Diplomová práce se zabývá problematikou interní komunikace na Městském úřadě v Bystřici pod Hostýnem. Teoretická část obsahuje charakteristiku vnitroorganizační komunikace a jednotlivých komunikačních nástrojů se zaměřením na instituce veřejné správy. Praktická část této práce obsahuje analýzy současného stavu interní komunikace na městském úřadě. Součástí analýz je i dotazníkové šetření mezi zaměstnanci. V závěru diplomové práce je zpracován projekt efektivní interní komunikace rozdělený na tři dílčí projekty se zhodnocením nákladů a identifikací možných rizik, která mohou realizaci jednotlivých projektů ohrozit.
Anotace v angličtině
The Diploma Thesis is focused on internal communication of the Municipal Office in the town of Bystřice pod Hostýnem. The theoretical part deals with internal communication and its instruments with a view to public administration’s institutions.
The practical part contains analyses of the present condition of the Municipal Office’s internal communication, including a quantitative research among the employees. After analysing the results there was made a project of effective internal communication, which was divided into three partial projects including cost analysis and identification of the risks that threaten its implementation.
Klíčová slova
interní komunikace, firemní kultura, řízení lidských zdrojů, corporate design, firemní identita, veřejná správa
Klíčová slova v angličtině
internal communication, corporate culture, human resource management, corporate design, corporate identity, public service
Rozsah průvodní práce
97 s., 25 s. obr. příloh
Jazyk
CZ
Anotace
Diplomová práce se zabývá problematikou interní komunikace na Městském úřadě v Bystřici pod Hostýnem. Teoretická část obsahuje charakteristiku vnitroorganizační komunikace a jednotlivých komunikačních nástrojů se zaměřením na instituce veřejné správy. Praktická část této práce obsahuje analýzy současného stavu interní komunikace na městském úřadě. Součástí analýz je i dotazníkové šetření mezi zaměstnanci. V závěru diplomové práce je zpracován projekt efektivní interní komunikace rozdělený na tři dílčí projekty se zhodnocením nákladů a identifikací možných rizik, která mohou realizaci jednotlivých projektů ohrozit.
Anotace v angličtině
The Diploma Thesis is focused on internal communication of the Municipal Office in the town of Bystřice pod Hostýnem. The theoretical part deals with internal communication and its instruments with a view to public administration’s institutions.
The practical part contains analyses of the present condition of the Municipal Office’s internal communication, including a quantitative research among the employees. After analysing the results there was made a project of effective internal communication, which was divided into three partial projects including cost analysis and identification of the risks that threaten its implementation.
Klíčová slova
interní komunikace, firemní kultura, řízení lidských zdrojů, corporate design, firemní identita, veřejná správa
Klíčová slova v angličtině
internal communication, corporate culture, human resource management, corporate design, corporate identity, public service
Zásady pro vypracování
Úvod
I. Teoretická část
Zpracujte teoretické poznatky zabývající se problematikou interní komunikace se zaměřením na instituce veřejné správy.
II. Praktická část
Analyzujte současný stav interní komunikace na Městském úřadě v Bystřici pod Hostýnem.
Vypracujte projekt zefektivnění interní komunikace v podmínkách Městského úřadu v Bystřici pod Hostýnem.
Uveďte přínosy a náklady projektu efektivní interní komunikace a uveďte rizika s ním spojená.
Závěr
Zásady pro vypracování
Úvod
I. Teoretická část
Zpracujte teoretické poznatky zabývající se problematikou interní komunikace se zaměřením na instituce veřejné správy.
II. Praktická část
Analyzujte současný stav interní komunikace na Městském úřadě v Bystřici pod Hostýnem.
Vypracujte projekt zefektivnění interní komunikace v podmínkách Městského úřadu v Bystřici pod Hostýnem.
Uveďte přínosy a náklady projektu efektivní interní komunikace a uveďte rizika s ním spojená.
Závěr
Seznam doporučené literatury
ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů : nejnovější trendy a postupy. 10. vyd. Praha : Grada Publishing, 2007. 789 s. ISBN 978-80-247-1407-3.
HOLÁ, Jana. Interní komunikace ve firmě. 1. vyd. Brno : Computer Press, 2006. 170 s. ISBN 80-251-1250-0.
LUKÁŠ, Martin. Městský informační management. 1. vyd. Praha: Grada, 2000. 314 s. ISBN 80-7169-554-8.
STEJSKALOVÁ, Dita. Strategie firemní komunikace. 2. rozš. vyd. Praha : Management Press, 2008. 254 s. ISBN 978-80-7261-178-2.
ŠIGUT, Zdeněk. Firemní kultura a lidské zdroje. 1. vyd. Praha : ASPI, 2004. 88 s. ISBN 80-7357-046-7.
Seznam doporučené literatury
ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů : nejnovější trendy a postupy. 10. vyd. Praha : Grada Publishing, 2007. 789 s. ISBN 978-80-247-1407-3.
HOLÁ, Jana. Interní komunikace ve firmě. 1. vyd. Brno : Computer Press, 2006. 170 s. ISBN 80-251-1250-0.
LUKÁŠ, Martin. Městský informační management. 1. vyd. Praha: Grada, 2000. 314 s. ISBN 80-7169-554-8.
STEJSKALOVÁ, Dita. Strategie firemní komunikace. 2. rozš. vyd. Praha : Management Press, 2008. 254 s. ISBN 978-80-7261-178-2.
ŠIGUT, Zdeněk. Firemní kultura a lidské zdroje. 1. vyd. Praha : ASPI, 2004. 88 s. ISBN 80-7357-046-7.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
ilustrace, mapy, grafy, schémata, tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Myslíte si, že hodnocení rizik ve Vaší práci může být subjektivní? doc. Lipták