Lecturer(s)
|
-
Šnédar Libor, JUDr. Ph.D.
|
Course content
|
Sources of the labour law including the international /European/ modification. Convention of the ILO. EC directions. /1/ - Basic principles of the Czech labour law. /1/ - Notion and subject of the dependent work, labour law relationship, subjects of the labour law relationship -employers and employees. /1/ - Employment, its origin, changes of employment, contract of employment /2/ - Ending of employment /2/ - Extra-work agreement /1/ - Remuneration of the depending work /1/ - Working hours and holidays /1/ - Safety and protection of health at work /1/ - Liability for damage /2/ - Protection of rights at work and problems of discrimination /2/ - Collective bargaining, collective agreement /1/ - Solution of collective disagreements /1/ - Problems of employment - active and passive policy /1/ - Case studies /1/
|
Learning activities and teaching methods
|
unspecified
|
prerequisite |
---|
Knowledge |
---|
Knowledge of general legal theory and legal order and the system of law of the CR. |
Knowledge of general legal theory and legal order and the system of law of the CR. |
learning outcomes |
---|
Students will acquire basic knowledge and information of the Czech labour-law and will be able to interpret and apply the labour-law regulations. Students will be fully capable to orientate themselves in the problems of the labour-law relationships and solve labour-law disagreements. |
Students will acquire basic knowledge and information of the Czech labour-law and will be able to interpret and apply the labour-law regulations. Students will be fully capable to orientate themselves in the problems of the labour-law relationships and solve labour-law disagreements. |
1) Individuální pracovněprávní vztahy |
1) Individuální pracovněprávní vztahy |
Pracovněprávní vztahy-charakteristika a znaky |
Pracovněprávní vztahy-charakteristika a znaky |
Pracovní smlouva |
Pracovní smlouva |
DPP a DPĆ -charakteristika -tzv. prekérní pracovněprávní vztah |
DPP a DPĆ -charakteristika -tzv. prekérní pracovněprávní vztah |
Změny a zánik pracovněprávních vztahů |
Změny a zánik pracovněprávních vztahů |
Skončení pracovního poměru |
Skončení pracovního poměru |
Pracovní doba |
Pracovní doba |
Doby odpočinku |
Doby odpočinku |
Pracovní cesty -náhrady nákladů |
Pracovní cesty -náhrady nákladů |
Odpovědnost v pracovněprávních v vztazích -odpovědnost zaměstnance a odpovědnost zaměstnavatele |
Odpovědnost v pracovněprávních v vztazích -odpovědnost zaměstnance a odpovědnost zaměstnavatele |
Problematika diskriminace v pracovněprávních vztazích |
Problematika diskriminace v pracovněprávních vztazích |
2) BOZP -pracovní úrazy a nemoci z povolání |
2) BOZP -pracovní úrazy a nemoci z povolání |
3) Kolektivní pracovní právo |
3) Kolektivní pracovní právo |
Kolektivní smlouvy (podnikové, vyššího stupně) |
Kolektivní smlouvy (podnikové, vyššího stupně) |
Stávka a výluka |
Stávka a výluka |
4) Problematika zaměstnanosti -základní otázky politiky zaměstnanosti |
4) Problematika zaměstnanosti -základní otázky politiky zaměstnanosti |
Skills |
---|
Dokáže interpretovat právní normy pracovního práva |
Dokáže interpretovat právní normy pracovního práva |
Dokáže řešit základní situace a pracovněprávní problémy vzniklé na pracovišti |
Dokáže řešit základní situace a pracovněprávní problémy vzniklé na pracovišti |
Je schopen práce na vedoucí pracovní pozici z pohledu pracovněprávních v vztahů |
Je schopen práce na vedoucí pracovní pozici z pohledu pracovněprávních v vztahů |
Je schopen řídit podřízené zaměstnance z pohledu pracovněprávních vztahů |
Je schopen řídit podřízené zaměstnance z pohledu pracovněprávních vztahů |
Je schopen zajistiti rovné zacházení na pracovišti a předcházet diskriminačním situacím |
Je schopen zajistiti rovné zacházení na pracovišti a předcházet diskriminačním situacím |
Je schopen úspěšně řešit odpovědnostní pracovněprávní vztahy |
Je schopen úspěšně řešit odpovědnostní pracovněprávní vztahy |
Je schopen komplexního právního jednání jak v individuálních, tak i kolektivních pracovněprávních pracovněprávních vztazích |
Je schopen komplexního právního jednání jak v individuálních, tak i kolektivních pracovněprávních pracovněprávních vztazích |
Recommended literature
|
-
Galvas, M. Pracovní právo ČR. Brno, 2017.
|