Budování kariéry je u žen společností vnímáno jako nereálné. Společnost se domnívá, že není možné skloubit práci s fungující rodinou, proto jsem se rozhodla zpracovat diplomovou práci na téma Žena v managementu. Zaměřím se na zvládání skloubení rodinného a pracovního života žen v nadřízených funkcích. Stěžejním tématem mé diplomové práce bude postavení žen na trhu práce, životní strategie tykající se rodiny a zaměstnání. Cílem mé diplomové práce není rozbor statistických ukazatelů, ale zmapovat hodnoty a postoje žen v řídících pozicích. Diplomová práce je členěna do dvou základních kapitol - teoretické a praktické části. Tyto části pak obsahují podkapitoly, které jsou věnovány konkrétním tématům.
Anotace v angličtině
The human society does not perceive building female career as real. The society assumes that it is impossible to cohere the career and family. That is why I decided to work up my graduation thesis on the theme Woman in management. I want to target at mutual interconnection of family and work life of women working as seniors executive. The main theme of my graduation thesis will be the position of women on the job market, life strategies dealing with family and job. The goal is not the analysis of statistical indexes but the aim is to chart merits and positions of women in controlling functions. This thesis is divided into two basic parts - theoretical part and practical part. This parts contain subchapters which deals with specific themes.
Klíčová slova
management, kariéra, pracovní bariéry, tokenismus, životní strategie žen
Klíčová slova v angličtině
management, the career, working barriers, tokenism, life strategy of woman
Rozsah průvodní práce
88 s. 2 s. schem. příloh.
Jazyk
CZ
Anotace
Budování kariéry je u žen společností vnímáno jako nereálné. Společnost se domnívá, že není možné skloubit práci s fungující rodinou, proto jsem se rozhodla zpracovat diplomovou práci na téma Žena v managementu. Zaměřím se na zvládání skloubení rodinného a pracovního života žen v nadřízených funkcích. Stěžejním tématem mé diplomové práce bude postavení žen na trhu práce, životní strategie tykající se rodiny a zaměstnání. Cílem mé diplomové práce není rozbor statistických ukazatelů, ale zmapovat hodnoty a postoje žen v řídících pozicích. Diplomová práce je členěna do dvou základních kapitol - teoretické a praktické části. Tyto části pak obsahují podkapitoly, které jsou věnovány konkrétním tématům.
Anotace v angličtině
The human society does not perceive building female career as real. The society assumes that it is impossible to cohere the career and family. That is why I decided to work up my graduation thesis on the theme Woman in management. I want to target at mutual interconnection of family and work life of women working as seniors executive. The main theme of my graduation thesis will be the position of women on the job market, life strategies dealing with family and job. The goal is not the analysis of statistical indexes but the aim is to chart merits and positions of women in controlling functions. This thesis is divided into two basic parts - theoretical part and practical part. This parts contain subchapters which deals with specific themes.
Klíčová slova
management, kariéra, pracovní bariéry, tokenismus, životní strategie žen
Klíčová slova v angličtině
management, the career, working barriers, tokenism, life strategy of woman
Zásady pro vypracování
Zpracování teoretické části - pojem management, diversity management, rozdílnost kariérové dráhy mužů a žen, žena na trhu práce, žena jako vedoucí pracovní vzor, žena a strategie, tokenismus, manažerka a rodinný život
Zpracování praktické části - kvalitativní výzkum
Zpracování výsledků výzkumu
Zásady pro vypracování
Zpracování teoretické části - pojem management, diversity management, rozdílnost kariérové dráhy mužů a žen, žena na trhu práce, žena jako vedoucí pracovní vzor, žena a strategie, tokenismus, manažerka a rodinný život
Zpracování praktické části - kvalitativní výzkum
Zpracování výsledků výzkumu
Seznam doporučené literatury
HAŠKOVÁ, H. KŘÍŽKOVÁ, A. LINKOVÁ, M. Mnohohlasem. 1.vyd. Praha: Sociologický ústav AV ČR, 2006
KARSTEN, D. Ženy - muži. Genderové role,jejich původ a vývoj. 1.vyd. Praha: Portál, 2006
KŘÍŽKOVÁ, A. PAVLICA, K. Management genderových vztahů. Postavení žen a mužů v organizaci. 1.vyd. Praha: Management Press, 2004
KŘÍŽKOVÁ, A. Životní strategie manažerek: případová strategie. Praha: Sociologický ústav AV ČR, 2002
KŘÍŽKOVÁ, A. VÁCLAVÍKOVÁ-HELŠUSOVÁ, L. Sociální kontext života žen pracujících v řídících pozicích. Praha: Sociologický ústav AV ČR, 2002
MIKULÁŠTÍK, M. Manažerská psychologie. Praha: Grada, 2007
NĚMCOVÁ, M. Jak se stát úspěšnou ženou. 1.vyd. Praha: Grada, 2006
ŠNÝDROVÁ, I. Manažerka a stres. Praha: Grada, 2006
Seznam doporučené literatury
HAŠKOVÁ, H. KŘÍŽKOVÁ, A. LINKOVÁ, M. Mnohohlasem. 1.vyd. Praha: Sociologický ústav AV ČR, 2006
KARSTEN, D. Ženy - muži. Genderové role,jejich původ a vývoj. 1.vyd. Praha: Portál, 2006
KŘÍŽKOVÁ, A. PAVLICA, K. Management genderových vztahů. Postavení žen a mužů v organizaci. 1.vyd. Praha: Management Press, 2004
KŘÍŽKOVÁ, A. Životní strategie manažerek: případová strategie. Praha: Sociologický ústav AV ČR, 2002
KŘÍŽKOVÁ, A. VÁCLAVÍKOVÁ-HELŠUSOVÁ, L. Sociální kontext života žen pracujících v řídících pozicích. Praha: Sociologický ústav AV ČR, 2002
MIKULÁŠTÍK, M. Manažerská psychologie. Praha: Grada, 2007
NĚMCOVÁ, M. Jak se stát úspěšnou ženou. 1.vyd. Praha: Grada, 2006
ŠNÝDROVÁ, I. Manažerka a stres. Praha: Grada, 2006