Bakalářská práce se zabývá analýzou personálního systému ve společnosti FTL, a. s. Cílem teoretické části bakalářské práce je formulovat teoretické přístupy k řízení lidských zdrojů a personálních činnosti. Na tuto část navazuje praktický pohled na personální oddělení ve firmě. Věnuje se zpracování analýzy firemní dokumentace a personálních postupů. Důraz je kladen na anketní šetření, které zhodnotí současný stav spokojenosti zaměstnanců v personálním oddělení.
Práce jasně definuje směr, kterým by se měla společnost ubírat, aby se ještě více zdokonalila v oblasti personálního systému.
Annotation in English
This bachelor thesis avers the analysis personnel system at the company FTL A. S. The thesis theoretical framework consist in definic theory approaches to the human resources management and personnel activities. This part is followed by a practical look at the human ressource department in the company. It includes the elaboratin of an analysis of company´s documentation and the human ressource practices. Emphasis is placed on a poll, which will evaluate the employee?s current satisfaction in the human resources department.
This work clarifies the way witch the company should follow to improve itself in the area of human resources.
Keywords
Personální systém, řízení lidských zdrojů, personální činnosti, personální strategie
Keywords in English
Personnel system, human resources, personnel activities, personnel strategy
Length of the covering note
77 s. (11 088)
Language
CZ
Annotation
Bakalářská práce se zabývá analýzou personálního systému ve společnosti FTL, a. s. Cílem teoretické části bakalářské práce je formulovat teoretické přístupy k řízení lidských zdrojů a personálních činnosti. Na tuto část navazuje praktický pohled na personální oddělení ve firmě. Věnuje se zpracování analýzy firemní dokumentace a personálních postupů. Důraz je kladen na anketní šetření, které zhodnotí současný stav spokojenosti zaměstnanců v personálním oddělení.
Práce jasně definuje směr, kterým by se měla společnost ubírat, aby se ještě více zdokonalila v oblasti personálního systému.
Annotation in English
This bachelor thesis avers the analysis personnel system at the company FTL A. S. The thesis theoretical framework consist in definic theory approaches to the human resources management and personnel activities. This part is followed by a practical look at the human ressource department in the company. It includes the elaboratin of an analysis of company´s documentation and the human ressource practices. Emphasis is placed on a poll, which will evaluate the employee?s current satisfaction in the human resources department.
This work clarifies the way witch the company should follow to improve itself in the area of human resources.
Keywords
Personální systém, řízení lidských zdrojů, personální činnosti, personální strategie
Keywords in English
Personnel system, human resources, personnel activities, personnel strategy
Research Plan
Formulovat teoretické přístupy k řízení lidských zdrojů a personálních činností.
Zpracovat analýzu firemní dokumentace a personálních postupů.
Uvést v realizaci teoretická východiska pomocí marketingového výzkumu do realizační fáze.
Formulovat doporučení a závěry pro firmu.
Research Plan
Formulovat teoretické přístupy k řízení lidských zdrojů a personálních činností.
Zpracovat analýzu firemní dokumentace a personálních postupů.
Uvést v realizaci teoretická východiska pomocí marketingového výzkumu do realizační fáze.
Formulovat doporučení a závěry pro firmu.
Recommended resources
[1] KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů. Praha: Management Press, 2001. ISBN 80-7261-033-3. \vsp{1,5mm}
[2] KOTLER, Philip. Marketing, management. Praha: Grada Publishing, 2001, ISBN 80-247-0016-6. \vsp{1,5mm}
[3] ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů. Praha: Grada Publishing, 2002. ISBN 80-247-0469-2. \vsp{1,5mm}
Další odborná literatura dle doporučení vedoucího bakalářské práce. \vsp{1,5mm}
Recommended resources
[1] KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů. Praha: Management Press, 2001. ISBN 80-7261-033-3. \vsp{1,5mm}
[2] KOTLER, Philip. Marketing, management. Praha: Grada Publishing, 2001, ISBN 80-247-0016-6. \vsp{1,5mm}
[3] ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů. Praha: Grada Publishing, 2002. ISBN 80-247-0469-2. \vsp{1,5mm}
Další odborná literatura dle doporučení vedoucího bakalářské práce. \vsp{1,5mm}
