Tato diplomová práce se zabývá tvorbou informačního systému pro proces náboru personálu do ozbrojených sil České republiky s ohledem na požadavky resortu.
Cílem této práce je navrhnout a vytvořit intranetovou webovou aplikaci pro zpracování agendy procesu náboru a výběru uchazečů o služební poměr v ozbrojených silách České republiky. Aplikace by měla zpřehlednit a zrychlit stávající systém, který v současné době již nesplňuje potřebné požadavky.
Anotace v angličtině
This thesis deals with the creation of an information system for the process of recruiting personnel for the Armed Forces of the Czech Republic with regard to the requirements of the Department.
The aim of this work is to design and create an intranet web application for processing the agenda of recruitment and selection process of applicants for service in the Armed Forces of the Czech Republic. Applications should streamline and accelerate the existing system, which currently no longer meets the necessary requirements.
Klíčová slova
ozbrojené síly České republiky, Armáda České republiky, Hradní stráž,
nábor, výběr, uchazeč, služební poměr, webová aplikace, informační systém
Klíčová slova v angličtině
Armed Forces of the Czech Republic, the Czech Army, the Castle Guard, the
recruitment, selection, candidate, service, web application, information system
Rozsah průvodní práce
87 s., 27 s. příloh
Jazyk
CZ
Anotace
Tato diplomová práce se zabývá tvorbou informačního systému pro proces náboru personálu do ozbrojených sil České republiky s ohledem na požadavky resortu.
Cílem této práce je navrhnout a vytvořit intranetovou webovou aplikaci pro zpracování agendy procesu náboru a výběru uchazečů o služební poměr v ozbrojených silách České republiky. Aplikace by měla zpřehlednit a zrychlit stávající systém, který v současné době již nesplňuje potřebné požadavky.
Anotace v angličtině
This thesis deals with the creation of an information system for the process of recruiting personnel for the Armed Forces of the Czech Republic with regard to the requirements of the Department.
The aim of this work is to design and create an intranet web application for processing the agenda of recruitment and selection process of applicants for service in the Armed Forces of the Czech Republic. Applications should streamline and accelerate the existing system, which currently no longer meets the necessary requirements.
Klíčová slova
ozbrojené síly České republiky, Armáda České republiky, Hradní stráž,
nábor, výběr, uchazeč, služební poměr, webová aplikace, informační systém
Klíčová slova v angličtině
Armed Forces of the Czech Republic, the Czech Army, the Castle Guard, the
recruitment, selection, candidate, service, web application, information system
Zásady pro vypracování
Proveďte analýzu řešeného problému včetně zpracování funkčních požadavků resortu.
Zpracujte návrh informačního systému a datového úložiště pro proces náboru do ozbrojených sil.
Vytvořte intranetovou aplikaci pro zpracování agendy náboru a výběru uchazečů do ozbrojených sil s požadavky uživatelské přívětivosti.
Aplikaci otestujte v podmínkách zkušebnímu provozu a výsledky dokumentujte.
Navrhněte další možnosti rozšíření tohoto systému.
Zásady pro vypracování
Proveďte analýzu řešeného problému včetně zpracování funkčních požadavků resortu.
Zpracujte návrh informačního systému a datového úložiště pro proces náboru do ozbrojených sil.
Vytvořte intranetovou aplikaci pro zpracování agendy náboru a výběru uchazečů do ozbrojených sil s požadavky uživatelské přívětivosti.
Aplikaci otestujte v podmínkách zkušebnímu provozu a výsledky dokumentujte.
Navrhněte další možnosti rozšíření tohoto systému.
Seznam doporučené literatury
Nová kariéra : Profesionální voják [online]. Ministerstvo obrany, 2002-2005 [cit. 2009-01-31]. Dostupný z WWW: .
Sbírka zákonů České republiky : Částka 76/1999. Praha : Ministerstvo vnitra, 1999. Zákon č. 219/1999 Sb. o ozbrojených silách České republiky, Zákon č. 221/1999 Sb. o vojácích z povolání.
ARLOW, Jim, NEUSTADT, Ila. UML a unifikovaný proces vývoje aplikací . 1. vyd. Brno : Computer Press, 2003. 408 s. ISBN 80-7226-947-1.
BELLINASO, Marco. Webové programování v ASP.NET 2.0 : Problém, návrh, řešení. 1. vyd. Brno : Computer Press, 2008. 648 s. ISBN 978-80-251-1893-1.
POWELL, Thomas A. Web design : Kompletní průvodce. 1. vyd. Brno : Computer Press, 2004. 844 s. ISBN 80-722-6949-6.
CASTRO, Elizabeth. HTML, XHTML a CSS : Názorný průvodce tvorbou WWW stránek. 6. aktualiz. vyd. Brno : Computer Press, 2007. 440 s. ISBN 978-80-251-1531-2.
WHALEN, Edward, et al. Microsoft SQL Server 2005 : Velký průvodce administrátora. 2. aktualiz. vyd. Brno : Computer Press, 2008. 1080 s. ISBN 978-80-251-1949-5.
MSDN : ASP.NET Developer Center [online]. Microsoft Corporation, 2009 [cit. 2009-01-28]. Dostupný z WWW: .
Seznam doporučené literatury
Nová kariéra : Profesionální voják [online]. Ministerstvo obrany, 2002-2005 [cit. 2009-01-31]. Dostupný z WWW: .
Sbírka zákonů České republiky : Částka 76/1999. Praha : Ministerstvo vnitra, 1999. Zákon č. 219/1999 Sb. o ozbrojených silách České republiky, Zákon č. 221/1999 Sb. o vojácích z povolání.
ARLOW, Jim, NEUSTADT, Ila. UML a unifikovaný proces vývoje aplikací . 1. vyd. Brno : Computer Press, 2003. 408 s. ISBN 80-7226-947-1.
BELLINASO, Marco. Webové programování v ASP.NET 2.0 : Problém, návrh, řešení. 1. vyd. Brno : Computer Press, 2008. 648 s. ISBN 978-80-251-1893-1.
POWELL, Thomas A. Web design : Kompletní průvodce. 1. vyd. Brno : Computer Press, 2004. 844 s. ISBN 80-722-6949-6.
CASTRO, Elizabeth. HTML, XHTML a CSS : Názorný průvodce tvorbou WWW stránek. 6. aktualiz. vyd. Brno : Computer Press, 2007. 440 s. ISBN 978-80-251-1531-2.
WHALEN, Edward, et al. Microsoft SQL Server 2005 : Velký průvodce administrátora. 2. aktualiz. vyd. Brno : Computer Press, 2008. 1080 s. ISBN 978-80-251-1949-5.
MSDN : ASP.NET Developer Center [online]. Microsoft Corporation, 2009 [cit. 2009-01-28]. Dostupný z WWW: .
Přílohy volně vložené
1 CD
Přílohy vázané v práci
schémata
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Diplomant prezentoval výsledky, kterých dosáhl při řešení své diplomové práce.
Informační systém náboru personálu ozbrojených sil
Součástí prezentace byla praktická ukázka. Po seznámení s posudky vedoucího a oponenta byly položeny tyto dotazy:
1.? formulujte přínosy a závěry, distribuovaná verze neexistuje(prof. Hanuliak)
2.? problém redundantnosti (doc. Hanuliak)
3.? použití nástrojů aplikované informatiky pro dosažené výsledky (prof. Hanuliak)
Diplomant zodpověděl všechny položené dotazy. Následovalo zkoušení předmětů