Bakalářská práce je zaměřena na analýzu řízení lidských zdrojů ve vybrané výrobní společnosti zabývající se především zbrojní výrobou. Cílem práce je na základě odhalení nedostatků stávajícího způsobu řízení lidských zdrojů ve společnosti navrhnout doporučení vedoucí k dosažení vyšší spokojenosti jak řadových, tak především řídících zaměstnanců a v neposlední řadě také k dosažení finančně a věcně efektivnějšího řízení personálních činností. Teoretická část práce vymezuje základní pojmy z oblasti řízení lidských zdrojů, zejména jednotlivých personálních činností. V praktické části je charakterizována vybraná společnost a provedena analýza současného stavu řízení lidských zdrojů ve společnosti. Na základě zhodnocení jednotlivých procesů je provedeno shrnutí současného stavu a doporučeny vlastní návrhy řešení pro zlepšení vybraných personálních činností.
Annotation in English
This bachelor thesis is focused on analysis of human resources management in a chosen production company dealing mainly with the production of firearms. The aim of this work is to propose recommendations based on revealing shortcomings of the current way of managing human resources in the company, in order to achieve higher satisfaction of both ordinary and managerial employees and, last but not least, to achieve the management of the personnel related activities to be more effective both financially and factually. The theoretical part of the thesis defines the basic concepts of human resources management, especially individual personnel activities. In the practical part, a chosen company is characterized and an analysis is carried out covering the present state of human resources management in the company. The summary of the current situation is made on the basis of the evaluation of the individual processes further outlining specific solutions for improvements of selected activities in relation to company personnel.
Keywords
Řízení lidských zdrojů, personalistika, odměňování, agentury práce, motivace, mzda, personální management.
Keywords in English
Human resources management, human resources, remuneration, employment agencies, motivation, wages, personal management.
Length of the covering note
94
Language
CZ
Annotation
Bakalářská práce je zaměřena na analýzu řízení lidských zdrojů ve vybrané výrobní společnosti zabývající se především zbrojní výrobou. Cílem práce je na základě odhalení nedostatků stávajícího způsobu řízení lidských zdrojů ve společnosti navrhnout doporučení vedoucí k dosažení vyšší spokojenosti jak řadových, tak především řídících zaměstnanců a v neposlední řadě také k dosažení finančně a věcně efektivnějšího řízení personálních činností. Teoretická část práce vymezuje základní pojmy z oblasti řízení lidských zdrojů, zejména jednotlivých personálních činností. V praktické části je charakterizována vybraná společnost a provedena analýza současného stavu řízení lidských zdrojů ve společnosti. Na základě zhodnocení jednotlivých procesů je provedeno shrnutí současného stavu a doporučeny vlastní návrhy řešení pro zlepšení vybraných personálních činností.
Annotation in English
This bachelor thesis is focused on analysis of human resources management in a chosen production company dealing mainly with the production of firearms. The aim of this work is to propose recommendations based on revealing shortcomings of the current way of managing human resources in the company, in order to achieve higher satisfaction of both ordinary and managerial employees and, last but not least, to achieve the management of the personnel related activities to be more effective both financially and factually. The theoretical part of the thesis defines the basic concepts of human resources management, especially individual personnel activities. In the practical part, a chosen company is characterized and an analysis is carried out covering the present state of human resources management in the company. The summary of the current situation is made on the basis of the evaluation of the individual processes further outlining specific solutions for improvements of selected activities in relation to company personnel.
Keywords
Řízení lidských zdrojů, personalistika, odměňování, agentury práce, motivace, mzda, personální management.
Keywords in English
Human resources management, human resources, remuneration, employment agencies, motivation, wages, personal management.
Research Plan
Úvod Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
Teoretická část
Proveďte průzkum literárních pramenů a zpracujte teoretické a metodické poznatky týkající se podstaty řízení lidských zdrojů ve výrobní společnosti.
Praktická část
Proveďte situační analýzu vybrané společnosti.
Analyzujte současný stav řízení lidských zdrojů ve vybrané společnosti.
Na základě analýzy navrhněte doporučení na zlepšení stávajícího stavu řízení lidských zdrojů ve vybrané společnosti.
Závěr
Research Plan
Úvod Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
Teoretická část
Proveďte průzkum literárních pramenů a zpracujte teoretické a metodické poznatky týkající se podstaty řízení lidských zdrojů ve výrobní společnosti.
Praktická část
Proveďte situační analýzu vybrané společnosti.
Analyzujte současný stav řízení lidských zdrojů ve vybrané společnosti.
Na základě analýzy navrhněte doporučení na zlepšení stávajícího stavu řízení lidských zdrojů ve vybrané společnosti.
Závěr
Recommended resources
ARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLOR. Armstrong's handbook of human resource management practice. 13th ed. London: Kogan Page, 2014, 842 s. ISBN 978-0-7494-6964-1.
DVOŘÁKOVÁ, Zuzana. Řízení lidských zdrojů. Praha: C. H. Beck, 2012, 592 s. ISBN 978-80-7400-347-9.
KOCIANOVÁ, Renata. Personální činnosti a metody personální práce. 1. vyd. Praha: Grada, 2010, 215 s. ISBN 978-80-247-2497-3.
KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů: základy moderní personalistiky. 5. rozš. a dopl. vyd. Praha: Management Press, 2015. 400 s. ISBN 978-80-7261-288-8.
URBAN, Jan. Řízení lidí v organizaci: personální rozměr managementu. 2. rozš. vyd. Praha: Wolters Kluwer Česká republika, 2013, 275 s. ISBN 978-80-7357-925-8.
Recommended resources
ARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLOR. Armstrong's handbook of human resource management practice. 13th ed. London: Kogan Page, 2014, 842 s. ISBN 978-0-7494-6964-1.
DVOŘÁKOVÁ, Zuzana. Řízení lidských zdrojů. Praha: C. H. Beck, 2012, 592 s. ISBN 978-80-7400-347-9.
KOCIANOVÁ, Renata. Personální činnosti a metody personální práce. 1. vyd. Praha: Grada, 2010, 215 s. ISBN 978-80-247-2497-3.
KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů: základy moderní personalistiky. 5. rozš. a dopl. vyd. Praha: Management Press, 2015. 400 s. ISBN 978-80-7261-288-8.
URBAN, Jan. Řízení lidí v organizaci: personální rozměr managementu. 2. rozš. vyd. Praha: Wolters Kluwer Česká republika, 2013, 275 s. ISBN 978-80-7357-925-8.
