Cílem mé bakalářské práce bylo analyzovat spokojenost zaměstnanců v organizační složce státu.
Teoretická část bakalářské práce popisuje poznatky z oblasti motivace a spokojenosti, motivace pracovního jednání a pracovní spokojenost, zabývá se tvorbou dotazníku.
Praktická část popisuje organizaci v níž bylo prováděno dotazníkové šetření, analýzu spokojenosti zaměstnanců, její vyhodnocení, závěr a doporučení plynoucí z této analýzy.
Anotace v angličtině
The aim of my bachelor´s thesis was to analyze employee satisfaction in a state organization.
The theoretical part is concerned with the findings in the field of motivation and satisfaction, work motivation and job satisfaction. It also deals with the formation of a questionnaire.
The practical part describes an organization where the questionnaire was carried out. It also gives us some information on the analysis of employee satisfaction, conclusions and recommendations resulting from the analysis.
Klíčová slova
motivace, teorie motivace, spokojenost, pracovní spokojenost, dotazník
Klíčová slova v angličtině
motivation, the theory of motivation satisfaction, job satisfaction, questionnaire
Rozsah průvodní práce
73 s., 4 s. obr. příloh
Jazyk
CZ
Anotace
Cílem mé bakalářské práce bylo analyzovat spokojenost zaměstnanců v organizační složce státu.
Teoretická část bakalářské práce popisuje poznatky z oblasti motivace a spokojenosti, motivace pracovního jednání a pracovní spokojenost, zabývá se tvorbou dotazníku.
Praktická část popisuje organizaci v níž bylo prováděno dotazníkové šetření, analýzu spokojenosti zaměstnanců, její vyhodnocení, závěr a doporučení plynoucí z této analýzy.
Anotace v angličtině
The aim of my bachelor´s thesis was to analyze employee satisfaction in a state organization.
The theoretical part is concerned with the findings in the field of motivation and satisfaction, work motivation and job satisfaction. It also deals with the formation of a questionnaire.
The practical part describes an organization where the questionnaire was carried out. It also gives us some information on the analysis of employee satisfaction, conclusions and recommendations resulting from the analysis.
Klíčová slova
motivace, teorie motivace, spokojenost, pracovní spokojenost, dotazník
Klíčová slova v angličtině
motivation, the theory of motivation satisfaction, job satisfaction, questionnaire
Zásady pro vypracování
Úvod
I. Teoretická část
Proveďte literární rešerši a zpracujte teoretické poznatky z oblasti motivace a spokojenosti zaměstnanců, čímž zformulujete teoretická východiska pro řešení zadaného tématu.
II. Praktická část
Realizujte dotazníkové šetření spokojenosti zaměstnanců v dané organizaci.
Na základě analýzy zhodnoťte současný stav spokojenosti zaměstnanců a navrhněte opatření ke zlepšení současného stavu.
Závěr
Zásady pro vypracování
Úvod
I. Teoretická část
Proveďte literární rešerši a zpracujte teoretické poznatky z oblasti motivace a spokojenosti zaměstnanců, čímž zformulujete teoretická východiska pro řešení zadaného tématu.
II. Praktická část
Realizujte dotazníkové šetření spokojenosti zaměstnanců v dané organizaci.
Na základě analýzy zhodnoťte současný stav spokojenosti zaměstnanců a navrhněte opatření ke zlepšení současného stavu.
Závěr
Seznam doporučené literatury
[1] ARMSTRONG, M. Personální management. 1. vydání. Praha: Grada Publishing, 1999. 968 s. ISBN 80-7169-614-5.
[2] BEDRNOVÁ, E., NOVÝ, I. Psychologie a sociologie v řízení firmy. 2. vydání. Praha: Prospektrum, 1994. 559 s. ISBN 80-85943-57-3.
[3] HANNELORE, F. Spokojeně v zaměstnání. Přeložila Lucie Simonová. 1. vydání. Praha: PORTÁL, 2006. 200 s. ISBN 80-7367-113-1.
[4] KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů. 1. vydání. Praha: Management Press, 1995. 350 s. ISBN 80-85943-01-8.
[5] PAUKNEROVÁ, D. Psychologie pro ekonomy a manažery. 1. vydání. Praha: Grada Publishing, 2006. 254 s. ISBN 80-2471-706-9.
Seznam doporučené literatury
[1] ARMSTRONG, M. Personální management. 1. vydání. Praha: Grada Publishing, 1999. 968 s. ISBN 80-7169-614-5.
[2] BEDRNOVÁ, E., NOVÝ, I. Psychologie a sociologie v řízení firmy. 2. vydání. Praha: Prospektrum, 1994. 559 s. ISBN 80-85943-57-3.
[3] HANNELORE, F. Spokojeně v zaměstnání. Přeložila Lucie Simonová. 1. vydání. Praha: PORTÁL, 2006. 200 s. ISBN 80-7367-113-1.
[4] KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů. 1. vydání. Praha: Management Press, 1995. 350 s. ISBN 80-85943-01-8.
[5] PAUKNEROVÁ, D. Psychologie pro ekonomy a manažery. 1. vydání. Praha: Grada Publishing, 2006. 254 s. ISBN 80-2471-706-9.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
ilustrace, grafy, tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
dr. Mikeska - Jakou pozici máte na Kraji? Je opravdu velký problém, že se zaměstnanci bojí reakce zaměstnavatele?
dr. Ladová - Proč věci v doporučení jsou zkopírovány v závěru? Je dostatečné doporučení na 1 stranu? Kde je ekonomické zhodnocení?
dr. Dolejšová - Definovala jste hypotézu? Kde v práci?
dr. Otrusinová - Existuje stále pojem rozpočtová organizace?