Předmět: Systém řízení Baťa

« Zpět
Název předmětu Systém řízení Baťa
Kód předmětu MUMM/1SRBA
Organizační forma výuky Přednáška + Seminář
Úroveň předmětu Bakalářský
Rok studia nespecifikován
Semestr Letní
Počet ECTS kreditů 3
Vyučovací jazyk Čeština
Statut předmětu Povinně-volitelný
Způsob výuky Kontaktní
Studijní praxe Nejedná se o pracovní stáž
Doporučené volitelné součásti programu Není
Vyučující
  • Barešová Petra, Ing. MSc, Ph.D.
  • Končitíková Gabriela, Ing. Mgr. Ph.D.
Obsah předmětu
- Historie a současnost firmy Baťa, podnikatelská strategie firmy Baťa, podnikatelská filozofie Tomáše Bati, představení Baťovy soustavy řízení - Výchova a vzdělávání zaměstnanců firmy Baťa - Personální a sociální politika firmy Baťa - Mzdový a sociální motivační a aktivizační systém firmy Baťa - Informační systém firmy Baťa - Kalkulace a vnitropodnikové účetnictví firmy Baťa - Plánování činností ve firmě Baťa - Obchodní politika (nákup a prodej) firmy Baťa - Obchodní politika (výroba) a řízení kvality firmy Baťa - Výzkumné, technické a inovační aktivity pro rozvoj firmy Baťa - Marketingová politika firmy Baťa - Vnitrofiremní komunikace firmy Baťa - Dodavatelsko-odběratelské vztahy, řízení vztahu se zákazníky firmy Baťa - Společenská odpovědnost firmy Baťa

Studijní aktivity a metody výuky
Monologická (výklad, přednáška, instruktáž), Dialogická (diskuze, rozhovor, brainstorming), Metody práce s textem (učebnicí, knihou)
  • Účast na výuce - 26 hodin za semestr
  • Domácí příprava na výuku - 12 hodin za semestr
  • Semestrální práce - 22 hodin za semestr
  • Příprava na zápočet - 18 hodin za semestr
Předpoklady
Odborné znalosti
Znalost základů managementu
Znalost základů managementu
Výsledky učení
Student rozumí systému řízení ve firmě Baťa v období do roku 1945 a významu tohoto systému řízení pro moderní řízení podniku. Kriticky pracuje s historickými informačními zdroji z oblasti systému řízení ve firmě Baťa.
Student rozumí systému řízení ve firmě Baťa v období do roku 1945 a významu tohoto systému řízení pro moderní řízení podniku. Kriticky pracuje s historickými informačními zdroji z oblasti systému řízení ve firmě Baťa.
popsat základní baťovské principy a filozofii
popsat základní baťovské principy a filozofii
popsat principy Baťovy školy práce
popsat principy Baťovy školy práce
popsat baťovské principy z oblasti HR (Human Resources)
popsat baťovské principy z oblasti HR (Human Resources)
popsat baťovské principy z oblasti reklamy, služby, prodeje
popsat baťovské principy z oblasti reklamy, služby, prodeje
popsat baťovské principy z oblasti výroby a řízení obchodu
popsat baťovské principy z oblasti výroby a řízení obchodu
describe the basic Bata principles and philosophy
describe the basic Bata principles and philosophy
describe the principles of the Bata School of Work
describe the principles of the Bata School of Work
describe the Bata principles in the field of HR (Human Resources)
describe the Bata principles in the field of HR (Human Resources)
describe Bata principles in the field of advertising, service, sales
describe Bata principles in the field of advertising, service, sales
describe Bata principles in the field of production and business management
describe Bata principles in the field of production and business management
Odborné dovednosti
aplikovat základní baťovské principy a filozofii
aplikovat základní baťovské principy a filozofii
aplikovat principy Baťovy školy práce
aplikovat principy Baťovy školy práce
aplikovat baťovské principy z oblasti HR (Human Resources)
aplikovat baťovské principy z oblasti HR (Human Resources)
aplikovat baťovské principy z oblasti reklamy, služby, prodeje
aplikovat baťovské principy z oblasti reklamy, služby, prodeje
aplikovat baťovské principy z oblasti výroby a řízení obchodu
aplikovat baťovské principy z oblasti výroby a řízení obchodu
apply basic Bata principles and philosophy
apply basic Bata principles and philosophy
apply the principles of the Bata School of Work
apply the principles of the Bata School of Work
apply Bata principles in the field of HR (Human Resources)
apply Bata principles in the field of HR (Human Resources)
apply Bata principles in the field of advertising, service, sales
apply Bata principles in the field of advertising, service, sales
apply Bata principles in the field of production and business management
apply Bata principles in the field of production and business management
Vyučovací metody
Odborné znalosti
Dialogická (diskuze, rozhovor, brainstorming)
Monologická (výklad, přednáška, instruktáž)
Dialogická (diskuze, rozhovor, brainstorming)
Metody práce s textem (učebnicí, knihou)
Metody práce s textem (učebnicí, knihou)
Monologická (výklad, přednáška, instruktáž)
Hodnotící metody
Esej
Písemná zkouška
Didaktický test
Didaktický test
Známkou
Analýza výkonů studenta
Písemná zkouška
Esej
Známkou
Analýza výkonů studenta
Doporučená literatura
  • Baťa, T. Úvahy a projevy. Zlín, 2018. ISBN 978-80-906540-5-1.
  • Cekota, A. Geniální podnikatel Tomáš Baťa. Zlín, 2016. ISBN 978-80-905896-5-0.
  • Rybka, Z. Základní zásady Baťova systému řízení. Zlín, 2016. ISBN 978-80-906540-1-3.
  • Stříteský, M. Tvůrčí odkaz Tomáše Bati současným podnikatelům. Zlín, 2003. ISBN 80-7318-152-5.
  • Zelený, M. Cesty k úspěchu: trvalé hodnoty soustavy řízení Baťa. Zlín, 2001. ISBN 8073180464.


Studijní plány, ve kterých se předmět nachází
Fakulta Studijní plán (Verze) Kategorie studijního oboru/specializace Doporučený ročník Doporučený semestr