Diplomová práce je zaměřena na problematiku postavení národnostních menšin ve vztahu k majoritní společnosti České republiky, a to se zaměřením na Rómy, Vietnamce a Mongoly. V práci jsou nastíněny problémy každé menšiny, které jim brání v začlenění se do společnosti. Hlavním aspektem této nesourodosti je jejich odlišnost od majority vyplývající jak z historického vývoje, mentality, tradic, ale i v neposlední řadě problémy vyplývající z jejich těžko překonatelné jazykové bariéry. Na základě těchto zásadních faktorů ovlivňujících integraci menšin v české společnosti je v textu popsána historie zmiňovaných komunit, včetně jejich tradic s návazností na jejich migrační důvody. Cílem diplomové práce je pochopit chování, vystupování, popř. i mentalitu Rómů, Vietnamců a Mongolů, kdy jen na základě jejich poznání je nastolen správný směr k dosažení vyspělé multikulturní společnosti.
Autor v této práci, resp. v empirické části, provedl kvalitativní výzkum, za pomoci etnografického interview, kdy bylo popsáno několik životních příběhů vybraných národnostních menšin. Tyto příběhy popisují život jedince na cestě do České republiky s nastíněním jejich problémů s integrací do české společnosti. Tento výzkum má za cíl opět poznání a s ním dosažení určitého postavení, resp. statutu národnostní menšiny, jako rovnocenného člena této vyspělé demokratické a multikulturní společnosti, a to ve vědomí všech občanů České republiky a ne jen v tištěné právní úpravě.
Annotation in English
Thesis is bent on problems position racial minorities concerning majority companies Czech republic, namely with a view to Gipsies, Vietnamese and Mongolian. In work are foreshadoweds problems every minority groups that the them inhibit from get involved in companies. Main aspect those incongruity is their diversity from majority resulting how from historical development, disposition, traditions, but also last but not least problems sequent upon their heavy superable language bleachers. On the basis these of principle factors biasing integration minorities in Czech companies is let-in note circumscribed story allude underprivileged community, inclusive their traditions with concurrence on their migration reasons. Aim diploma work work is understand behaviour, style, foreground. and disposition Gipsies, Vietnamese and Mongolian, when only on the basis their knowledge is enthrone right direction to achievement mature multicultural companies.
Author in those work in experiential parts, performed qualitative research, with the help of ethnographical interview, when be described to several life stories choice racial minorities. These stories describe life individual on the way to the Czech Republic with adumbration their problems with integration to the Czech companies. This research have for one's object again knowledge and with him achievement definite position, statute national minority, like equivalent member those mature democratic and multicultural companies, namely in sense of of all citizens Czech republic nor only in printed legal regulations.
Diplomová práce je zaměřena na problematiku postavení národnostních menšin ve vztahu k majoritní společnosti České republiky, a to se zaměřením na Rómy, Vietnamce a Mongoly. V práci jsou nastíněny problémy každé menšiny, které jim brání v začlenění se do společnosti. Hlavním aspektem této nesourodosti je jejich odlišnost od majority vyplývající jak z historického vývoje, mentality, tradic, ale i v neposlední řadě problémy vyplývající z jejich těžko překonatelné jazykové bariéry. Na základě těchto zásadních faktorů ovlivňujících integraci menšin v české společnosti je v textu popsána historie zmiňovaných komunit, včetně jejich tradic s návazností na jejich migrační důvody. Cílem diplomové práce je pochopit chování, vystupování, popř. i mentalitu Rómů, Vietnamců a Mongolů, kdy jen na základě jejich poznání je nastolen správný směr k dosažení vyspělé multikulturní společnosti.
Autor v této práci, resp. v empirické části, provedl kvalitativní výzkum, za pomoci etnografického interview, kdy bylo popsáno několik životních příběhů vybraných národnostních menšin. Tyto příběhy popisují život jedince na cestě do České republiky s nastíněním jejich problémů s integrací do české společnosti. Tento výzkum má za cíl opět poznání a s ním dosažení určitého postavení, resp. statutu národnostní menšiny, jako rovnocenného člena této vyspělé demokratické a multikulturní společnosti, a to ve vědomí všech občanů České republiky a ne jen v tištěné právní úpravě.
Annotation in English
Thesis is bent on problems position racial minorities concerning majority companies Czech republic, namely with a view to Gipsies, Vietnamese and Mongolian. In work are foreshadoweds problems every minority groups that the them inhibit from get involved in companies. Main aspect those incongruity is their diversity from majority resulting how from historical development, disposition, traditions, but also last but not least problems sequent upon their heavy superable language bleachers. On the basis these of principle factors biasing integration minorities in Czech companies is let-in note circumscribed story allude underprivileged community, inclusive their traditions with concurrence on their migration reasons. Aim diploma work work is understand behaviour, style, foreground. and disposition Gipsies, Vietnamese and Mongolian, when only on the basis their knowledge is enthrone right direction to achievement mature multicultural companies.
Author in those work in experiential parts, performed qualitative research, with the help of ethnographical interview, when be described to several life stories choice racial minorities. These stories describe life individual on the way to the Czech Republic with adumbration their problems with integration to the Czech companies. This research have for one's object again knowledge and with him achievement definite position, statute national minority, like equivalent member those mature democratic and multicultural companies, namely in sense of of all citizens Czech republic nor only in printed legal regulations.
