Cílem této diplomové práce bylo vypracovat projekt pro zefektivnění systému personálního řízení ve společnosti PZB spol. s r. o. Práce začíná stručným popisem dané problematiky z teoretického hlediska. V druhé části byla vypracována analýza současného stavu personálního řízení, vyhledávání, výběru a příjmu pracovníků ve společnosti PZB spol. s r.o. Také byla vypracována analýza současné situace na trhu práce v regionu Znojemska. Ve třetí části byl vypracován projekt na zefektivnění systému personálního řízení v dané společnosti, který by měl vést v konečném důsledku k zefektivnění a ke zlepšení současného stavu ve společnosti PZB spol. s r.o.
Anotace v angličtině
The aim of this thesis was to elaborate project for improvement of human resource management in company PZB spol. s r. o. The introductory part of the thesis maps ideas of human resource management in the theoretical grounds. Part Two analyses the current conditions of human resource management in company PZB spol. s r.o. In this part was elaborate the current conditions of labour market in the region Znojemsko too. Part Three brings the project for improvement of the human resource management, which will in the end improve the company´s human resource management and it will make it more efficient.
Human resource management, personnel operation, staffing,selection of staff,recruitment
Rozsah průvodní práce
83 s., 5 s.
Jazyk
CZ
Anotace
Cílem této diplomové práce bylo vypracovat projekt pro zefektivnění systému personálního řízení ve společnosti PZB spol. s r. o. Práce začíná stručným popisem dané problematiky z teoretického hlediska. V druhé části byla vypracována analýza současného stavu personálního řízení, vyhledávání, výběru a příjmu pracovníků ve společnosti PZB spol. s r.o. Také byla vypracována analýza současné situace na trhu práce v regionu Znojemska. Ve třetí části byl vypracován projekt na zefektivnění systému personálního řízení v dané společnosti, který by měl vést v konečném důsledku k zefektivnění a ke zlepšení současného stavu ve společnosti PZB spol. s r.o.
Anotace v angličtině
The aim of this thesis was to elaborate project for improvement of human resource management in company PZB spol. s r. o. The introductory part of the thesis maps ideas of human resource management in the theoretical grounds. Part Two analyses the current conditions of human resource management in company PZB spol. s r.o. In this part was elaborate the current conditions of labour market in the region Znojemsko too. Part Three brings the project for improvement of the human resource management, which will in the end improve the company´s human resource management and it will make it more efficient.
Human resource management, personnel operation, staffing,selection of staff,recruitment
Zásady pro vypracování
Úvod
I. Teoretická část
Zpracujte teoretická východiska se zaměřením na problematiku personálního řízení, vyhledávání, výběru a příjmu pracovníků.
II. Praktická část
Zpracujte analýzu stávajícího systému vyhledávání, výběru a příjmu pracovníků a personálního řízení společnosti PZB spol. s r.o.
Proveďte analýzu pracovního trhu v regionu Znojemska ve vztahu ke společnosti PZB spol. s r.o.
Zpracujte projekt na zvýšení efektivity systému vyhledávání, výběru a příjmu pracovníků a personálního řízení v daném podniku.
Zhodnoťte přínosy, rizika a náklady spojené se zavedením daného projektu pro firmu.
Závěr
Zásady pro vypracování
Úvod
I. Teoretická část
Zpracujte teoretická východiska se zaměřením na problematiku personálního řízení, vyhledávání, výběru a příjmu pracovníků.
II. Praktická část
Zpracujte analýzu stávajícího systému vyhledávání, výběru a příjmu pracovníků a personálního řízení společnosti PZB spol. s r.o.
Proveďte analýzu pracovního trhu v regionu Znojemska ve vztahu ke společnosti PZB spol. s r.o.
Zpracujte projekt na zvýšení efektivity systému vyhledávání, výběru a příjmu pracovníků a personálního řízení v daném podniku.
Zhodnoťte přínosy, rizika a náklady spojené se zavedením daného projektu pro firmu.
Závěr
Seznam doporučené literatury
[1] ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů: nejnovější trendy a postupy. 10. vyd. Praha: Grada, 2007. 789 s. ISBN 978-80-247-1407-3.
[2] BLÁHA, J., MATEICIUC, A., KAŇÁKOVÁ, Z. Personalistika pro malé a střední firmy. Praha: Computer press, 2005. 284 s. ISBN 80-251-0374-9.
[3] DALE, M. Vybíráme zaměstnance: Základní znalosti personalisty. 1. vyd. Praha: Computer press, 2007. 181 s. ISBN 978-80-251-1522-0.
[4] HALÍK, J. Vedení a řízení lidských zdrojů. Praha: Grada, 2008. 128 s. ISBN 978-80-247-2475-1.
[5] KOUBEK, J. Personální práce v malých a středních firmách. 3. aktualiz. vyd. Praha: Grada, 2007. 264 s. ISBN 978-80-247-2202-3.
Seznam doporučené literatury
[1] ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů: nejnovější trendy a postupy. 10. vyd. Praha: Grada, 2007. 789 s. ISBN 978-80-247-1407-3.
[2] BLÁHA, J., MATEICIUC, A., KAŇÁKOVÁ, Z. Personalistika pro malé a střední firmy. Praha: Computer press, 2005. 284 s. ISBN 80-251-0374-9.
[3] DALE, M. Vybíráme zaměstnance: Základní znalosti personalisty. 1. vyd. Praha: Computer press, 2007. 181 s. ISBN 978-80-251-1522-0.
[4] HALÍK, J. Vedení a řízení lidských zdrojů. Praha: Grada, 2008. 128 s. ISBN 978-80-247-2475-1.
[5] KOUBEK, J. Personální práce v malých a středních firmách. 3. aktualiz. vyd. Praha: Grada, 2007. 264 s. ISBN 978-80-247-2202-3.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
ilustrace, grafy, tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
1. Outsourcingo a jeho použití ve firmě? doc. Lipták