Browse IS/STAG - Portál UTB

Thesis info Analýza organizační kultury se zaměřením na spokojenost zaměstnanců ve firmě Freescale Polovodiče Česká republika s.r.o.

• Basic data

The document you are accessing is protected by copyright law. Unauthorised use may lead to criminal sanctions.
Name	MACHÁČKOVÁ Zdeňka
Acad. Yr.	2006/2007
Assigning department	MUIS
Date of defence	Jun 15, 2007
Type of thesis	Bachelor's thesis
Thesis status	Thesis finished and defended successfully (DUO).
Completeness of mandatory entries	- The following mandatory fields are not filled in for this Thesis.: Title in English, Enclosed appendices
Main topic	Analýza organizační kultury se zaměřením na spokojenost zaměstnanců ve firmě Freescale Polovodiče Česká republika s.r.o.
Main topic in English	Organizational Culture Analysis with a Focus on Employee Satisfaction in Freescale Semiconductor Czech Republic.
Title according to student	Analýza organizační kultury se zaměřením na spokojenost zaměstnanců ve firmě Freescale Polovodiče Česká republika s.r.o.
English title as given by the student	-
Parallel name	-
Subtitle	-
Thesis supervisor	Pomazal Rudolf, doc. Ing. CSc.
External examiner	Novák Petr, doc. Ing. Ph.D.
Annotation	Tato bakalářská práce se zabývá analýzou organizační kultury zaměřenou především na spokojenost zaměstnanců ve společnosti Freescale Polovodiče ČR s.r.o. V teoretické části jsou rozpracovány literární prameny k širokému tématu podnikové kultury a pracovní spokojenosti. Praktická část zahrnuje nejprve charakteristiku analyzované společnosti a stěžejních personálních činností včetně jejich hlavních motivačních nástrojů. Dále následuje vyhodnocení spokojenosti pracovníků, jež bylo prováděno na základě dotazníkového šetření. Získané výsledky jsou statisticky zpracovány a interpretovány formou slovního popisu i graficky. Práce je zaměřena na zjištění míry spokojenosti zaměstnanců a jejich názorů a připomínek. Výsledky analýzy by se měly stát podkladem k zamyšlení pro kompetentní pracovníky firmy.
Annotation in English	This bachelor thesis deals with organizational culture analysis focused on employee satis-faction in Freescale Polovodice CR Ltd. The first part deals with theoretical resources that describe organizational culture and working satisfaction. Practical part comprises at the first characterization of analyzed company and main HR activities including main motiva-tion tools. Next there is evaluation of the employee’s satisfaction, based on the investiga-tion by means of questionnaire. Acquired results are statistically processed and both graphically and verbally interpreted. This thesis is focused on the identification of the level of employee’s satisfaction and their opinions and suggestions. Consequent analysis results should be handled by managers in order to think about adoption of certain measures im-proving organizational culture and working satisfaction of the employees.
Keywords	organizační kultura, pracovní spokojenost, péče o zaměstnance, motivace, dotazníkové šetření, názory zaměstnanců, statistické závislosti
Keywords in English	organizational culture, working satisfaction, care of employees, motivation, questionnaire, employee’s opinions, statistical dependence
Length of the covering note	107
Language	CZ
Annotation
Tato bakalářská práce se zabývá analýzou organizační kultury zaměřenou především na spokojenost zaměstnanců ve společnosti Freescale Polovodiče ČR s.r.o. V teoretické části jsou rozpracovány literární prameny k širokému tématu podnikové kultury a pracovní spokojenosti. Praktická část zahrnuje nejprve charakteristiku analyzované společnosti a stěžejních personálních činností včetně jejich hlavních motivačních nástrojů. Dále následuje vyhodnocení spokojenosti pracovníků, jež bylo prováděno na základě dotazníkového šetření. Získané výsledky jsou statisticky zpracovány a interpretovány formou slovního popisu i graficky. Práce je zaměřena na zjištění míry spokojenosti zaměstnanců a jejich názorů a připomínek. Výsledky analýzy by se měly stát podkladem k zamyšlení pro kompetentní pracovníky firmy.
Annotation in English
This bachelor thesis deals with organizational culture analysis focused on employee satis-faction in Freescale Polovodice CR Ltd. The first part deals with theoretical resources that describe organizational culture and working satisfaction. Practical part comprises at the first characterization of analyzed company and main HR activities including main motiva-tion tools. Next there is evaluation of the employee’s satisfaction, based on the investiga-tion by means of questionnaire. Acquired results are statistically processed and both graphically and verbally interpreted. This thesis is focused on the identification of the level of employee’s satisfaction and their opinions and suggestions. Consequent analysis results should be handled by managers in order to think about adoption of certain measures im-proving organizational culture and working satisfaction of the employees.
Keywords
organizační kultura, pracovní spokojenost, péče o zaměstnance, motivace, dotazníkové šetření, názory zaměstnanců, statistické závislosti
Keywords in English
organizational culture, working satisfaction, care of employees, motivation, questionnaire, employee’s opinions, statistical dependence
Research Plan	Vypracujte literární rešerši týkající se problematiky organizační kultury a spokojenosti pracovníků. Analyzujte současnou organizační kulturu ve společnosti Freescale Polovodiče ČR s.r.o. se zaměřením na spokojenost zaměstnanců a jejich motivaci. Shrňte a zhodnoťte výsledky analýzy organizační kultury a poukažte na souvislosti organizační kultury a spokojenosti zaměstnanců ve společnosti Freescale Polovodiče ČR s.r.o. Na základě zjištěných poznatků zpracujte pro firmu návrh na zkvalitnění řízení a rozvoje lidských zdrojů a zlepšení organizační kultury s ohledem na zvýšení spokojenosti zaměstnanců.
Research Plan
Vypracujte literární rešerši týkající se problematiky organizační kultury a spokojenosti pracovníků. Analyzujte současnou organizační kulturu ve společnosti Freescale Polovodiče ČR s.r.o. se zaměřením na spokojenost zaměstnanců a jejich motivaci. Shrňte a zhodnoťte výsledky analýzy organizační kultury a poukažte na souvislosti organizační kultury a spokojenosti zaměstnanců ve společnosti Freescale Polovodiče ČR s.r.o. Na základě zjištěných poznatků zpracujte pro firmu návrh na zkvalitnění řízení a rozvoje lidských zdrojů a zlepšení organizační kultury s ohledem na zvýšení spokojenosti zaměstnanců.
Recommended resources	[1] ARMSTRONG, M. Personální management. Praha: Grada Publishing, 1999. ISBN 80-7169-614-5. [2] BEDRNOVÁ, E., NOVÝ, I. Psychologie a sociologie v řízení firmy. Praha: Prospektrum, 1994. ISBN 80-7175-010-7. [3] BROOKS, I. Firemní kultura. 1. vyd. Brno: Computer Press, 2003. ISBN 80-7226-763-9. [4] GIBSON, J. L., DONNELLY, J. H., IVANCEVICH J. M. Management, přel. Václav Dolanský, Josef Koubek. 1. vyd. Praha: Grada Publishing, 1997. 821 s. ISBN 80-71694-22-3. [5] LUKÁŠOVÁ, R., NOVÝ, I., a kol. Organizační kultura. 1. vyd. Praha: Grada Publishing, 2004. ISBN 80-247-0648-2.
Recommended resources
[1] ARMSTRONG, M. Personální management. Praha: Grada Publishing, 1999. ISBN 80-7169-614-5. [2] BEDRNOVÁ, E., NOVÝ, I. Psychologie a sociologie v řízení firmy. Praha: Prospektrum, 1994. ISBN 80-7175-010-7. [3] BROOKS, I. Firemní kultura. 1. vyd. Brno: Computer Press, 2003. ISBN 80-7226-763-9. [4] GIBSON, J. L., DONNELLY, J. H., IVANCEVICH J. M. Management, přel. Václav Dolanský, Josef Koubek. 1. vyd. Praha: Grada Publishing, 1997. 821 s. ISBN 80-71694-22-3. [5] LUKÁŠOVÁ, R., NOVÝ, I., a kol. Organizační kultura. 1. vyd. Praha: Grada Publishing, 2004. ISBN 80-247-0648-2.
Týká se praxe	No
Enclosed appendices	-
Appendices bound in thesis	graphs, tables
Taken from the library	Yes
Full text of the thesis
Appendices
Reviewer's report
Supervisor's report
Defence procedure record file