Předmětem diplomové práce je pojednání o lidských zdrojích, jejich výběru, začlenění a více se zabývá otázkou motivace. Teoretická část je zaměřená na definování pojmů souvisejících s danou problematikou.
V praktické části práce je charakterizovaná organizace, typ výzkumu, jeho metody, analýza a interpretace dat. V závěru jsou shrnuta stanoviska, postoje a výsledky zkoumání.
Anotace v angličtině
The main theme of the thesis is a dissertation on human sources, their selection, incorpora-tion and analysis of the question of motivation in particular. The theoretic part is focused on defining terms related to the existing questions.
The practical part describes organization, form of research, its methods, analysis and data interpretation. At the end of the thesis there are views, attitudes and results of the research resumed.
Klíčová slova
Lidské zdroje, řízení lidských zdrojů, motivace, motivování, motiv, potřeba, motivace lidských zdrojů, chování, výběr lidských zdrojů, začlenění lidských zdrojů.
Klíčová slova v angličtině
Human sources, human sources management, motivation, motivation process, motive, motivation of human sources, behaviour, selection of human sources, incorporation of human sources.
Rozsah průvodní práce
86 s., 15 s. obr. příloh.
Jazyk
CZ
Anotace
Předmětem diplomové práce je pojednání o lidských zdrojích, jejich výběru, začlenění a více se zabývá otázkou motivace. Teoretická část je zaměřená na definování pojmů souvisejících s danou problematikou.
V praktické části práce je charakterizovaná organizace, typ výzkumu, jeho metody, analýza a interpretace dat. V závěru jsou shrnuta stanoviska, postoje a výsledky zkoumání.
Anotace v angličtině
The main theme of the thesis is a dissertation on human sources, their selection, incorpora-tion and analysis of the question of motivation in particular. The theoretic part is focused on defining terms related to the existing questions.
The practical part describes organization, form of research, its methods, analysis and data interpretation. At the end of the thesis there are views, attitudes and results of the research resumed.
Klíčová slova
Lidské zdroje, řízení lidských zdrojů, motivace, motivování, motiv, potřeba, motivace lidských zdrojů, chování, výběr lidských zdrojů, začlenění lidských zdrojů.
Klíčová slova v angličtině
Human sources, human sources management, motivation, motivation process, motive, motivation of human sources, behaviour, selection of human sources, incorporation of human sources.
Zásady pro vypracování
Předmět práce: Lidské zdroje jako pojem
- motivace lidských zdrojů
-výběr lidských zdrojů
-začlenění lidských zdrojů
Zpracování praktické části
Metody výzkumu
Vyhodnocení výzkumu - rozhodující faktory pro výběr a motivaci lidských zdrojů
Vlastní hodnocení
Zásady pro vypracování
Předmět práce: Lidské zdroje jako pojem
- motivace lidských zdrojů
-výběr lidských zdrojů
-začlenění lidských zdrojů
Zpracování praktické části
Metody výzkumu
Vyhodnocení výzkumu - rozhodující faktory pro výběr a motivaci lidských zdrojů
Vlastní hodnocení
Seznam doporučené literatury
KADLČÍK, M. Psychologie a sociologie řízení. Hradec Králové: Gaudeamus, 2001. ISBN: 80-7041-951-2
HOKOVEC, J. a kol. Psychologie XX století. Praha: Karolinum, 1996. ISBN: 80-246-0300-4
PALÁN, Z. Lidské zdroje Výkladový slovník. Praha: Academia, 2002. ISBN: 80-200-0950-7
ŠIGUT, Z. Firemní kultura a lidské zdroje. Praha: Aspi, 2004. ISBN: 80-7357-046-7
ARMSTRONG,M. Řízení lidských zdrojů . Praha: Expert, 2007. ISBN: 978-80-247-1407-3
Seznam doporučené literatury
KADLČÍK, M. Psychologie a sociologie řízení. Hradec Králové: Gaudeamus, 2001. ISBN: 80-7041-951-2
HOKOVEC, J. a kol. Psychologie XX století. Praha: Karolinum, 1996. ISBN: 80-246-0300-4
PALÁN, Z. Lidské zdroje Výkladový slovník. Praha: Academia, 2002. ISBN: 80-200-0950-7
ŠIGUT, Z. Firemní kultura a lidské zdroje. Praha: Aspi, 2004. ISBN: 80-7357-046-7
ARMSTRONG,M. Řízení lidských zdrojů . Praha: Expert, 2007. ISBN: 978-80-247-1407-3