|
Lecturer(s)
|
-
Bejtkovský Jiří, Ing. Ph.D.
-
Sasínková Martina, Ing. Ph.D.
|
|
Course content
|
unspecified
|
|
Learning activities and teaching methods
|
- Participation in classes
- 20 hours per semester
- Preparation for examination
- 65 hours per semester
- Term paper
- 55 hours per semester
- Home preparation for classes
- 70 hours per semester
|
| learning outcomes |
|---|
| Knowledge |
|---|
| používá terminologii z oblasti řízení lidských zdrojů. popíše vybrané personální procesy a činnosti. vymezí oblasti péče o zaměstnance. vysvětlí podstatu HR marketingu ve 21. století. rozliší termíny stimulace a motivace zaměstnanců. |
| používá terminologii z oblasti řízení lidských zdrojů. popíše vybrané personální procesy a činnosti. vymezí oblasti péče o zaměstnance. vysvětlí podstatu HR marketingu ve 21. století. rozliší termíny stimulace a motivace zaměstnanců. |
| Skills |
|---|
| aplikuje nástroje HR marketingu. užívá správnou terminologii odborných pojmů. zdůvodní důležitost procesu vyhledávání, výběru, příjmu a adaptace zaměstnanců. sestaví inzerát na volné pracovní místo. zhodnotí proces řízení pracovního výkonu zaměstnanců. |
| aplikuje nástroje HR marketingu. užívá správnou terminologii odborných pojmů. zdůvodní důležitost procesu vyhledávání, výběru, příjmu a adaptace zaměstnanců. sestaví inzerát na volné pracovní místo. zhodnotí proces řízení pracovního výkonu zaměstnanců. |
| teaching methods |
|---|
| Knowledge |
|---|
| Dialogic (Discussion, conversation, brainstorming) |
| Dialogic (Discussion, conversation, brainstorming) |
| Individual work of students |
| Individual work of students |
| Monologic (Exposition, lecture, briefing) |
| Monologic (Exposition, lecture, briefing) |
| Lecturing |
| Lecturing |
| Dealing with situational issues - learning in situations |
| Dealing with situational issues - learning in situations |
| Teamwork |
| Teamwork |
| assessment methods |
|---|
| Analysis of a presentation given by the student |
| Analysis of a presentation given by the student |
| Analysis of seminar paper |
| Analysis of seminar paper |
| Written examination |
| Written examination |
| Oral examination |
| Oral examination |
| Preparation of a presentation |
| Preparation of a presentation |
|
Recommended literature
|
-
ARMSTRONG, M. Armstrong's handbook of strategic human resource management. London: Kogan Page, 2016., 2016. ISBN 978-0-7494-7682-3.
-
Gregar, Aleš. Personální management : vybrané kapitoly. Vyd. 1. Zlín : Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, 2010. ISBN 978-80-7318-915-0.
-
HANZELKOVÁ, Alena ? KEŘKOVSKÝ, Miloslav ? KOSTROŇ, Lubomír. Personální strategie: krok za krokem. Praha: C. H. Beck, 2013.
-
HORVÁTHOVÁ, Petra, Jiří BLÁHA a Andrea ČOPÍKOVÁ. Řízení lidských zdrojů: nové trendy. .
-
Koubek, J. Řízení lidských zdrojů: základy moderní personalistiky. Praha, 2015. ISBN 978-80-7261-288-8.
-
MĚRTLOVÁ, L. Řízení lidských zdrojů a lidského kapitálu firmy. Brno: Akademické nakladatelství CERM, 2014., 2014. ISBN 978-80-7204-907-3.
-
ROWOLD, J. Human Resource Management: Lehrbuch für Bachelor und Master. Berlín: Springer Gabler, 2015., 2015. ISBN 978-36-624-5982-9.
-
ŠIKÝŘ, M. Personalistika pro manažery a personalisty. Praha: Grada, 2016., 2016. ISBN 978-80-247-5870-1.
-
ULRICH, David. Nová éra řízení lidských zdrojů - ze servisu partnerem: šest kompetencí pro HR budoucnosti. Praha, 2014. ISBN 978-80-247-5090-3.
|