Bakalářská práce se zabývala problematikou šikanování na pracovišti a to jak mezi kolegy navzájem, tak i mezi vedoucím pracovníkem a jeho podřízenými. Byla rozdělena do šesti kapitol.
Záměrem bakalářské práce bylo především teoreticky seznámit čtenáře s termíny šikana, mobbing, bossing a s nimi souvisejícími pojmy. V páté kapitole byly uvedené možnosti boje proti mobbingu a možnosti prevence. Šestá kapitola byla věnována dotazníkovému šetření a týkala se výskytu mobbingu na pracovišti autora bakalářské práce.
Jedním z cílů bakalářské práce bylo ověření předpokladu, zda se jev zvaný mobbing vyskytuje v pracovním kolektivu autora.
Annotation in English
This work is about problems of chicane on workplace between colleagues or also between boss and his subalterns. The work is divided in to six chapters.
The main purpose of this work is theoretical introdution of notions ''chicane‘‘, ''mobbing‘‘, ''bossing‘‘ and other related notions. The fifth chamber is about possibilities how to fight to mobbing and how to prevent it. There are also information about interview which is relevant to mobbing on author’s workplace in the sixth chamber.
One of the purpose of this work was to veryfi if the ''mobbing‘‘ does exist in author’s workplace.
Bakalářská práce se zabývala problematikou šikanování na pracovišti a to jak mezi kolegy navzájem, tak i mezi vedoucím pracovníkem a jeho podřízenými. Byla rozdělena do šesti kapitol.
Záměrem bakalářské práce bylo především teoreticky seznámit čtenáře s termíny šikana, mobbing, bossing a s nimi souvisejícími pojmy. V páté kapitole byly uvedené možnosti boje proti mobbingu a možnosti prevence. Šestá kapitola byla věnována dotazníkovému šetření a týkala se výskytu mobbingu na pracovišti autora bakalářské práce.
Jedním z cílů bakalářské práce bylo ověření předpokladu, zda se jev zvaný mobbing vyskytuje v pracovním kolektivu autora.
Annotation in English
This work is about problems of chicane on workplace between colleagues or also between boss and his subalterns. The work is divided in to six chapters.
The main purpose of this work is theoretical introdution of notions ''chicane‘‘, ''mobbing‘‘, ''bossing‘‘ and other related notions. The fifth chamber is about possibilities how to fight to mobbing and how to prevent it. There are also information about interview which is relevant to mobbing on author’s workplace in the sixth chamber.
One of the purpose of this work was to veryfi if the ''mobbing‘‘ does exist in author’s workplace.
