, na jejichž základě se formulují východiska pro vypracování praktické části. Cílem praktické části bakalářské práce je analyzovat současný stav vnitropodnikové komunikace a následně navrhnout doporučení pro zlepšení tohoto stavu.
Annotation in English
The bachelor?s thesis deals with the inter-company communication in the company XY. The goal of the theoretical part is to present the theoretical knowledge from the field of inter-company communication and provide a theoretical base for creating the practical part of the bachelor?s thesis. The goal of the practical part is to analyze the present state of the inter-company communication and then create the suggestions for the betterment of this state.
communication, process of communication, inter-company communication, message, feedback
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Prozkoumejte literární prameny a zpracujte rešerši na problematiku vnitrofiremní komunikace.
II. Praktická část
Analyzujte a zhodnoťte současnou vnitrofiremní komunikaci ve firmě XY.
Navrhněte vylepšení současného stavu vnitrofiremní komunikace ve firmě XY.
Závěr
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Prozkoumejte literární prameny a zpracujte rešerši na problematiku vnitrofiremní komunikace.
II. Praktická část
Analyzujte a zhodnoťte současnou vnitrofiremní komunikaci ve firmě XY.
Navrhněte vylepšení současného stavu vnitrofiremní komunikace ve firmě XY.
Závěr
Recommended resources
ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů: nejnovější trendy a postupy: 10. vydání. 1. vyd. Praha: Grada, 2007, 789 s. ISBN 978-80-247-1407-3. BĚLOHLÁVEK, František. Jak vést a motivovat lidi. Vyd. 5. Brno: Computer Press, 2008, 113 s. ISBN 978-80-251-2235-8.
DĚDINA, Jiří a Jiří ODCHÁZEL. Management a moderní organizování firmy. 1. vyd. Praha: Grada, 2007, 324 s. ISBN 978-80-247-2149-1.
MIKULÁŠTÍK, Milan. Komunikační dovednosti v praxi. Vyd. 1. Praha: Grada, 2003, 361 s. ISBN 80-247-0650-4.
PORVAZNÍK, Ján a Janka LADOVÁ. Celostní management. 4., přeprac. a dopl. vyd. Bratislava: IRIS, 2010, 490 s. ISBN 978-80-89256-48-8.
Recommended resources
ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů: nejnovější trendy a postupy: 10. vydání. 1. vyd. Praha: Grada, 2007, 789 s. ISBN 978-80-247-1407-3. BĚLOHLÁVEK, František. Jak vést a motivovat lidi. Vyd. 5. Brno: Computer Press, 2008, 113 s. ISBN 978-80-251-2235-8.
DĚDINA, Jiří a Jiří ODCHÁZEL. Management a moderní organizování firmy. 1. vyd. Praha: Grada, 2007, 324 s. ISBN 978-80-247-2149-1.
MIKULÁŠTÍK, Milan. Komunikační dovednosti v praxi. Vyd. 1. Praha: Grada, 2003, 361 s. ISBN 80-247-0650-4.
PORVAZNÍK, Ján a Janka LADOVÁ. Celostní management. 4., přeprac. a dopl. vyd. Bratislava: IRIS, 2010, 490 s. ISBN 978-80-89256-48-8.
