Bakalářská práce je zaměřena na problematiku personálního managementu vybrané neziskové organizace, jíž je Slezská diakonie. V teoretické části jsem uváděla pojmy, které souvisí s daným tématem. V praktické části jsem zjišťovala pomocí polostrukturovaného rozhovoru zejména příčiny odchodů zaměstnanců ze Slezské diakonie. V bakalářské práci jsem uvedla údaje, které mi Slezská diakonie poskytla.
Annotation in English
This Bachelor thesis deals with personal management issues of choice non-profit or-ganization, which is Slezská diakonie. In the theoretical part are mentioned terms related to the given topic. In the practical part I was trying to determine the causes of employees de-parture from the Slezská diakonie by the help of half-structured interview. In the bachelor thesis I presented information, which Slezská diakonie provided me.
management, manager, top worker, personal management, fluctuation, non-profit organization, Slezská diakonie, Diakonický institut
Length of the covering note
68 s., 23 s. příloh.
Language
CZ
Annotation
Bakalářská práce je zaměřena na problematiku personálního managementu vybrané neziskové organizace, jíž je Slezská diakonie. V teoretické části jsem uváděla pojmy, které souvisí s daným tématem. V praktické části jsem zjišťovala pomocí polostrukturovaného rozhovoru zejména příčiny odchodů zaměstnanců ze Slezské diakonie. V bakalářské práci jsem uvedla údaje, které mi Slezská diakonie poskytla.
Annotation in English
This Bachelor thesis deals with personal management issues of choice non-profit or-ganization, which is Slezská diakonie. In the theoretical part are mentioned terms related to the given topic. In the practical part I was trying to determine the causes of employees de-parture from the Slezská diakonie by the help of half-structured interview. In the bachelor thesis I presented information, which Slezská diakonie provided me.
management, manager, top worker, personal management, fluctuation, non-profit organization, Slezská diakonie, Diakonický institut
Research Plan
Zpracování teoretické části - pojmosloví
Zpracování základních témat teoretické části
Metodologie výzkumu
Výsledky výzkumu - aplikovatelnost výsledků
Doporučení pro praxi
Research Plan
Zpracování teoretické části - pojmosloví
Zpracování základních témat teoretické části
Metodologie výzkumu
Výsledky výzkumu - aplikovatelnost výsledků
Doporučení pro praxi
Recommended resources
ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů: nejnovější trendy a postupy.
10. vydání. Praha: Grada, 2007. 789 s. ISBN 978-80-247-1407-3.
REKTOŘÍK, J. a kol. Organizace neziskového sektoru: základy ekonomiky, teorie a řízení. 2. vydání. Praha: Ekopress, 2007. 187 s. ISBN 978-80-86929-25-5.
FRIČ, P.&894;GOULLI, R. a kol. Neziskový sektor v ČR. Praha: Eurolex Bohemia, 2001. 203 s. ISBN 80-86432-04-1.
DRUCKER, P. F. Řízení neziskových organizací: Praxe a principy. Praha: MANAGEMENT PRESS, 1994. 184 s. ISBN 80-85603-38-1.
PLAMÍNEK, J. a kol. Řízení neziskových organizací: první český rádce pro pracovníky v občanských sdruženích, nadacích, obecně prospěšných společnostech, školách, církvích a zdravotnických zařízeních. Praha: Nadace Lotos, 1996. 186 s. ISBN 80-238-0442-1.
HALÍK, J. Vedení a řízení lidských zdrojů. Praha: Grada, 2008. 128 s.
ISBN 978-80-247-2475-1.
Recommended resources
ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů: nejnovější trendy a postupy.
10. vydání. Praha: Grada, 2007. 789 s. ISBN 978-80-247-1407-3.
REKTOŘÍK, J. a kol. Organizace neziskového sektoru: základy ekonomiky, teorie a řízení. 2. vydání. Praha: Ekopress, 2007. 187 s. ISBN 978-80-86929-25-5.
FRIČ, P.&894;GOULLI, R. a kol. Neziskový sektor v ČR. Praha: Eurolex Bohemia, 2001. 203 s. ISBN 80-86432-04-1.
DRUCKER, P. F. Řízení neziskových organizací: Praxe a principy. Praha: MANAGEMENT PRESS, 1994. 184 s. ISBN 80-85603-38-1.
PLAMÍNEK, J. a kol. Řízení neziskových organizací: první český rádce pro pracovníky v občanských sdruženích, nadacích, obecně prospěšných společnostech, školách, církvích a zdravotnických zařízeních. Praha: Nadace Lotos, 1996. 186 s. ISBN 80-238-0442-1.
HALÍK, J. Vedení a řízení lidských zdrojů. Praha: Grada, 2008. 128 s.
ISBN 978-80-247-2475-1.
