|
Vyučující
|
-
Gregar Aleš, doc. PhDr. Ing. CSc.
|
|
Obsah předmětu
|
- Historie a současnost firmy Baťa, podnikatelská strategie firmy Baťa, - Podnikatelská filozofie Tomáše Bati, Prezentace systému řízení společnosti Baťa - Osvětová aktivizace zaměstnanců firmy Baťa - Personální a sociální politika firmy Baťa - Mzdový a sociální motivační a aktivizační systém firmy Baťa - Informační systém firmy Baťa - Kalkulace a účetnictví společnosti Baťa - Plánování společnosti Baťa - Obchodní politika firmy Baťa (nákup a prodej) - Obchodní politika společnosti Baťa (výroba) a řízení kvality - Výzkumné, technické a inovační činnosti společnosti Baťa pro rozvoj společnosti - Marketingová politika společnosti Baťa - Interní komunikace společnosti Baťa - Vztahy mezi prodávajícím a kupujícím, řízení vztahů se zákazníky ve společnosti Baťa - Společenská odpovědnost společnosti Baťa
|
|
Studijní aktivity a metody výuky
|
Monologická (výklad, přednáška, instruktáž), Dialogická (diskuze, rozhovor, brainstorming), Metody práce s textem (učebnicí, knihou)
- Příprava na zápočet
- 18 hodin za semestr
- Semestrální práce
- 22 hodin za semestr
- Domácí příprava na výuku
- 28 hodin za semestr
- Účast na výuce
- 10 hodin za semestr
|
| Předpoklady |
|---|
| Odborné znalosti |
|---|
| Znalost základů managementu |
| Znalost základů managementu |
| Výsledky učení |
|---|
| Student rozumí systému řízení ve firmě Baťa v období do roku 1945 a významu tohoto systému řízení pro moderní řízení podniku. Kriticky pracuje s historickými informačními zdroji z oblasti systému řízení ve firmě Baťa. Student umí: popsat základní baťovské principy a filozofii popsat principy Baťovy školy práce popsat baťovské principy z oblasti HR (Human Resources) popsat baťovské principy z oblasti reklamy, služby, prodeje popsat baťovské principy z oblasti výroby a řízení obchodu |
| Student rozumí systému řízení ve firmě Baťa v období do roku 1945 a významu tohoto systému řízení pro moderní řízení podniku. Kriticky pracuje s historickými informačními zdroji z oblasti systému řízení ve firmě Baťa. Student umí: popsat základní baťovské principy a filozofii popsat principy Baťovy školy práce popsat baťovské principy z oblasti HR (Human Resources) popsat baťovské principy z oblasti reklamy, služby, prodeje popsat baťovské principy z oblasti výroby a řízení obchodu |
| Odborné dovednosti |
|---|
| Student dovede: aplikovat základní baťovské principy a filozofii aplikovat principy Baťovy školy práce aplikovat baťovské principy z oblasti HR (Human Resources) aplikovat baťovské principy z oblasti reklamy, služby, prodeje aplikovat baťovské principy z oblasti výroby a řízení obchodu |
| Student dovede: aplikovat základní baťovské principy a filozofii aplikovat principy Baťovy školy práce aplikovat baťovské principy z oblasti HR (Human Resources) aplikovat baťovské principy z oblasti reklamy, služby, prodeje aplikovat baťovské principy z oblasti výroby a řízení obchodu |
| Vyučovací metody |
|---|
| Odborné znalosti |
|---|
| Dialogická (diskuze, rozhovor, brainstorming) |
| Metody práce s textem (učebnicí, knihou) |
| Metody práce s textem (učebnicí, knihou) |
| Dialogická (diskuze, rozhovor, brainstorming) |
| Monologická (výklad, přednáška, instruktáž) |
| Monologická (výklad, přednáška, instruktáž) |
| Hodnotící metody |
|---|
| Písemná zkouška |
| Esej |
| Esej |
| Analýza výkonů studenta |
| Analýza výkonů studenta |
| Didaktický test |
| Didaktický test |
| Známkou |
| Písemná zkouška |
| Známkou |
|
Doporučená literatura
|
-
Bata. Reflections and Speeches. Zlín: Nadace Tomáše Bati, 2016. ISBN 978-80-905896-9-8.
-
Cekota. Entrepreneur Extraordinary. Toronto: E.I.S., 1968.
-
Knotek. Thomas J. Bata ? Remembered. Zlín: Nadace Tomáše Bati, 2016. ISBN 978-80-7473-398-7.
-
Pokluda. Man and Work. Zlín: Nadace Tomáše Bati, 2015. ISBN 978-80-905896-3-6.
-
Rybka. Principles of the Bata Management System. Zlín: Nadace Tomáše Bati, 2017. ISBN 978-80-90654-3-7.
|