Browse IS/STAG - Portál UTB

Skip to page content
Website UTB
Portal title page UTB
Anonymous user Login Česky
Browse IS/STAG
Login Česky
  • Welcome
  • Browse IS/STAG
  • Applicant
  • Graduate
  • Web services
  • ECTS
  • User Info
Welcome
Browse IS/STAG
Information for applicantsElectronic applicationECTS arrivals
Getting startedAlumni ClubAbsolvent - website
Web services
ECTS
User Info

1st level navigation

  • Welcome
  • Browse IS/STAG
  • Applicant
  • Graduate
  • Web services
  • ECTS
  • User Info
User disconnected from the portal due to long time of inactivity.
Please, click this link to log back in.
(Sessions are disconnected after 240 minutes of inactivity. Note that mobile devices may get disconnected even sooner).

Prohlížení IS/STAG (S025)

Help

Main menu for Browse IS/STAG

  • Programmes and specializations.
  • Courses
  • Departments
  • Lecturers
  • Students
  • Examination dates
  • Timetable events
  • Theses, selected item
  • Pre-regist. study groups
  • Rooms
  • Rooms – all year
  • Free rooms – Semester
  • Free rooms – Year
  • Capstone project
  • Times overlap
  •  
  • Title page
  • Calendar
  • Help

Search for a Thesis

Print/export:  Bookmark this link in your browser so that you may quickly load this IS/STAG page in the future.
Only logged-in user will see student personal numbers.

Dates found, count: 1

Search result paging

Found 1 records Print Export to xls List URL
  Surname Name Title Thesis status   Supervisors Reviewers Type of thesis Date of def. Title
Student Type of thesis - - - - - - - - - -
Item shown in detail Kopecká Includes the selected person into the timetable overlap calculation. Jitka Job Satisfaction Determinants Job Satisfaction Determinants Thesis finished and defended successfully (DUO).   Vízdal František Pokorný Ladislav Bachelor's thesis 1370296800000 04.06.2013 Job Satisfaction Determinants Thesis finished and defended successfully (DUO).
Jitka Kopecká Bachelor's thesis 0XX 0XX 0XX 0XX 0XX 0XX 0XX 0XX 0XX 0XX

Thesis info Determinanty pracovní spokojenosti

  • Basic data
The document you are accessing is protected by copyright law. Unauthorised use may lead to criminal sanctions.
Name Kopecká Jitka Includes the selected person into the timetable overlap calculation.
Acad. Yr. 2011/2012
Assigning department IMSPS
Date of defence Jun 4, 2013
Type of thesis Bachelor's thesis
Thesis status Thesis finished and defended successfully (DUO). Thesis finished and defended successfully (DUO).
Completeness of mandatory entries - The following mandatory fields are not filled in for this Thesis.: Title in English
Main topic Determinanty pracovní spokojenosti
Main topic in English Job Satisfaction Determinants
Title according to student Determinanty pracovní spokojenosti
English title as given by the student -
Parallel name -
Subtitle -
Thesis supervisor Vízdal František, doc. PhDr. CSc.
External examiner Pokorný Ladislav, doc. JUDr. Ph.D.
Annotation Práce se věnuje otázce pracovní spokojenosti ve výrobní firmě a určuje její determinanty, a to zejména u starších a déle zaměstnaných pracovnic. Práce se zaměřuje na určení determinant, které způsobují vyšší pracovní spokojenost a snaží se určit ty faktory, které způsobují nespokojenost zaměstnanců. Zaměřuje se na konkrétní pracoviště ve výrobní firmě a ukazuje zdroje pracovní spokojenosti.
Annotation in English The thesis is focused on the isme of job satisfaktion on factory and its determinants. It deals with job satisfaction among the older a longer emloyed workers. The aim of the thesis is to identify particular determinants that cause higher job satisfaction or on the other hand job dissatisfaction. It focuses on the particular workplace in the production company and demonstrates sources of job satisfaction.
Keywords Pracovní spokojenost, práce, motivace, vlastnosti jedince, vnitřní a vnější faktory, pracovní podmínky, mzdové ohodnocení, pracovník, management, bezpečnost práce, styl řízení.
Keywords in English Job satisfaction, motivation, individual characteristics, internal and external workfactors, working conditions, labor remuneration, emloyee, management, safety, management style.
Length of the covering note 97
Language CZ
Annotation
Práce se věnuje otázce pracovní spokojenosti ve výrobní firmě a určuje její determinanty, a to zejména u starších a déle zaměstnaných pracovnic. Práce se zaměřuje na určení determinant, které způsobují vyšší pracovní spokojenost a snaží se určit ty faktory, které způsobují nespokojenost zaměstnanců. Zaměřuje se na konkrétní pracoviště ve výrobní firmě a ukazuje zdroje pracovní spokojenosti.
Annotation in English
The thesis is focused on the isme of job satisfaktion on factory and its determinants. It deals with job satisfaction among the older a longer emloyed workers. The aim of the thesis is to identify particular determinants that cause higher job satisfaction or on the other hand job dissatisfaction. It focuses on the particular workplace in the production company and demonstrates sources of job satisfaction.
Keywords
Pracovní spokojenost, práce, motivace, vlastnosti jedince, vnitřní a vnější faktory, pracovní podmínky, mzdové ohodnocení, pracovník, management, bezpečnost práce, styl řízení.
Keywords in English
Job satisfaction, motivation, individual characteristics, internal and external workfactors, working conditions, labor remuneration, emloyee, management, safety, management style.
Research Plan Zadané a zvolené téma bude zpracováno podle pokynů obsažených v materiálu IMS "Metodika psaní odborného textu a výzkum v sociálních vědách" (IMS 2009). Případně podle dalších materiálů, z nichž některé jsou obsaženy v literatuře připojené k tomuto studijnímu textu. Zejména bude dbáno na dodržování zásad publikační etiky a pravidel společenskovědního výzkumu. Průběžné výsledky práce budou pravidelně konzultovány s vedoucím bakalářské práce.
S vědomím těchto zásad a pravidel a po konzultaci s vedoucím bude práce zaměřena:
- na hledání a pojmenování možných činitelů ovlivňujících spokojenost pracovníků,
- na možnosti sociální pedagogiky prostřednictvím této práce dosáhnout zlepšení stavu.
Součástí práce bude výzkum zaměřený na zjištění pracovní spokojenosti zaměstnanců.
Research Plan
Zadané a zvolené téma bude zpracováno podle pokynů obsažených v materiálu IMS "Metodika psaní odborného textu a výzkum v sociálních vědách" (IMS 2009). Případně podle dalších materiálů, z nichž některé jsou obsaženy v literatuře připojené k tomuto studijnímu textu. Zejména bude dbáno na dodržování zásad publikační etiky a pravidel společenskovědního výzkumu. Průběžné výsledky práce budou pravidelně konzultovány s vedoucím bakalářské práce.
S vědomím těchto zásad a pravidel a po konzultaci s vedoucím bude práce zaměřena:
- na hledání a pojmenování možných činitelů ovlivňujících spokojenost pracovníků,
- na možnosti sociální pedagogiky prostřednictvím této práce dosáhnout zlepšení stavu.
Součástí práce bude výzkum zaměřený na zjištění pracovní spokojenosti zaměstnanců.
Recommended resources Armstrong, M. Odměňování pracovníků. Praha: Grada Publishing, a.s., 2009.
Bělohlávek, F. Jak vést a motivovat lidi. Brno: Computer Press, a.s., 2008.
Čadová, N., Paleček, M. Jak je v Česku vnímána práce. Praha: Sociologický ústav Akademie věd ČR, 2006.
Fritz, H. Spokojeně v zaměstnání. Praha: Portál, 2006.
Koubek, J. Řízení pracovního výkonu. Praha: Management Press, 2004.
Koubek, J. Řízení lidských zdrojů. Praha: Management Press, 2007.
Leigh, B. 7 skrytých důvodů, proč zaměstnanci odcházejí z firem. Praha: Grada Publishing, a.s., 2009.
Mayerová, M., Růžička, J., Bureš, Z. Psychologie v ekonomické praxi. Plzeň: ZČU Plzeň, 1996.
Další literatura bude obsažena v Projektu bakalářské práce a průběžně doplňována během práce na tomto textu.
Recommended resources
Armstrong, M. Odměňování pracovníků. Praha: Grada Publishing, a.s., 2009.
Bělohlávek, F. Jak vést a motivovat lidi. Brno: Computer Press, a.s., 2008.
Čadová, N., Paleček, M. Jak je v Česku vnímána práce. Praha: Sociologický ústav Akademie věd ČR, 2006.
Fritz, H. Spokojeně v zaměstnání. Praha: Portál, 2006.
Koubek, J. Řízení pracovního výkonu. Praha: Management Press, 2004.
Koubek, J. Řízení lidských zdrojů. Praha: Management Press, 2007.
Leigh, B. 7 skrytých důvodů, proč zaměstnanci odcházejí z firem. Praha: Grada Publishing, a.s., 2009.
Mayerová, M., Růžička, J., Bureš, Z. Psychologie v ekonomické praxi. Plzeň: ZČU Plzeň, 1996.
Další literatura bude obsažena v Projektu bakalářské práce a průběžně doplňována během práce na tomto textu.
Týká se praxe No
Enclosed appendices -
Appendices bound in thesis graphs, tables
Taken from the library No
Full text of the thesis
Appendices
Reviewer's report
Supervisor's report
Defence procedure record file